한화가 인적분할을 통해 방산·조선·에너지, 금융, 테크·라이프 등 세 사업 축으로 그룹 구조를 재편한다. 존속법인은 방산·에너지·금융에 집중하고, 신설법인은 AI, 로봇, 반도체 등 미래사업을 맡는다. 3형제가 각각 사업을 총괄하며 책임경영 체계를 강화한다. 주...
삼성 성과급의 새로운 기준이 마련됐다. 삼성전기가 초과이익성과급(OPI) 산정 기준을 기존 EVA(경제적부가가치) 중심에서 영업이익의 10%를 재원으로 하는 방식으로 변경한다. 삼성 계열사 성과급 기준에 영향을 미칠 것으로 전망된다. 삼성전기는 모든 임직원을 대상으...
HS효성이 인적분할 2주년을 맞아 효성그룹과의 사업 및 지분 관계를 대부분 정리하고, 지주회사 요건까지 충족하며 독립 경영체제를 완성했다. 전문경영인 체제 도입, 사업 포트폴리오 재편, 첨단소재와 AI 중심의 성장 전략을 강화하며 미래 성장 기반을 다졌다. 시장의...
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