제약·바이오

미국 현지 오젬픽·위고비 약가 71% 인하···배경은?

미국이 IRA 약가 협상으로 오젬픽, 위고비 등 주요 의약품 가격을 최대 71% 인하하며 정부 기준가 체계로 전환하고 있다. 이에 따라 글로벌 제약사와 한국 제약·바이오 산업 전반에 R&D 투자전략, 수출, 시장 구조 등 파급 효과가 확산되고 있다.

종목

롯데케미칼, HD현대케미칼 통합 가속···합병 시너지 투자 매력 부각

롯데케미칼이 HD현대케미칼과 대산 공장 NCC 통합을 위한 물적분할 및 합병 절차에 착수했다. 이에 따라 구조조정 기대감이 반영되며 주요 석유화학주 주가가 동반 상승했다. 중장기적으로 설비 최적화와 비용 절감이 수익성 개선으로 이어지며, 주가 회복 여력이 높다는 평가가 나온다.

중공업·방산

마스가 달리는데, 오스탈은 '안갯속'···'집중견제'에 애타는 한화오션

한화오션이 한미 MASGA 프로젝트 협력 본격화로 미국 방산시장 공략에 박차를 가하는 가운데, 호주 오스탈 인수는 호주와 일본의 견제로 지연되고 있다. 오스탈 확보 시 미국 핵추진잠수함 밸류체인 참여가 가능하나, 기술 유출 우려와 복잡한 이해관계로 승인에 난항을 겪고 있다.

인터넷·플랫폼

네이버·두나무 'AI·웹3' 기술로 글로벌 도전···"힘 합쳐야 생존"(종합)

네이버와 두나무가 인공지능(AI)과 웹3가 결합한 차세대 금융 인프라로 글로벌 진출에 나서겠다는 청사진을 제시했다. 단순 지급 결제를 넘어 자산이 블록체인 위에 올라가 유통되는 토큰화를 염두에 두고 새로운 플랫폼 질서를 만들겠다는 선언이다. 두 회사가 각각 강점이 있는 AI와 웹3 분야에 향후 5년간 10조원을 투자해 생태계 구성에도 힘쓸 방침이다. 네이버와 네이버파이낸셜, 두나무는 27일 오전 경기도 성남시에 위치한 네이버 1784에서 기자

투자전략

넥스트레이드 출범 8개월···시장 효율성 개선에도 15% 규제는 '발목'

복수거래소 체제로 전환 후 8개월 만에 넥스트레이드는 거래비용과 체결 속도 개선 등 주식시장 효율성을 높였다는 평가다. 그러나 15% 시장점유율 규제로 인한 종목 편출과 유동성 저하 등 부작용이 발생하고 있어, 업계는 규제 완화 및 정보 공시 확대 등 제도 개선 필요성을 강조했다.

자동차

아우디 코리아, '2025 겨울철 서비스 캠페인' 실시

아우디 코리아는 6월 31일까지 아우디 전 차종을 대상으로 전국 공식 서비스센터에서 '2025 아우디 겨울철 서비스 캠페인'을 실시한다. 전문 테크니션이 13가지 항목에 대해 무상 점검을 제공하며, 서비스 연장 패키지 구매 시 순정 액세서리 사은품과 할인 혜택도 함께 마련했다. 중고차 최초 방문 고객과 공식 인증 중고차 고객을 위한 웰컴 패키지 등 다양한 프로모션도 진행한다.

자동차

"발렛요원이 조지 러셀?"···벤츠, 브래드 피트와 'AMG GT 4-도어 쿠페' 영상 공개

메르세데스-벤츠코리아는 브래드 피트를 'AMG GT 4도어 쿠페'의 글로벌 앰버서더로 선정하고, 조지 러셀과 함께한 퍼포먼스 영상을 공개했다. 영상에서는 미래형 고성능 아키텍처 AMG.EA 기반의 신차가 첫 선을 보이며, 혁신적 퍼포먼스를 강조했다.

은행

NH농협은행, 내년 조직개편 AX 강화·생산적 금융에 초점

NH농협은행이 2026년 1월 1일자로 인공지능, 디지털금융, 생산적금융을 강화하는 대규모 조직개편을 실시한다. AI데이터부문과 디지털자산팀 신설, 플랫폼전략 및 내부통제·소비자보호 강화로 미래 금융환경 변화에 대응하고, 성장사업과 고객중심의 종합금융체계를 확립한다.

채널

"여긴 진짜 편의점 맞아?" 이마트24, 성수동 힙플 접수

이마트24가 서울 성수동에 MZ세대 겨냥 플래그십 매장 트렌드랩 성수점을 열었다. 매장은 브랜드팝업존, 이벤트존, 카페존 등 체험형 공간으로 구성됐으며, 한정 굿즈와 트렌디한 제품, 유명 셰프와 협업한 상품이 비치됐다. 1020세대 트렌드 실험 공간으로서 2026년까지 600종 신제품 도입 계획이다.

채널

'성과의 칼' 박두환, 롯데 심장 겨누다···신동빈 회장 '복심' 부상

롯데그룹이 2026년도 정기 임원인사에서 20개 계열사 CEO를 교체하고, 부회장단 전원이 물러나는 등 대규모 세대교체와 조직 혁신을 단행했다. 박두환 롯데지주 HR혁신실장이 인사 전략과 실행을 주도해 사장으로 승진했다. 성과 중심 인사와 젊은 리더 발탁, 외부 인재 영입이 이번 인사의 핵심이다.