ESG일반

포스코퓨처엠, ESG 성과 담은 '기업시민보고서' 발간

포스코퓨처엠이 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 전략과 성과를 담은 기업시민보고서를 발간했다. 포스코퓨처엠은 환경(environment) 부문에서 전 세계적 기후위기에 대응하기 위해 2050년까지 배터리소재, 내화물, 라임케미칼 등 전체 사업군을 대상으로 탄소중립을 달성한다는 방침이다. 이를 위해 포스코퓨처엠은 전담 조직을 신설하고 친환경 관리체계 구축, 재생에너지 확대, 저탄소 연료 전환 등 중장기 로드맵을 체계적으로 이행하고 있다. 또 지난

ESG일반

현대엘리베이터, ESG 경영 추진 강화...이사회 내 소위원회 신설

현대엘리베이터가 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 강화를 위해 이사회 내 ESG 소위원회를 신설하고 합리적이고 투명한 의사결정 체계를 구축한다고 2일 밝혔다. 위원장은 조재천 대표이사가 맡는다. 소위원회는 사외이사 2인 등 3인으로 구성됐다. 이달 말 2022-2023년 ESG 보고서 발간을 시작으로 ▲ESG 기본 정책 및 전략 수립 ▲중장기 목표 설정과 함께 ▲이행 성과 점검 ▲ESG 리스크 관리 등의 역할을 맡는다. 조재천 대표는 "현대엘리

ESG일반

한전KDN, K-ESG경영혁신대상 국회 환경노동위원장상 수상

한전KDN은 지난달 31일 서울 프레스센터 국제회의장에서 개최된 '2023년 K-ESG(환경·사회·지배구조) 경영혁신대상'에서 국회 환경노동위원장상을 수상했다고 1일 밝혔다. K-ESG 경영혁신대상은 인간중심·환경·사회를 생각하는 ESG경영 우수 기업을 발굴해 국가경제발전에 기여하고자 제정된 상이다. 국회 상임위원회의 후원으로 ▲환경 ▲사회 ▲지배구조 분야별 성과를 평가해 수상자를 결정한다. 한전KDN은 해상풍력 통합관제시스

투명경영

[ESG 나우]유서 파동에 놀란 카카오, 인권 경영 전담조직 신설

카카오가 임직원의 '인권 리스크'를 체계적이고 상시적으로 관리하고자, 지난해 인권 경영 전담 조직을 신설했다. 2021년 논란이 된 '유서 파동' 후 노동 관행 및 크루(임직원) 인권에 대한 조사가 진행됐고, 개선해야 할 필요성을 느껴 전사적인 차원에서 대응에 나선 것이다. 1일 카카오 ESG보고서에 따르면, 이 회사는 지난해 7월 인권 경영 전담조직 '인권과기술윤리팀' 가동을 시작했다. 이 팀은 국내외 인권 경영 관련 동향과 가이드라인을 분석, 카카

친환경

현대트랜시스, 태안에 '탄소중립숲' 조성···ESG경영 실천

현대차그룹 계열사 현대트랜시스가 충남 태안군에 '탄소중립 자원봉사 숲'을 조성하며 ESG(환경·사회·지배구조) 경영 실천에 나섰다. 현대트랜시스는 태안군에 이어 6월 중 아산시에 추가로 탄소중립 자원봉사 숲을 조성한다고 1일 밝혔다. 이 회사의 탄소중립숲 조성 사업은 국내 석탄화력발전소의 절반이 위치해 온실가스 배출량 최고지역이 된 충남이 탄소 흡수를 위해 2021년 예산에 1호숲을 조성하며 시작했다. 현대트랜시스는 지난해 11월 임직원

ESG일반

최윤호 사장 "ESG 경영은 미래 경쟁력의 핵심 전략"

삼성SDI가 ESG 경영의 의미와 중요성에 대해 다시 한번 생각하고 향후 ESG 경영을 강화하기 위해 ESG 워크숍을 개최했다. 1일 삼성SDI는 신규 선임된 이미경 사외이사의 제안에 따라 지난달 31일 ESG 워크숍을 진행했다고 밝혔다. 행사에는 최윤호 사장과 주요 임원 20여 명이 참석했다. 워크숍은 ESG 경영 트렌드(임대웅 BNZ 파트너스 대표), 삼성SDI ESG 경영의 현 수준(윤덕찬 지속가능발전소 대표), 삼성SDI가 나아가

전기·전자

'나눔' 앞장선 삼성전자, 나눔키오스크 사업 크게 알린다(종합)

삼성전자가 31일 수원사업장에서 5월 한 달간 진행된 '나눔의 날' 캠페인을 결산하는 '2023 나눔의 날' 행사를 가졌다. 올해 처음 열린 '나눔의 날' 캠페인은 삼성 임직원의 '일상의 기부' 플랫폼으로 자리 잡은 '나눔키오스크' 기부를 더욱 활성화하고 우리 사회에 개인기부 문화를 확산하는 데에도 기여하자는 취지에서 마련됐다. 이날 10시부터 진행된 이번 행사는 박학규 삼성전자 경영지원실 사장의 인사말을 시작으로 ▲임직원들에게 부쳐진 '감사 편지

투명경영

HK이노엔, 이사회 내 지속가능경영위원회 설립···"ESG경영 선도"

HK이노엔이 지속가능경영위원회를 구축하며 ESG경영에 대한 강한 의지를 내비치고 있다. 31일 HK이노엔에 따르면, 회사는 지난 25일 서울 사무소에서 제1회 지속가능경영위원회를 개최했다. 위원회는 HK이노엔의 ESG 전략, 추진사항, 투자, 성과지표, 비재무 리스크 관리 등에 대한 사항을 심의하고 의결하는 역할을 맡는다. 기존에는 ESG 실무협의체 및 경영진 산하의 ESG경영위원회를 통해 ESG 리스크를 관리했으나, 이번 이사회

친환경

한화솔루션, 2050년까지 재생에너지 100% 전환···"ESG 경영 실천"

한화솔루션은 ESG(환경·사회적책임·지배구조) 활동 성과를 담은 '2023년 지속가능경영보고서'를 발간했다고 31일 밝혔다. 이번 보고서에서는 한화솔루션의 다양한 재생에너지 전환 확대 노력과 성과가 강조됐다. ▲공장 내 유휴 부지를 활용한 태양광 자가발전 추진 ▲녹색 프리미엄 제도 참여로 2022년 68.4GWh, 2023년 80.7 GWh의 재생에너지 기반 전력 확보 ▲회사 차량을 친환경 차량으로 전환하는 'K-EV100' 캠페인 참여 등의 온실가스 감축 활동

투명경영

[ESG 나우]'지배구조 모범생' SK···올해도 이사회 경영 강화

SK그룹이 올해도 각 계열사별로 이사회 중심 경영 활동을 강화하고 있다. 그동안 지속적으로 이사회 권한을 키워온 SK그룹은 지난해부터 각 계열사에서 이사진들의 반대로 안건이 부결되는 등 '거수기' 논란에서 완전히 벗어난 모습이다. 전문성을 가진 개별 이사들의 발언에 힘을 실어줘 기업 지배구조를 글로벌 스탠더드에 맞춰간다는 방침이다. 29일 재계에 따르면 SK하이닉스는 지난달 부결시켰던 '수펙스추구협의회 운영 비용 거래안'을 이달