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한국 전통주의 기원은 로맨틱 신화?

최근 젊은 층을 중심으로 전통주 판매량이 늘고 있습니다. 전통주 하면 느껴지던 '올드함' 대신 '힙한 술' '스토리가 있는 술' 등의 이미지도 점점 자리를 잡아가는 중이죠. 재밌는 점은 전통주 스토리에도 단군신화 같은 기원이 있다는 사실. 주인공은 해모수(解慕潄)입니다. 해모수는 고구려 시조 주몽의 아버지로 유명한데요. 이승휴의 '제왕운기'에 최초로 등장하는 술 이야기의 주인공이기도 합니다. 제왕운기에 의하면 하늘의 왕자인 해모수는 땅으로

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창업 비용 가장 적게 드는 외식 업종은 '○○집'

맛집의 창업 성공담이 심심치 않게 들려오는 요즘, 나만의 가게를 꿈꾸는 분들도 많으실 텐데요. 맛있는 음식을 먹는 손님들을 보고 보람을 느끼며 큰돈을 벌 수 있다니 상상만 해도 뿌듯하죠. 하지만 현실은 결코 쉽지 않은 법. 창업을 하기 위해 필요한 비용은 물가 상승으로 인해 계속 늘고 있는데요. 게다가 외식업은 경쟁이 치열한 업종이기에 대박은커녕 폐업을 선택하는 자영업자도 많습니다. 그럼에도 오늘도 맛집 사장님을 꿈꾸는 분들이 계실 텐

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국내에선 못 먹는 '햄버거 프랜차이즈 메뉴 10가지'

해외에서만 먹을 수 있는 햄버거 프랜차이즈 메뉴들, 여러분은 어떤 것을 먹어 보고 싶나요? ◇ 연어 버거 = 버거킹 말레이시아 ◇ 치킨 파프리카 버거 = 맥도날드 스위스 ◇ 스키야키 버거 = 롯데리아 일본 ◇ 탄두리 치킨 버거 = 버거킹 인도 ◇ 채식 서프라이즈 버거 = 맥도날드 인도 ◇ 유자후추 치킨 버거 = 쉐이크쉑 일본 ◇ 버섯 버거 스테이크 = 버거킹 인도네시아 ◇ 스팸 밥 세트 = 맥도날드 미국(하와이 지역) ◇ 치킨 라이스 = 롯데리아 캄보디아 ◇

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건물주 된다고 좋아하긴 이르다···전격 '하자 빌딩 예방 솔루션'

매수인이 건물을 매입하고 나서 하자를 발견하면, 크고 작은 분쟁으로 이어지는 일이 흔합니다. 매도인이 하자를 모르는 체하고 책임지지 않으려는 경우가 많기 때문인데요. 이 같은 분쟁을 사전에 방지하기 위해서는 부동산 중개사가 제역할을 다해줘야 합니다. 중개 보수를 받은 이상 하자에 관해서도 처음부터 끝까지 중재해야 하는 책임을 갖게 되는 것이죠. 매수인 역시 매입 전에 중개 담당자와 함께 '권리의 하자'와 '물건의 하자'를 확인하는 것이

바사삭 #더 더보기

잘나가다 스스로 '몰락 길' 걸은 비즈니스맨 3인

'벼는 익을수록 고개를 숙인다'는 속담이 있습니다. 교양이 있고 수양을 쌓은 사람일수록 더욱 겸손해진다는 뜻이지만, 우리 주변에는 가짜들이 판을 치는 걸까요? 잘나갈수록 고개를 빳빳이 드는 이들로 넘쳐나는 게 사실입니다. 고개를 들다 못 해 '사람'의 범주를 넘어선 자들도 있는데요. 이에 [바사삭 #더]는 자신의 분야에서 큰 성공을 거뒀지만 내면의 '괴물'마저 키워 끝내 나락 길로 접어든, 해외의 유명 비즈니스맨 3인을 정리해봤습니다. 첫 번째

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승객과 기사 사이···'동상이몽' 버스 딜레마

시내버스나 마을버스를 타면 볼 수 있는 안내문이 있다. '다칠 수 있으니 정차하면 일어나서 하차하라'는 내용의 안내문이다. 이 안내문은 승객들을 딜레마에 빠트리고 있다. 현실적으로 불가능한 행동을 안내하고 있기 때문이다. 버스가 정차한 뒤 하차하려고 자리에서 일어난다면 그 승객은 원하는 정류장에서 내리지 못할 가능성이 매우 높다. 버스는 우리가 일어나서 내리는 시간을 기다려주지 않는 경우가 많기 때문이다. 문과 매우 가까운 자리라면

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'꿈은 이루어진다' INFP를 위한 맞춤형 직업 8선+현직 연봉 정리

MBTI 테스트 많이들 해보셨을 텐데요. 과학적 근거가 없는 검사라고는 해도, 테스트 결과가 실제 본인 성격과 딱 들어맞아 깜짝 놀라는 분들이 적지 않습니다. ▲MBTI(The Myers-Briggs Type Indicator)란? 작가인 캐서린 C. 브릭스와 그녀의 딸 이사벨 B. 마이어스가 1944년에 개발한 성격 유형 지표. 칼 융의 초기 분석심리학 모델을 바탕으로 하며, 사람 성격을 16가지 유형으로 나눠 설명 아울러 이 성격에 맞으면 맞을수록 좋은 게 직업이지요. 그

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이봉관 - 틈새를 보면 보이는 ‘블루오션’

건설업계에서 ‘청개구리’라 불리는 사람이 있습니다. 모두가 뛰려고 할 때 느리고 꾸준하게 걷는 길을 택한 사람, 바로 서희건설의 창업자 이봉관 회장입니다. 1945년 부유한 가정에서 삼남매 중 막내로 태어난 이 회장, 하지만 이내 찾아온 한국전쟁으로 부친과 헤어지며 고된 유년시절을 보내야 했습니다. 어려운 환경 속에서도 이 회장이 지켰던 것은 바로 원칙. 남의 밭에서 수박이나 참외서리를 하던 친구들을 말리며 동참하지 않았을 정도인데요.