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금융위 '포용금융추진단' 출범···"일회성 아닌 항구적 시스템으로 체질 개선"

보도자료

금융위 '포용금융추진단' 출범···"일회성 아닌 항구적 시스템으로 체질 개선"

금융위원회가 일회성 상생금융에서 벗어나 금융권 경영에 항구적 포용금융 시스템 도입을 위해 '포용금융추진단'을 출범시켰다. 재야 전문가와 정책 수요자의 목소리를 반영한 대토론회를 개최했으며, 4개 분과를 중심으로 금융 구조개혁 과제를 논의할 예정이다. 논의 전 과정은 공개적으로 운영된다.

한은 "고물가 상당 기간 지속"···유가 간접효과·IT 성과급 '물가 뇌관' 경고

보도자료

한은 "고물가 상당 기간 지속"···유가 간접효과·IT 성과급 '물가 뇌관' 경고

한국은행이 중동발 유가 충격으로 올해 상반기 소비자물가가 3%대까지 급등했다고 밝혔다. 고유가의 간접효과로 생활필수품을 포함한 전반적인 물가 압력이 커지고, 일부 IT 업종의 특별 성과급이 산업 전반의 임금 인상으로 이어질 우려가 지적됐다. 한은은 당분간 높은 물가가 지속할 가능성이 크다고 판단했다.

하나은행, 국내 최대 '완도금일해상풍력' 발전사업 금융주선

보도자료

하나은행, 국내 최대 '완도금일해상풍력' 발전사업 금융주선

하나은행이 국내 최대 규모의 친환경 인프라 사업인 완도금일해상풍력 발전단지의 성공적 추진을 위해 전방위적인 금융주선에 나섰다. 프로젝트파이낸싱과 더불어 맞춤형 금융 솔루션, 하나모두성장인프라펀드를 활용한 직접 투자 등으로 사업 전 과정의 안정성과 실행력을 높이고, 재생에너지 인프라 확장에 주도적 역할을 하고 있다.

진옥동 "계열사별 칸막이 지웠다"···'슈퍼SOL' 단일 플랫폼 전환

금융일반

진옥동 "계열사별 칸막이 지웠다"···'슈퍼SOL' 단일 플랫폼 전환

신한금융그룹이 은행·증권·카드·라이프 서비스를 하나로 아우르는 통합 금융 플랫폼 '신한 슈퍼SOL'을 공개했다. 기존 계열사별 앱 구조를 완전 통합해 하나의 앱에서 모든 금융 업무를 처리할 수 있게 했다. AI 에이전트와 맞춤형 홈 화면, 하이브리드 계좌 '신한 SOL LINK' 등 혁신 기능이 도입됐으며, 이번 개편을 통해 KB금융과의 디지털 경쟁이 한층 치열해질 전망이다.

삼성 투자설의 진짜 의미···보스턴다이내믹스가 뜨거워진 이유

전기·전자

[투자의 씬]삼성 투자설의 진짜 의미···보스턴다이내믹스가 뜨거워진 이유

삼성전자의 보스턴다이내믹스 지분 투자설이 시장의 주목을 받으면서, 보스턴다이내믹스의 가치 평가가 본격화되고 있다. 피지컬 AI가 차세대 산업 성장축으로 부상하는 가운데 소프트뱅크의 지분 거래 및 글로벌 빅테크 투자 가능성 등이 투자시장 관심을 높이고 있다. 현대차그룹의 미래 자산 전략과 맞물려 로봇기업 가치 논쟁도 가열되는 분위기다.

종전 기대감에도 웃지 못하는 K-항공···'1조 적자' 경고등

항공·해운

종전 기대감에도 웃지 못하는 K-항공···'1조 적자' 경고등

미국과 이란 간 종전 기대감으로 국제유가가 3개월 만에 80달러 아래로 하락해 유류할증료도 인하됐으나, 국내 항공업계의 2분기 실적은 중동 전쟁 여파로 1조원에 가까운 적자가 불가피할 전망이다. 주요 항공사들이 연료비와 리스료 부담을 안은 채 비상경영체제를 지속하고 있으며, 비용 부담 완화에도 당분간 긴축경영이 이어질 것으로 보인다.

신사의 품격에 레이싱 DNA 한스푼···애스턴마틴 밴티지 로드스터

자동차

[야! 타 볼래]신사의 품격에 레이싱 DNA 한스푼···애스턴마틴 밴티지 로드스터

애스턴마틴 밴티지 로드스터는 영화 007 시리즈로 유명한 영국 럭셔리 스포츠카로, 우아한 디자인과 강력한 V8 엔진의 야성을 동시에 지녔다. 빠른 소프트탑 개폐, 고급스러운 가죽 인테리어, 브랜드의 레이싱 DNA가 어우러져 도심 주행부터 트랙까지 다채로운 성능을 제공한다. 흐린 날씨 속 오픈카의 진정한 매력을 경험할 수 있다.

"4년제 학위 안 봅니다"···SK하이닉스, 신입 채용서 학력 제한 폐지

보도자료

"4년제 학위 안 봅니다"···SK하이닉스, 신입 채용서 학력 제한 폐지

SK하이닉스가 신입사원 채용에서 학력 제한을 전면 폐지한다. 17일 SK하이닉스는 이날 시작되는 신입사원 수시채용부터 학력 자격 요건을 없앤다. 기존 채용 공고에 명시했던 '4년제 학사 학위 이상 지원 가능' 등의 문구를 삭제하고, 학력과 관계없이 직무 역량과 경험, 기업문화 적합성을 갖춘 지원자라면 누구나 지원할 수 있도록 했다. 이번 채용 기준 개편은 AI 기술 발전에 따라 반도체 산업의 인재상이 빠르게 바뀌고 있다는 판단 아래 진행됐

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