기업지배구조 | LS그룹
LS, 구본규 부회장 승진···'오너 3세' 2인 부회장 체제로
LS그룹이 오너 3세인 구본규 LS전선 대표이사 사장을 부회장으로 승진시키며 차세대 경영진의 입지를 넓혔다. 구본혁 인베니(INVENI) 부회장에 이어 그룹 내 두 번째 오너 3세 부회장이 탄생하면서 세대교체에도 속도가 붙는 모습이다. 구본권 LS MnM 부사장도 LS엠트론으로 자리를 옮기는 등 오너 3세들의 주요 계열사 배치가 이어졌다. 주요 계열사 최고경영자(CEO) 대부분은 유임해 경영 안정에 무게를 둔 가운데, 사촌 경영 체제를
기업지배구조 | LS그룹
LS 3세 경영 초읽기···구자은 임기 반환점, 서서히 드러나는 후계구도
LS그룹의 구자은 회장 임기가 반환점을 돌며, 3세 경영인들에게 관심이 집중되고 있다. 구본규 LS전선 사장의 부회장 승진 여부가 최대 관심사로 떠올랐다. 구본혁 인베니 부회장과 함께 그룹의 미래 방향성을 가늠할 수 있는 중요한 시기로, 주요 계열사의 실적 호조와 경영진 유임 가능성도 논의되고 있다. 이번 인사는 LS그룹의 3세 경영 구도를 결정하는 중요한 계기가 될 전망이다.
기업지배구조 | 호반그룹
김대헌·김민성 형제 투톱···호반 승계 2막, '계열분리'로 가나
호반그룹의 승계 구도가 김대헌, 김민성, 김윤혜 삼남매를 중심으로 재편되었다. 장남 김대헌은 호반건설 이사회 의장으로서 주요 의사결정에 참여하고, 차남 김민성은 호반산업의 토목·전선 사업을 이끌고 있다. 장녀 김윤혜는 호반프라퍼티의 비건설 사업을 관리하며 세 계열사의 최대주주로서 각자의 경영 기반을 갖췄다. 그러나 지주사 전환 계획이 보류되면서 계열 간 지분 관계는 남아 있다.
제4회 뉴스웨이 비전포럼
"부장님은 고객이 아니다"···AI 시대 바꿔야 할 기업의 문법
인공지능(AI)이 일하는 방식을 바꾸면서 기업의 문화가 변화의 기로에 섰다. 실무자의 업무를 검토·수정하는 데 익숙했던 관리자는 구성원의 자율적 판단을 이끄는 리더십이, 개인에게는 AI가 대신할 수 없는 자신의 독창성과 문제해결 능력이 요구된다. 결국 AI 시대의 핵심 과제는 기술 발전 속에서 인간이 자신의 가치를 지킬 수 있도록 일과 역할을 재설계하는 데 있다는 목소리가 나온다. 뉴스웨이는 창간 14주년을 맞아 10일 서울 중구 소공동
금융권 인사 쓰나미
차기 신한은행장, 3연임의 무게에 달렸다
정상혁 신한은행장이 세 번째 임기를 앞두고 개인정보 유출 사고로 내부통제 책임론에 휩싸이며 중대한 시험대에 올랐다. 리딩뱅크로서의 실적 강점을 유지하고 있지만, 보안 사고로 고객 신뢰 회복이 필수적이다. 차세대 후보로 1970년생 부행장들이 거론되며 경영 연속성과 세대교체 가능성이 주요 관심사로 부상하고 있다.
증권가 보안 비상
해킹 사고에 경계 수위 높인 증권사들···예방책 마련 고심
최근 대신증권과 한양증권에 이어 미래에셋증권에서도 정보 유출 사고가 발생하며 증권업계에 사이버 보안 강화가 경영 핵심 과제로 떠올랐다. 금융당국은 CEO의 관리 책임을 강조하고 있으며, 보안 예산과 전문인력 확보, 최고정보보호책임자(CISO)의 권한 강화를 요구하고 있다. 이에 따라 증권사들은 시스템 취약점 점검 등 보안 투자 확대가 불가피하다는 입장이다.
건설 CEO 인사 레이더
'30년 금호맨' 조완석 금호건설 대표···빅배스 이후 실적 반등, 연임 청신호 켜질까
조완석 금호건설 대표는 대규모 손실을 선제적으로 반영한 후 원가 관리와 선택적 수주 전략으로 흑자 전환에 성공했다. 공공주택 수주 기반을 확대하고 매출원가율을 크게 개선하며 실적을 회복했다. 올해 상반기에도 수익성이 개선되어 연임 가능성을 높이고 있다. 다만 여전히 높은 부채비율과 아시아나항공 지분 처리 문제는 재무 부담 요인이다.
김동선 독립경영 100일
"이익 압도한 투자"···한화M&S 라이프 부문에 쌓인 난제
김동선 한화M&S 사장이 취임 100일을 맞아 계열사 수익성 개선이라는 도전에 직면했다. 그는 최대주주로서 지배력을 강화하고 한화갤러리아의 명품관 재건축, 호텔앤드리조트의 적자 해소, 식음료 사업의 수익성을 검증해야 한다. 특히, 갤러리아의 대규모 투자와 재무구조 개선, 외식 브랜드 확장을 통한 수익성 회복이 주요 과제로 떠올랐다.
창간 14주년 특집
"AI는 책임지지 않아요"···'더' 무거워진 리더의 어깨
#2024년 캐나다 항공사 에어캐나다는 인공지능(AI) 챗봇의 잘못된 안내로 고객에게 배상하라는 결정을 받았다. AI가 제공한 정보에 오류가 있었지만 그 책임은 챗봇을 운영한 기업에 있다는 판단이었다. 사건은 고객이 가족의 장례식 참석을 위해 항공권을 구매하는 과정에서 시작됐다. 에어캐나다의 AI 챗봇은 항공권 구매 후에도 할인 운임을 소급 적용받을 수 있다고 안내했지만 실제 규정은 달랐다. 에어캐나다는 챗봇의 안내에 대한 책임을 부
코스피 검은 금요일
"67% 빠졌다" 빚투보다 무서운 레버리지···개미 손실 '눈덩이'
국내 반도체주의 급락 영향으로 레버리지 ETF 수익률이 최대 70% 넘게 떨어지면서 개인투자자들의 손실 우려가 확대되고 있다. 주요 반도체 관련 레버리지 상품이 대폭 하락하면서도 개인투자자들은 7600억원 이상 순매수를 기록했다. 전문가들은 데이터센터 관련 정책과 단기 변동성에 대한 신중한 투자 전략이 필요하다고 조언한다.
한진칼 파장
'세계 10위' 타이틀 통합 대한항공 3대 과제
대한항공과 아시아나항공의 통합으로 한 달여 앞으로 다가온 통합 대한항공이 세계 10위권 항공사로 거듭난다. 양사 통합 이후 230대 항공기와 확대된 노선망을 바탕으로 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖출 예정이다. 그러나 통합 과정에서 노선 및 인력 운영의 안정성, 서비스 체계 개선, 노사 갈등 해소 등이 중요 과제로 남아 있다. 규모의 경제를 통해 효율성을 증대하고, 장거리 노선 및 환승 네트워크를 강화하는 것이 불가피하다.
라이프 인사이드
삼성물산 만난 디자이너 정욱준···'준지' 키운 두 날개
삼성물산의 패션 브랜드 '준지(JUUN.J)'가 중국 시장에서 단독 매장을 확대하고 있다. 올 한 해 미스토홀딩스와 함께 청두와 베이징에 매장을 열며 현지 유통망을 강화했다. 2007년 파리 진출 이후 정욱준 부사장과 삼성물산의 협력 아래 성장한 준지는 중화권에서의 성공을 통해 유럽과 북미로 사업을 확장할 계획이다.
증권가 인사 레이더
중소형사 연말 인사 '시동'···순익 늘었지만 체질 개선 과제
신명호 BNK투자증권 대표와 남기천 우리투자증권 대표가 올해 말 임기 만료를 앞두고 있다. 두 회사 모두 누적 순이익은 늘었지만 수익원 다변화와 자본 효율성 개선이 각각 과제로 남았다. 내년 주총까지 중소형 증권사 대표들의 임기가 잇따라 끝나면서 경영 성과와 남은 과제에 관심이 쏠린다.
