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글로벌경제

SK하이닉스, 美서 메모리 직접 생산하나···인텔 오하이오 공장 '눈독'

SK하이닉스가 인텔과 협력해 미국에서 메모리 반도체 생산을 논의 중이다. 이 협상이 성사되면 SK하이닉스가 미국에서 메모리 칩을 직접 생산하는 첫 사례가 될 수 있다. 오하이오주 인텔 공장 임대와 대형 클라우드 기업들과의 합작법인 설립이 주요 검토 사항이며, 미국 정부의 생산 확대 압박에 대응할 수 있는 방안으로 여겨진다. 그러나 한국 정부의 기술 보호 문제와 비용 분담 등이 협상의 변수로 작용할 가능성이 있다.

전기·전자

SK하이닉스 'N% 성과급' 미완의 수정···노사 '불편한 합의'

SK하이닉스 노사가 두 차례의 조합원 투표 끝에 초과이익분배금(PS) 현금 지급 비중을 50%로 합의하며 올해 임금·단체협상(임단협)을 마무리했다. 회사는 자사주 중심의 성과급 체계 도입 계획을 수정했으며, 노조도 100% 현금 지급 주장을 관철하지 못한 절충안으로 결론을 내렸다. 이번 합의를 통해 노조의 내부 지형 변화와 향후 협상 방향에 주목되고 있다.

종목

[stock&톡]삼전·닉스 덮친 'AI 속도조절론'···증권가 "그래도 간다"

최근 AI 속도조절론이 삼성전자와 SK하이닉스의 투자심리를 흔든 것으로 보이나, 두 종목 주가는 반등했다. 시장은 GPU 및 고대역폭메모리(HBM) 수요 감소를 우려하지만, 실제 투자와 메모리 주문은 견조하다. 증권가는 펀더멘털의 훼손보다는 투자심리 변화에 따른 조정으로 본다. AI 인프라 투자는 여전히 증가세이며, 하이퍼스케일러의 내년 투자도 상향 조정됐다.

증권일반

[마감시황]코스피, FOMC 앞두고 5거래일 만에 반등···SK하이닉스 4%↑

코스피가 미국 연방공개시장위원회(FOMC) 결과 발표를 앞두고 기관 매수세에 힘입어 5거래일 만에 상승 마감했다. SK하이닉스는 인텔과 미국에서 메모리 반도체 생산을 협의 중이라는 소식에 4.08% 상승했다. 코스피는 6717.97에 마감했으며, 코스닥도 0.44% 상승했다. 대한광통신 등 코스닥 종목들도 상승세를 보였다.

전기·전자

SK하이닉스, 성과급 '운명의 날'···임단협 재투표 오늘 결론

SK하이닉스 노동조합이 임금 및 단체협약 수정안에 대한 투표를 마무리한다. 이번 수정안은 성과급 현금 비중을 50%로 늘리고, 자사주는 50% 지급하며, 각 조합원이 자사주 비중을 최대 100%까지 선택할 수 있는 옵션을 제공했다. 만약 성과급 지급률이 기본급의 1000%에 못 미치면 전액 현금으로 지급할 예정이다. 이번 투표 결과에 따라 노사의 합의 여부가 결정될 전망이다.

전기·전자

'25조 전기료' 미리 내라는 한전···삼성·SK하이닉스 '거절'

삼성전자와 SK하이닉스가 한국전력의 전기요금 선납 제안을 거절했다. 이는 미래 반도체 업황의 불확실성과 대규모 투자 계획으로 인해 현금을 미리 집행하기에 부담이 컸기 때문이다. 한전은 이자 혜택을 제안했으나, 기업들은 자금 운용상 부담을 우려했다.

증권일반

외국인 이어 개미까지 '팔자'···수급 부담 커지는 삼전·닉스

개인 투자자들이 5월 이후 매도세로 전환하며 삼성전자와 SK하이닉스를 대량으로 매도하고 있다. 9월1일부터 9월11일까지 삼성전자에서 5조2120억원, SK하이닉스에서 7조8180억원을 순매도하며 수급 부담이 커졌다. 외국인 역시 5월 이후 매도 기조를 유지했다. 증권가에서는 환율 하락과 금융규제 영향으로 투자 심리가 약화되었다고 분석하였으며, 전문가들은 장기적으로 반도체주에 긍정적인 전망을 제시했다.

투자전략

[특징주]삼성전자·SK하이닉스 프리마켓 3%대↓···美 반도체 약세 부담

삼성전자와 SK하이닉스가 넥스트레이드 프리마켓에서 3%대 하락하고 있다. 간밤 필라델피아 반도체지수가 2.7% 내리고 마이크론과 인텔 등 주요 반도체주도 동반 하락하면서 국내 반도체주 투자심리에도 부담이 이어지는 모습이다.

전기·전자

SK하이닉스 노사, 성과급 '현금 50%'로 상향···15~16일 재투표

SK하이닉스 노사가 초과이익분배금을 현금 50%, 주식 50%로 조정하는 재합의안을 마련했다. 기존 잠정 합의안 '현금 40%-주식 60%'가 부결된 후 현금 비율을 높이고 주식 지급 비율에 개인 선택권을 확대했다. 주식은 구성원이 최대 100%까지 선택 가능하다. 조합원 투표는 9월15일부터 이틀간 진행되며, 수정안이 가결되면 임단협은 추석 전 마무리될 전망이다.