전기·전자

이재용 "삼성의 꿈, 충청서 결실···IT 소재·부품 글로벌 허브 될 것"

이재용 삼성전자 회장은 충남 아산에서 열린 충청권 첨단산업 발전비전 국민보고회에서 삼성의 충청권 투자 성과와 앞으로의 성장 비전을 밝혔다. 아산 디스플레이 단지, 온양 HBM 생산기지, 세종 AI 서버용 패키지 기판, 천안 차세대 배터리 생산기지 등 삼성의 선제적 투자가 충청권을 글로벌 IT 소재·부품 허브로 성장시키고 있으며, AI 시대 경쟁력 확보에 집중한다는 의지를 강조했다.

보도자료

IPARK현대산업개발, AI·DX로 스마트 건설 환경 구축

IPARK현대산업개발이 AI와 DX 등 첨단 기술을 활용해 스마트건설 환경을 구축하고 있다. 드론, 디지털트윈, CCTV 통합관제, 스마트 자재 관리, AI 다국어 소통 시스템 등을 도입해 현장 안전 및 품질 경쟁력을 강화하며, 온열질환과 같은 근로자 건강 보호 대책도 시행한다. 관리자 상시 학습 시스템으로 안전관리 역량도 높이고 있다.

보도자료

수출입은행, 창립 50주년···AI·반도체 등 전략산업 금융지원 확대

한국수출입은행이 창립 50주년을 맞아 AI, 반도체, 바이오, 배터리, 방산 등 미래 전략산업의 금융지원을 확대한다. 경제안보 강화와 중소·중견기업 지원, 실용적 경제협력 등 3대 추진 방향을 제시하며 정책금융 역할 강화에 나선다. 공급망 재편과 산업환경 변화에 적극 대응하겠다는 방침이다.

블록체인

'디지털 금' 위상 흔들···AI 투자 집중에 비트코인 6만달러 붕괴

비트코인이 6만달러 지지선마저 위협받으며 약세를 보이고 있다. AI 관련 자본 유입이 집중되는 동안 블록체인과 AI의 연계성 한계가 부각되며 디지털 금의 위상이 흔들리고 있다. DAT 기업의 손실 우려와 공포·탐욕 지수 하락으로 투자자 탈출이 가속화되는 양상이다.

중공업·방산

물류 접고 AI·SMR·수소···두산, '선택과 집중' 본격화

두산그룹이 비주력 사업을 정리하고 AI, 소형모듈원전(SMR), 수소 등의 미래 성장사업에 투자하며 사업 포트폴리오 개편에 박차를 가하고 있다. 물류 자동화 계열사 매각, 수소·AI R&D 투자 및 반도체 사업 확장 모색 등 선택과 집중 전략을 본격 실행 중이다.

전기·전자

삼성·SK, 오늘 꿈의 숫자 '1000조' 투자 청사진 베일

삼성전자와 SK그룹이 역대 최대 규모의 국내 투자 계획을 발표한다. 이번 투자 청사진은 반도체와 AI 산업을 중심으로 호남·충청·영남에 첨단산업 생산거점을 조성해 지역 균형발전을 도모할 예정이다. 민간과 정부의 협력으로 전국 단위의 AI·반도체 생태계 구축과 국가 산업 경쟁력 강화를 노린다.

증권일반

스페이스X 팔고 반도체 담았다···서학개미, 다시 AI로

미국 우주기업 스페이스X 상장 직후 대거 매수에 나섰던 국내 개인투자자들이 차익 실현에 나서며 투자 무게중심을 다시 인공지능(AI) 반도체로 옮기고 있다. 28일 한국예탁결제원 증권정보포털 세이브로에 따르면 지난 22~26일 국내 투자자들이 미국 증시에서 가장 많이 순매수한 종목은 '디렉시온 데일리 세미컨덕터 불 3X ETF(SOXL)'였다. 순매수 규모는 6억2767만달러(약 9600억원)로 집계됐다. SOXL은 미국 필라델피아 반도체지수(SOX

부동산일반

"AI가 도시 바꾼다"···부동산 개발·건설·금융 패러다임 전환

한국부동산개발산업연구원이 출범하며 AI와 인구구조 변화 등 대전환기에 맞춰 신뢰성 높은 연구와 정책 개발 필요성이 강조됐다. 심포지엄에서는 부동산 개발, 건설, 금융 산업의 연계 강화, 데이터센터와 신재생에너지 분야 성장, 리츠 활성화와 산업 수익 모델 다변화, 금융 지원 및 제도 개선의 중요성이 제기됐다.

재계

SK·한화가 보여준 순위 역전···요동치는 재계 시총 순위

SK하이닉스가 AI와 HBM 시장 선도로 삼성전자를 제치고 코스피 시가총액 1위를 기록했다. 25년 만의 변화로 그룹 합산 시총 격차도 크게 줄었으며, 한화그룹이 LG그룹을 일시적으로 앞서는 등 주요 그룹 순위도 요동치고 있다. 최근 시총 변화는 AI·방산 등 산업 트렌드 변화가 영향을 미치고 있다는 분석이다.

은행

희망퇴직 행렬 속 젊어진 은행원···AI가 바꾼 금융권 인력 양극화

은행권에서 인공지능(AI) 기술 도입과 영업 환경 변화로 희망퇴직 연령이 40대까지 낮아지고 인력 구조조정이 가속화되고 있다. 5대 은행 희망퇴직 인원은 2470명으로 역대 최다를 기록했고, 신규 채용은 절반 수준으로 줄으며 고용 절벽 현상이 심화됐다. AI 에이전트의 도입 확대와 영업점 축소로 주된 인력 감축에서 핵심 인력까지 구조조정 범위가 확대되고 있다.