10대재벌, 작년 여직원 고용 증가율, 남직원의 절반 수준

지난해 10대 재벌그룹의 여직원 비중이 1년 전보다 떨어진 것으로 나타났다. 반면 남자 직원의 고용 증가율은 여직원의 배에 달했다.

9일 재벌닷컴이 자산 기준 10대 재벌그룹 소속 93개 상장사의 사업보고서 상 직원 수를 조사한 결과에 따르면 지난해 말 현재 직원 수는 모두 62만5144명으로 1년 전보다 3.1%(1만8992명) 늘어났다.

성별로 나눠보면 남자 직원 증가율이 여직원 증가율의 배에 육박한다. 남자 직원 수는 49만4214명으로 3.5%(1만6527명) 증가했으나 여직원 수는 13만930명으로 1.9%(2465명) 늘어나는 데 그쳤다.

전체 직원에서 여직원이 차지하는 비중은 2012년 말 21.2%에서 지난해 말 20.9%로 0.3%포인트 낮아졌다.

10대 그룹 중 여직원이 남자 직원보다 많은 곳은 롯데그룹뿐이다. 롯데그룹(8개 계열사)은 여직원이 2만3922명으로 전체에서 차지하는 비중이 50.4%로 1년 전보다 1%p 높아졌다. 지난해 롯데그룹 상장 계열사의 여직원 증가율은 10.3%로 남자 직원 증가율의 6%보다 높았다.

롯데·현대중공업·GS·한화·포스코 등은 1년 전과 비교해 여직원 비중이 높아진 반면 삼성·현대차·SK·LG·한진그룹 등은 낮아졌다.

GS그룹(7개 계열사)과 한화그룹(6개 계열사) 여직원 고용 증가율도 각각 3.1%, 2.7%로 남자 직원을 웃돌아 여직원 비중이 각각 11.3%와 33%로 1년 전보다 0.3%p씩 올랐다.

여직원 비중은 현대중공업그룹과 포스코그룹이 각각 5.9%와 6.0%로 1년 전보다 각각 0.5%포인트, 0.1%포인트 높아졌다.

현대중공업그룹(3개 계열사)도 남자 직원은 3.3% 증가한 데 그쳤으나 여직원은 12.6% 늘어났다. 포스코그룹(7개 계열사)은 전체 직원 수는 2만5732명으로 1년 전보다 0.1% 감소했으나 여직원은 1532명으로 0.2% 증가했다.

반면 작년 SK그룹(17개 계열사)의 여직원 수는 1만4642명으로 3.1% 줄어들어 여직원 비중은 34%에서 33.2%로 0.8%p 하락했다.

LG그룹(11개 계열사)은 전체 직원 10만9426명에서 여직원은 2만3천528명으로 0.5% 감소해 여직원 비중이 22.3%에서 21.5%로 역시 0.8%포인트 낮아졌다. 전체 직원은 3% 늘어난 반면 여직원은 줄어든 셈이다.
한진그룹(6개 계열사)의 경우 전체 직원은 전년대비 0.1% 증가한 2만5458명을 기록했으나 여직원은 전년대비 2.2% 줄어든 7907명에 그쳤다. 이 그룹의 여직원 비중은 31.1%로 0.7%p 떨어졌다.

삼성그룹(17개 계열사)의 고용 인원도 전체 직원은 18만3013명으로 3.1% 증가했으나 여직원은 4만5147명으로 0.8% 늘어나는 데 불과해 여직원 비중이 25.3%에서 24.7%로 0.6%p 하락했다.

현대차그룹(11개 계열사)의 여직원 비중도 4.8%에서 4.7%로 0.1%p 떨어졌다. 작년에 남자직원은 12만5398명으로 4.4% 증가했으나 여직원 수는 6214명으로 증가율이 3.8%에 그쳤기 때문이다.

한편 10대 그룹 상장사의 비정규직 직원은 3만8081명으로 전체의 6.1%다. 1년 전보다 0.3%포인트 떨어진 수치다.

그룹별 비정규직 직원 비율은 롯데그룹이 19.3%로 가장 높고 한화그룹(10.5%), GS그룹(9.6%), 한진그룹(8.3%), 현대차그룹(6%) 등 순으로 나타났다.

LG그룹의 비정규직 비율은 2.5%(2758명)로 10대 그룹 중에서 가장 낮고 삼성그룹에선 전체 직원의 5.0%인 9108명이 비정규직 직원으로 집계됐다.

박정은 기자 peregrino@