산업일반
[창간 13주년 특집|MZ와 소통해야 조직이 산다]'성장' 없으면 3년 내 '퇴사'
MZ세대 직장인 64%가 3년 이내 이직 또는 퇴사 의향을 밝히며, 연봉과 성장 기회가 직장 선택과 이직의 핵심 요인으로 나타났다. 이들은 복지보다 개인 성과와 공정한 보상을 중시하며, 평생직장 인식이 약해졌다. 이에 따라 기업들도 채용 및 조직문화 변화에 직면하고 있다.
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산업일반
[창간 13주년 특집|MZ와 소통해야 조직이 산다]'성장' 없으면 3년 내 '퇴사'
MZ세대 직장인 64%가 3년 이내 이직 또는 퇴사 의향을 밝히며, 연봉과 성장 기회가 직장 선택과 이직의 핵심 요인으로 나타났다. 이들은 복지보다 개인 성과와 공정한 보상을 중시하며, 평생직장 인식이 약해졌다. 이에 따라 기업들도 채용 및 조직문화 변화에 직면하고 있다.
산업일반
[창간 13주년 특집|MZ와 소통해야 조직이 산다]스몰토크 실종된 K오피스
최근 직장 내에서 '3요 주의보'로 불리는 MZ세대의 특징적 소통방식이 부상했다. MZ세대는 상사의 지시에도 자신의 입장을 당당히 밝히고, 효율과 납득 가능한 이유를 중시한다. 이러한 변화로 세대 간 갈등과 소통 문제, 조직문화의 변화 필요성이 대두되고 있다.
IT일반
[창간 13주년 특집|MZ와 소통해야 조직이 산다]"경직된 문화가 한국의 오픈AI·엔비디아 가로막아"
MZ세대 직장인 67.2%가 10년 뒤 한국 경제를 저성장과 고용 불안, 자산 양극화 등 암울하게 전망했다. 특히 혁신 기술과 창의적인 아이디어를 가진 기업들이 경제 회복의 열쇠로 기대를 모은다. 반면 경직된 조직 문화와 부족한 창업 인프라, 정부 정책에 대한 우려도 여전하다.
산업일반
[창간 13주년 특집|MZ와 소통해야 조직이 산다]"한국 기업문화 우리와 안 맞아"
국내 주요 기업의 MZ세대 직장인 59.4%가 기존의 위계적 기업문화가 공정성, 다양성, 성장 가능성 등 자신들의 가치관과 맞지 않다고 지적했다. 불투명한 성과 평가와 경직된 소통 구조가 혁신을 가로막으며, 수평적 조직문화와 투명한 보상체계로의 전환이 시급하다는 요구가 커지고 있다.
블록체인
빗썸, MZ 특화 거래소 거듭나나···'테더 상장·코인 대여' 승부수 통했다
가상자산 거래소 빗썸이 테더 상장, 코인대여 서비스 등으로 MZ세대를 공략하며 점유율 35%를 기록했다. 월드코인 거래량 급증과 스테이블코인 수요로 시장 판도가 변화했고, 앱 다운로드 또한 업계 1위로 올라섰다. 공격적 전략이 성과를 내는 한편, 일부 부작용도 지적된다.
유통일반
제2전성기 맞은 칸쵸, '이름 찾기' 이벤트 열풍
롯데웰푸드 칸쵸가 '내 이름을 찾아라' 이벤트로 MZ세대의 폭발적 호응을 얻으며 2주 만에 100만개 이상 판매를 기록했다. 인증샷 챌린지와 바이럴 확산, 맞춤형 경품 증정 등 참여형 마케팅 전략이 Z세대에게 통하며 브랜드의 제2전성기를 맞았다.
식음료
식품시장 흔드는 말차 신드롬···MZ 취향 반영, 인기 급증
국내 식품업계에서 말차 제품이 헬시플레저 트렌드와 맞물려 급성장하고 있다. 스타벅스, 투썸플레이스 등 대형 브랜드부터 편의점, 아이스크림, 주류까지 신제품 출시가 확대되는 중이다. MZ세대가 중심이 된 건강과 맛을 추구하는 소비 흐름이 지속되어, 말차 시장은 장기 성장 가능성이 크다는 전망이 나온다.
식음료
골든블루, 정통 블렌디드 스카치 위스키 '올드캐슬'로 MZ 겨냥
골든블루 인터내셔널이 MZ세대를 겨냥해 정통 블렌디드 스카치 위스키 '올드캐슬'을 출시했다. 50년 경력 마스터 블렌더가 만든 이 위스키는 싱글 몰트와 그레인을 블렌딩해 3년 이상 숙성시켜 달콤함과 스파이시함이 조화를 이룬다. 합리적 가격으로 접근성을 높인 것이 특징이다.
채널
쿠팡 뛰어들자 판도 흔들···중고 명품 시장 '재편'
국내 중고 명품 시장이 이커머스 대기업의 진출로 구조적 변화를 맞이하고 있다. 쿠팡 등은 정품 검수와 빠른 배송 시스템을 갖춰 시장 신뢰도를 높이며 리커머스 시장 확장에 앞장서고 있다. 기존 1세대 플랫폼은 수익성 한계로 어려움을 겪지만, 시장은 명품 가격 인상과 MZ세대 실용소비 확산에 따라 빠르게 성장하고 있다.
보험
"자격증·업무 지식 없어도 괜찮아요"···MZ세대 채용문 연 보험사들
80개 금융사가 참여한 '2025 금융권 공동채용 박람회'가 개최돼 MZ세대 구직자들의 관심을 끌었다. 보험사는 영업관리, IT 등 다양한 직무와 교육 프로그램을 중점 소개하며, 직무 경험보다 성장 가능성 및 커뮤니케이션 역량을 강조했다. 업계는 올해 역대 최대 규모로 참여자의 취업 문을 넓히고 있다.
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