금융일반

농협중앙회, 자체 책무구조도 도입 추진···내부통제 강화 총력전

농협중앙회가 임원 경영책임성과 내부통제 관리의무 강화를 위해 금융회사 수준의 경영관리 책무구조도 도입을 추진한다. 임원 책임 범위 명확화와 사고 예방이 주요 목표이며, 농림축산식품부 협의, 외부 전문기관 컨설팅, 전산 시스템 개발, 윤리경영 평가 및 교육 프로그램 등 다각적 노력을 통해 내부통제 체계와 투명 경영을 실현할 방침이다.

증권일반

코람코, 내부통제 선제 강화···리스크 관리 고도화 착수

코람코가 금융당국의 지배구조법 개정에 맞춰 '책무구조도' 구축에 나섰다. 법무법인 지평과 협업해 임원별 책임과 내부통제 체계를 강화하고, 제재 강화에 선제 대응한다는 전략이다. 정승회 대표는 "내부통제 시스템 고도화를 통해 투자자 신뢰를 높이겠다"고 밝혔다.

증권일반

미래에셋증권, 박현주 회장 책무 변경···글로벌 투자 전략 강화

미래에셋그룹 창업주인 박현주 회장이 '글로벌전략가(Global Strategy Officer, GSO)' 직함으로 회사의 책무구조도에 이름을 올렸다. 이로써 박 회장은 글로벌 비즈니스 중장기 방향 수립, 해외 사업 기회 발굴, 글로벌전략본부 조직 관리에 대한 책임을 맡게 됐다. 4일 금융투자업계에 따르면 미래에셋증권은 최근 임원의 직책 변경보고를 통해 박현주 GSO가 회사 책무구조도에 포함됐다고 공시했다. 책무구조도는 금융회사 임원이 담당하는 직책에

금융일반

금감원, 책무구조도 운영 실태 점검 나선다···"하반기 현장·서면 점검"

금융감독원이 금융회사 내부통제 체계 안착을 위해 책무구조도 운영 실태를 점검한다. 금융지주와 은행 44곳 중 8곳은 현장, 나머지는 9월 서면 점검을 실시하고, 대형 금융투자·보험회사는 하반기에 실태 조사를 예고했다. 미비점 발견 시 개선 조치를 권고할 방침이다.

은행

[NW리포트]금융사고에 어깨 무거워진 준법감시인···4대 은행, 내부통제 더 힘준다

금융사고가 잇따르며 4대 시중은행이 내부통제 강화를 위해 준법감시인 인사 교체와 조직 개편, 인력 확충을 활발히 진행하고 있다. 금융감독원은 이달 책무구조도 실태 점검에 나설 계획이며, 각 은행은 연말까지 준법감시직원 비율 0.8% 이상을 목표로 관리체계 개선에 속도를 내고 있다.

저축은행

SBI저축은행, 책무구조도 선제적 도입···내부통제시스템 구축 착수

SBI저축은행이 국내 저축은행 최초로 책무구조도 도입과 내부통제시스템 구축 프로젝트를 본격적으로 시작한다. 삼일회계법인과 컨설팅을 진행하며, 2026년 금융당국 제출을 목표로 시범운영을 준비 중이다. 이로써 책임경영과 업무 투명성을 강화하고, 조직의 윤리경영 기반을 확대할 계획이다.

은행

하나은행 48억원 부당대출 금융사고

하나은행에서 약 48억원 규모의 부당대출 금융사고가 발생했다. 직원이 8년에 걸쳐 허위서류로 대출을 집행하며 금품수수와 사적 금전거래까지 저질렀다. 은행은 해당 직원을 대기발령 후 형사 고소할 계획이다. 금융당국은 시중은행에 대한 책임 구조 점검에 들어갈 예정이며, 하나은행은 올해만 6건의 금융사고를 겪었다.

은행

다음달 책무구조도 점검 앞둔 시중은행···제도 보완에 분주

금융감독원이 다음달 4대 시중은행을 대상으로 대표이사 및 준법감시인의 책무구조도에 대한 2차 점검을 실시한다. 각 은행은 임원의 6대 관리의무 이행 여부와 내부통제 강화 방안 마련에 속도를 내고 있으며, 맞춤형 매뉴얼과 전산시스템 개발 등 개선 작업에 집중하고 있다. 금감원은 이번 점검을 통해 대표이사 총괄 의무 체계와 실질적인 개선사항 이행 여부를 중점적으로 확인할 계획이다.

은행

은행 책무구조도 담당자 만난 금감원···실효성 제고방안 논의

금융감독원과 한국금융연수원이 은행·금융지주 임직원을 대상으로 책무구조도 운영과 내부통제 강화를 위한 연수를 진행했다. 실무적 애로사항과 제도 개선방안이 논의됐으며, 내부통제체계 실효성을 높이고 임직원 인식 전환에 기여하는 계기가 됐다.

금융일반

[책무구조도 무용론]"사후 제재만으론 한계···CEO 책임 강화 시급"

올해 들어 은행권에서 토스뱅크 횡령, IBK기업은행·NH농협은행 불법 대출 등 대형 금융사고가 연달아 발생했다. 책임 구조도 도입에도 불구하고 실질적 내부통제와 예방 효과는 미흡하다는 평가다. 전문가는 CEO 책임 강화와 조직문화 개선, 외부 감시 확대를 해법으로 제시했다.