인터넷·플랫폼

넷플릭스·디즈니+ '비용 효율화'···국내 OTT도 허리띠 졸라매나

글로벌 OTT 기업 넷플릭스와 디즈니플러스가 성장 둔화에 따라 수익성 강화를 위해 인력 감축을 단행했다. 넷플릭스는 직원 6% 감원을 발표했으며, 디즈니는 IT 및 인사 부문을 중심으로 추가 구조조정을 진행 중이다. 양사는 구조조정을 통한 비용 효율화와 함께 새로운 요금제를 도입해 수익성을 개선하고자 한다. 이러한 흐름은 국내 OTT 플랫폼에도 영향을 미쳐 수익성 개선을 위한 긴축 경영의 필요성을 제기하고 있다.

통신

말 많고 탈 많던 KT '토탈영업TF'···1년 새 10%, 200명 퇴사

KT가 대대적인 구조조정과 인력 재배치로 신설한 토탈영업TF에서 1년 만에 인력의 10%가 감소했다. 정년퇴직 등 자연 감소와 강제 영업 배치에 따른 이탈이 복합적으로 작용했다. 이 조직은 B2C·B2B 영업 확대와 동시에 실적 압박, 직무 불일치 등으로 현장 직원들의 불만이 이어지고 있다.

에너지·화학

직원 줄여도 원료값이 99%···석화업계, '마른수건 짜내기' 전쟁

석유화학업계가 불황에 맞서 인력을 줄여나가고 있다. 원료비가 전체 매출의 99%를 차지하는 탓에 근본적인 해결책이 될 수는 없지만, 현 시점 선택 가능한 몇 안 되는 카드란 인식에서다. 여기에 정부가 요구한 사업 재편 시한이 임박하면서 하반기 들어 이들의 구조조정은 한층 속도를 낼 것으로 보인다. 28일 업계에 따르면 롯데케미칼과 LG화학은 올해 상반기 석유화학 부문에서 각각 209명, 120명의 인력이 줄었다. 구체적으로 롯데케미칼은 올해 초 4

게임

넷마블F&C 대규모 감원···지속되는 영업손실 악화

넷마블에프앤씨가 적자 누적과 게임 흥행 실패로 인해 최근 1년 새 약 100명의 인력을 감축하며 조직 규모를 축소했다. 자본잠식 및 영업손실 심화로 경영 위기가 지속되고 있다. 신작 '일곱 개의 대죄: 오리진'에 회사의 생존을 건 반전을 꾀하고 있다.

패션·뷰티

무신사 '구조조정 추진설' 확산···회사 측 "인위적 인력 감축 계획 없다"

패션 플랫폼 무신사가 대규모 인력 감축을 추진한다는 내부 폭로가 블라인드 등 온라인을 통해 확산되고 있다. 일부 직원은 구체적 구조조정 일정과 20% 감축 계획을 주장했다. 무신사 측은 '인위적 인력감축은 없다'며 관련 내용을 전면 부인했다.

제약·바이오

글로벌 빅파마, 상반기 대규모 구조조정···하반기도 '칼바람'?

글로벌 대형 제약사가 지난해에 이어 올해도 대규모 구조조정 기조를 이어가고 있다. 인력감축 추세는 하반기까지 이어질 것으로 보인다. 23일 외신과 관련 업계에 따르면 BMS, 노바티스, 바이엘, 다케다, 화이자 등 주요 글로벌 빅파마가 인력감축 계획을 발표하고 올해 초부터 몸집 줄이기에 나섰다. BMS는 지난 4월 1분기 실적 보고서에서 비용을 절감하기 위한 전사적 노력의 일환으로 연말까지 2200개의 일자리를 없앨 것이라고 발표했다. 이 회사

[공공기관 개혁②]효율 강조한 尹정부···인력감축·민영화·성과평가 쟁점

윤석열 정부가 공공부문 효율성을 강조한 만큼 공공기관들이 구조조정의 태풍권에 들어섰다. 최근 정부는 비효율적인 공공기관들에 대해 강도 높은 개혁안을 마련해 대통령직 인수위원회에 보고한 것으로 전해진다. 29일 공기업 관계자들에 따르면 기획재정부가 최근 대통령직 인수위원회에 인력 구조조정을 골자로 한 공공기관 경영 효율화 방안을 보고한 것으로 확인됐다. 앞서 기재부는 전체 공공기관에 공문을 보내 15일까지 각 공공기관의 정원과

부동산일반

LH, 초과현원 유지한채 단계별 감축키로

정부가 한국토지주택공사(LH)의 인원 20%인 2000명 이상을 감축하는 LH 혁신방안을 내놓으면서 어떤 방식으로 인력을 줄일지 관심이 모이고 있다. 정부는 법에 저촉되지 않는 선에서 단계별로 인원 재배치, 명예·희망퇴직 등을 통해 단계별로 인원을 감축할 계획이다. 국토교통부 등 관계부처는 지난 7일 ‘국민신뢰 회복을 위한 LH 혁신방안’을 발표했다. 혁신방안에는 LH의 핵심 기능을 제외한 나머지 기능을 축소·폐지·이관하고 이를 통해 인

이스타항공, 다음달까지 직원 절반 정리해고 추진

이스타항공이 이달 말 구조조정 명단을 확정한다. 21일 항공업계에 따르면 이스타항공은 이달 31일 구조조정 명단을 발표하고 9월 말 이들을 정리해고하는 방안을 추진한다. 정리해고 대상은 직원 1300명의 절반 이상인 700명 내외가 될 것으로 알려졌다. 다만 이스타항공은 희망퇴직 신청을 받고 희망 퇴직자에게는 추후 재고용과 체불임금 지급 우선순위를 부여하는 방안을 세웠다. 당장 희망 퇴직자에게 보상액 등 인센티브 지급이 힘들다는 점을 고려한

한푼이 아쉬운 아시아나항공, 입사 6개월 신입 강제휴직

전사적 차원의 비용절감에 돌입한 아시아나항공이 전 직원을 대상으로 강제 무급휴직을 실시한다. 입사 기간이 6개월 미만인 신입사원까지 무급휴직 대상에 포함시키며 인건비 축소에 총력을 기울이고 있다. 15일 항공업계에 따르면 아시아나항공은 지난달 29일 도입한 무급휴직제 신청을 오는 2020년 4월30일까지 받는다. 지난 10일에는 1차 신청이 마감된 것으로 확인됐다. 대상은 일반·영업·공항서비스직·의무직·운항관리직·항공엑스퍼트직·정비사무