GS 허태수號, '칼바람' 대신 '조직 안정' 방점···신사업 의지 강조(종합)

GS그룹이 올해 정기 임원인사를 단행한 가운데, 주요 계열사 대표이사들이 자리를 유지하며 '칼바람'을 피했다. 대내외 경영 불확실성이 고조되는 만큼, 경영 안정성과 연속성으로 위기대응에 총력을 기울이겠다는 전략이다. 불확실성에 대비하기 위해 임원 인사 규모도 지난해의 30% 수준으로 축소했다. 하지만 허태수 회장은 미래 신성장동력 확보에 대한 의지를 놓치지 않았다. 상무급 신규 임원 중 절반을 신사업과 디지털 전환(DX) 추진 인력으로

IT일반

[르포]"지니야 불 좀 꺼줄래"···KT가 그리는 AI 가정 공간은?

"지니야 외출모드 켜줘" 외출모드를 지시하니 불이 꺼지고 커튼이 닫힌다. KT가 AI(인공지능) 기술을 적용한 AI 주거공간에서 만나볼 수 있는 광경이다. KT는 5일 분당본사에서 기자간담회를 열고 아파트·오피스텔·빌라·타운하우스 등 다양한 형태의 주거공간에 디지털 플랫폼 서비스를 접목한 AI Space DX 사업을 소개했다. 이날 직접 현장을 찾아 KT가 아파트에 구축한 AI Space 서비스를 체험해봤다. KT는 지난 2017년부터 기가지니

IT일반

KT, 사내 AI·디지털전환 분야 인재육성 프로젝트 3기 시작

KT는 사내 인공지능 및 디지털전환 인재육성을 위한 ‘미래인재육성 프로젝트’ 3기를 시작한다고 19일 밝혔다. 미래인재육성 프로젝트는 인공지능과 클라우드, 디지털전환 분야를 이끌 인재를 확보하기 위한 KT의 인재양성 프로젝트다. 3기를 맞는 프로젝트는 기존 인력의 재교육 프로그램으로 지난해 구현모 대표 취임 후 처음으로 시행됐다. 이번 3기 과정은 사내 공모를 통해 인공지능과 클라우드, 디지털전환 분야로 직무전환을 희망하는 직원을

KT, AI·DX 인재 육성 프로젝트 2기 가동···22년까지 1000명 양성

KT가 사내 인공지능 및 디지털전환 인재육성을 위한 미래인재육성 프로젝트 2기를 가동한다. 해당 프로젝트를 통해 2022년까지 1000명 이상의 인력을 양성, 디지털플랫폼 기업으로 도약하는 것이 목표다. 플랫폼 기업 변모를 천명한 구현모 KT 대표는 타 산업의 디지털혁신을 주도할 핵심적 역할을 할 것이라고 기대감을 내비췄다. KT는 사내 인공지능 및 디지털전환 인재육성을 위한 미래인재육성 프로젝트 2기를 가동한다고 11일 밝혔다. 이 프로젝