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게임사 연령판 바뀌었다···20대 줄고, 30~50세가 주력

게임

[ESG나우]게임사 연령판 바뀌었다···20대 줄고, 30~50세가 주력

주요 게임사들의 임직원 연령 구조에 변화가 감지되고 있다. 30세 미만 임직원 비중은 줄어드는 반면 30~50세 임직원 비중은 확대되는 추세다. 게임 산업이 성숙기에 접어들고 인력 운용 방식이 변화하면서 나타난 현상으로 풀이된다. 14일 네오위즈·넷마블·엔씨소프트·위메이드·카카오게임즈·컴투스·크래프톤 등 주요 게임사들의 ESG 보고서를 분석한 결과 이같이 나타났다. 공통적으로 나타난 특징은 30세 미만 임직원들의 비중이 모두 감소 추세라

30대가 이끈 부동산 시장···주식 팔아 '내 집 마련'

부동산일반

30대가 이끈 부동산 시장···주식 팔아 '내 집 마련'

올해 들어 30대가 주식·채권을 매각해 1조2000억원 이상의 자금을 주택 매입에 사용했다. 전체 주식·채권 매각대금 3조7254억원이 부동산 시장에 유입된 가운데, 특히 30대 실수요층의 첫 내 집 마련이 활발하게 진행되고 있다. 서울 집합건물 거래에서 30대가 차지하는 비중이 크고, 노원·강북 등 외곽 지역의 저가 매물에 30대의 실수요가 집중되고 있다.

 거침없는 래미안···1·3·5·13 '홀수 대확장' 시동

도시정비

[30조 목동 대전 전략 분석-①삼성물산] 거침없는 래미안···1·3·5·13 '홀수 대확장' 시동

삼성물산 건설부문이 목동 재건축 시장에서 '래미안 벨트' 전략을 세우고 1·3·5·13단지 등 핵심 거점의 수주에 공격적으로 나서고 있다. 용적률 상향 및 저용적률 단지의 수익성 극대화, 13단지 등 남부 확장으로 시장 판도 변화를 주도하면서 서울 정비사업의 핵심 사업자로 부상하고 있다.

삼성 86년생 상무 등장···재계, '영'한 리더 전면에

재계

삼성 86년생 상무 등장···재계, '영'한 리더 전면에

삼성전자에 1986년생 상무가 등장했다. 39세의 나이로 임원을 단 것이다. SK그룹과 LG그룹은 아직 임원 인사를 앞두고 있지만 최근 재계에 불고 있는 30~40대 젊은 리더들이 속속 나오는 기조가 반영될 것으로 보인다. 26일 업계에 따르면 삼성전자는 전날 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진시킨 2026년 정기 임원인사를 단행했다. 삼성전자는 이번 인사를 통해 40대 부사장 및 30대 상무를 과감히 발탁하기도 했다. 그중에서도

30대 그룹 시총 600조 넘었다···한화·HD현대 '100조 클럽' 입성

증권일반

30대 그룹 시총 600조 넘었다···한화·HD현대 '100조 클럽' 입성

코스피가 연일 사상 최고치를 경신하는 가운데, 주요 대기업의 시가총액이 연초 대비 600조원 가까이 늘어났다. 14일 관련 업계에 따르면 30대 그룹 상장사 219곳의 전체 시총은 올해 1월 2일 1500조2219억원에서 지난 10일 2099조8306억원으로 40.0% 증가했다. 그룹별로 보면 영풍(30위)을 제외한 29개 그룹의 시총이 모두 증가했고, 삼성과 SK 등 5대 그룹을 제외한 25개 그룹의 순위가 바뀌었다. 시총 증가율 1위 그룹은 한화였다. 한화의 시총은 44조8068억원에서 118

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