한 컷

[한 컷]류제명 과기부 2차관, 'SK텔레콤 침해사고 최종 조사결과' 발표

류제명 과학기술정보통신부 2차관이 4일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 'SK텔레콤 침해사고 최종 조사결과'를 발표하고 있다.

한 컷

[한 컷]류제명 과기부 2차관 "위약금 면제 SKT 반대 시 법률상 조치"

류제명 과학기술정보통신부 2차관이 4일 오후 서울 종로구 정부서울청사에서 'SK텔레콤 침해사고 최종 조사결과'를 발표하고 있다.

전기·전자

[트럼프 OBBBA 후폭풍]뜻밖의 희소식···삼성·SK 반도체, 미국 투자 전선 '이상無'

트럼프 행정부가 미국 내 전기차 등 청정에너지 보조금은 줄이면서도 반도체 기업에는 지원을 강화해, 세액공제를 35%로 상향했다. 이에 따라 삼성전자와 SK하이닉스 등 국내 기업의 미국 현지 투자는 불확실성이 줄어들었고, 보조금 및 세제 혜택을 받으며 투자가 속도를 낼 전망이다. 다만 보조금 재협상 가능성은 향후 변수로 남아 있다.

통신

정부 "SK텔레콤, 해킹사고 과실 커···위약금 면제해야"

정부가 SK텔레콤 유심 해킹 사건에서 회사의 과실을 공식적으로 인정하고, 이용자가 번호이동 등 계약 해지 시 위약금을 면제해야 한다고 밝혔다. 과기정통부와 민관합동조사단의 조사 결과, 계정정보 관리와 정보 보호 조치 미흡 등 책임이 드러났으며, 관련 법률 자문에서도 동일한 결론이 나왔다.

통신

SKT 해킹 사고에 李 대통령 "회사 귀책으로 피해자 손해 없어야"

이재명 대통령은 SK텔레콤 해킹 사고와 관련해 "위약금과 관련해 계약 해지 과정에서 회사의 귀책 사유로 피해자들이 손해를 보는 일이 없어야 한다"고 했다. 강유정 대통령실 대변인은 3일 용산 대통령실에서 브리핑을 갖고 "국가안보실과 인공지능(AI)미래기획수석실에서는 SK텔레콤 해킹 사고에 대한 대응 현황을 보고했다"며 이같이 말했다. 강 대변인은 "SK텔레콤 해킹 사고 계약 해지 이용객의 위약금 부분에 있어 회사의 귀책 사유가 있기

분양

HL디앤아이한라, '부발역 에피트 에디션' 4일 모델하우스 개관

HL디앤아이한라가 이천시 부발역 도보권에 '부발역 에피트 에디션' 706가구를 분양한다. 경강선 역세권, SK하이닉스 직주근접 입지, 녹지 특화 설계와 전용 84㎡ 중심의 대단지가 특징이다. AI 교육, 비대면 진료 등 프리미엄 서비스를 제공하며, 8일부터 청약 일정이 시작된다.

전기·전자

SK하이닉스, 이직률 10년 내 최저···신규채용도 늘었다

SK하이닉스의 지난해 이직률이 최근 10년 내 가장 낮은 것으로 나타났다. 그간 가족친화제도 운영 등 직원들의 복지환경이 좋아진데다 지난해 역대급 실적에 따른 높은 성과급 지급 등이 맞물린데 따른 것으로 분석된다. 실적 자신감은 신규채용 증가로도 이어졌다. 3일 SK하이닉스가 최근 발표한 지속가능경영보고서에 따르면 지난해 전체 이직률은 1.3%를 기록했다. 이 가운데 비자발적 이직률은 0.3%로 평년 수준과 비슷했다. 반면 자발적 이직률은

통신

SKT·KT, 자체 'AI 모델' 문호 개방···"韓 AI 발전에 기여"

SK텔레콤과 KT가 한국어와 국내 문화에 특화된 자체 개발 오픈소스 LLM을 공개했다. SKT의 'A.X 4.0'과 KT의 '믿:음 2.0'은 데이터 보안, 효율성, 한국 비즈니스에 최적화된 성능을 제공한다. 두 회사는 고품질 데이터와 자체 토크나이저, 윤리 기준 등을 적용해 글로벌 AI 벤치마크에서 우수한 결과를 기록했다.

전기·전자

SK하이닉스, 60조 찍고 재계 1위 차지한다는데

SK하이닉스가 인공지능(AI) 반도체 시장에서 우위를 점하면서 장미빛 미래를 점치는 전망들이 쏟아지고 있다. 심지어 오는 2027년 SK하이닉스가 연간 영업이익 60조원을 찍을 것이라는 관측도 나온다. 이 같은 흐름대로라면 SK하이닉스를 등에 업은 SK그룹이 삼성을 제치고 재계 순위 1위 자리를 넘보는 것 아니냐는 예상마저 나온다. 2일 에프앤가이드에 따르면 SK하이닉스는 올해 매출액 84조1054억원, 영업이익 36조5828억원을 거둘 것이라 예

재계

"회사 밖에서 경영수업"···최태원 SK 회장의 남다른 자녀교육 철학

SK그룹 최태원 회장의 장남 최인근이 SK 계열사를 떠나 글로벌 컨설팅사 맥킨지에 합류했다. 이는 오너일가 자녀들이 안정적인 승계 대신 외부에서 경력을 쌓으며 독립성과 경쟁력을 강조하는 SK의 자녀교육 철학에 따른 것으로, 성과와 역량 중심의 승계 구도 변화가 주목된다.