제약·바이오
[단독]JW홀딩스, 전략본부 중심 대개편···오너 4세 핵심 계열사 이동
JW홀딩스가 전략본부 신설과 주요 경영기능 통합 등 대규모 조직개편을 단행했다. 오너 4세 이기환 매니저가 JW중외제약 실무로 이동하며 그룹 내 세대교체가 본격화되고 있다. 이 매니저는 지분 매수로 영향력을 확대하고, 전통 승계 구조에 따라 경영수업을 시작했다.
세대교체 검색결과
[총 43건 검색]
상세검색
건설사
80·90년대생 건설 오너 자녀 전면 배치···장기 승계 구도 본격화
대우건설, HDC현대산업개발, 호반그룹 등 주요 건설사에서 80·90년대생 오너 자녀들이 최근 임원으로 발탁되어 경영 핵심 요직을 맡기 시작했다. 단순 세대교체를 넘어 중장기 승계 구도와 경영 전략 변화 움직임이 강화되고 있으며, 이를 통해 불확실한 시장 대응과 신속한 리더십 검증이 이뤄지고 있다.
금융일반
BNK금융 차기 회장 레이스 '4파전' 압축...12월 8일 '최종 결판'
BNK금융지주 차기 회장 후보가 빈대인 현 회장 등 내부 출신 4명으로 압축됐다. 업계에서는 빈 회장의 연임 가능성에 힘이 실리는 가운데 오는 12월 8일 최종 후보가 결정된다. 경영성과와 자산건전성 개선, 비은행 계열사 성장, 경영승계 시스템 투명성, 외부 변수 등도 주목받고 있다.
채널
'성과의 칼' 롯데 심장 겨누다···신동빈 회장 쇄신 의지 투영
롯데그룹이 2026년도 정기 임원인사에서 20개 계열사 CEO를 교체하고, 부회장단 전원이 물러나는 등 대규모 세대교체와 조직 혁신을 단행했다. 박두환 롯데지주 HR혁신실장이 인사 전략과 실행을 주도해 사장으로 승진했다. 성과 중심 인사와 젊은 리더 발탁, 외부 인재 영입이 이번 인사의 핵심이다.
건설사
삼성물산, 차세대 리더 31명 임원 승진···조직개편 향방 주목
삼성물산이 2026년 정기 임원인사를 단행했다고 27일 밝혔다. 부사장 10명, 상무 21명 등 총 31명이 임원으로 승진했다. 삼성물산은 "대외 불확실성 속에서도 안정적인 사업 운영으로 비즈니스 경쟁력을 강화하고 현장 일선에서 성과를 창출한 차세대 리더군을 적극 발탁했다"며 "세대교체를 통한 조직의 지속 성장 기반을 마련했다"고 설명했다. 삼성물산은 이번 정기 임원인사에 이어, 조만간 조직개편과 보직 인사를 확정해 발표할 예정이다. 다음은 삼성물
금융일반
[5대금융 CEO 레이스] KB금융 자회사 CEO '재신임' 분수령···'쇄신 vs 안정' 양종희 회장 선택은
KB금융이 연말 7개 계열사 CEO 임기 만료로 중대 인사 분기점을 맞았다. 양종희 회장의 내년 연임 여부와 함께 비은행 계열사 실적을 바탕으로 연임과 교체 가능성이 검토된다. 실적 호조에도 변화 가능성이 제기되며, 이번 인사가 그룹 전략의 시험대가 될 전망이다.
금융일반
[5대금융 CEO 레이스]하나금융 7개 CEO 임기 만료 임박···'함영주 2기' 향방 관심 집중
하나금융그룹의 7개 계열사 CEO 임기가 연말 일제히 종료될 예정이다. 강성묵 하나증권 대표, 남궁원 하나생명 대표 등 주요 비은행 수장의 연임 혹은 교체 가능성이 주목받고 있다. 실적 악화와 함께 세대교체 및 복합금융그룹 전환을 위한 조직 개편에 업계 관심이 쏠리고 있다.
재계
삼성 86년생 상무 등장···재계, '영'한 리더 전면에
삼성전자에 1986년생 상무가 등장했다. 39세의 나이로 임원을 단 것이다. SK그룹과 LG그룹은 아직 임원 인사를 앞두고 있지만 최근 재계에 불고 있는 30~40대 젊은 리더들이 속속 나오는 기조가 반영될 것으로 보인다. 26일 업계에 따르면 삼성전자는 전날 부사장 51명, 상무 93명, 펠로우 1명, 마스터 16명 등 총 161명을 승진시킨 2026년 정기 임원인사를 단행했다. 삼성전자는 이번 인사를 통해 40대 부사장 및 30대 상무를 과감히 발탁하기도 했다. 그중에서도
유통일반
날선 인사 칼날, 롯데 유통·식품 정조준
롯데그룹이 성과주의를 앞세워 유통부문에서 대규모 CEO 교체를 단행했다. 마트·슈퍼·웰푸드·e커머스 등 실적 부진 부문 대표들이 교체됐으며, 젊은 인재와 외부 전문가로 세대교체를 가속화했다. 글로벌 사업 확장과 조직 혁신이 주요 과제로 부상했다.
채널
롯데 70년대생 전면 배치···세대교체 가속
롯데그룹이 2026년도 임원인사에서 70년대생 대표이사 및 주요 조직장을 대거 전진 배치하며 세대교체를 본격화했다. 성과와 직무 전문성을 중시해 역대 최대 규모인 81명을 신임 임원으로 선임했고, 여성 임원도 10%를 차지하며 확대됐다. 60대 이상 임원 절반이 퇴임하며 젊은 리더십이 전면에 나섰다.
더보기 
