제약·바이오

제약업계 오너가 세대교체 바람

국내 주요 제약사들이 경영권 승계를 본격화하며 젊은 오너 2~4세들이 경영 일선에 등장하고 있다. 제일약품과 보령 등 여러 기업은 새 대표를 선임하고 후계자 지분을 확대해 경영 체제를 강화하고 있다. 그러나 상속세 문제가 경영권 승계의 주요 장애물이 될 전망이다.

증권·자산운용사

증권가, 오너 2·3세 이사회 진입···세대교체 시동

국내 증권사들이 주주총회를 통해 오너 2·3세를 이사회에 진입시키며 세대교체에 나섰다. 키움증권은 김동준 대표, LS증권은 구동휘 대표가 이사회에 합류해 경영 참여를 본격화했다. 대신증권과 유진투자증권도 후계자들을 경영에 배치하며 승계 작업을 가속화하고 있다.

식음료

주진우 사조 회장, 아들 못 믿겠다?...21년 만의 대표 복귀에 담긴 의미

주진우 사조그룹 회장이 약 21년 만에 사조산업 대표로 복귀했다. 사조산업은 최근 수년간 지속된 적자와 함께 실적 악화를 겪고 있으며, 주 회장의 복귀는 이러한 경영 위기 속에서 그룹의 안정과 시너지 창출을 위한 행보로 주목받고 있다. 주지홍 부회장의 리더십 아래 진행된 여러 M&A와 함께 향후 사조산업의 경영 개선 방향에 대한 관심이 집중되고 있다.

금융일반

새해부터 금융권 몸집 줄이기···은행·카드 희망퇴직 칼바람

지난해 하반기부터 올해 초까지 다양한 금융사들이 희망퇴직을 통해 몸집 줄이기에 나서고 있다. 금융사들은 희망퇴직을 통해 비용절감 뿐만 아니라 세대교체 효과를 노릴 수 있다. 당장은 퇴직금 지급으로 많은 비용을 지급해야 하나 중장기적으로 인적자원 감소로 인건비가 절감되는 것이다. 8일 금융권에 따르면 최근 5대 시중은행과 더불어 신한카드와 KB국민카드는 희망퇴직을 진행했다. KB손해보험과 메리츠화재는 지난해 하반기 희망퇴직을

금융일반

부서장 1명 빼고 다 바꾼 금감원···세대교체·금융혁신 '속도'

금융감독원은 디지털·IT 금융혁신에 체계적으로 대응하고 서민·취약계층 등 금융약자를 위한 소비자보호 역량 강화를 위해 대대적인 조직개편을 단행했다고 10일 밝혔다. 먼저 금감원은 '디지털·IT 부문'을 신설하고 책임자를 부원장보로 격상해 디지털·IT 금융혁신에 대한 신속하고 일관성 있는 대응능력을 강화한다. PG·선불업 등 전자금융업 전담조직을 대폭 확대(2개팀→2개 부서)해 소비자피해 방지를 위한 실효성 있는 조치를 추진하기

증권·자산운용사

[증권CEO 풍향계 | 김성현 KB증권 대표]호실적에 5연임 가능성 높아···증권가 '세대교체' 바람은 변수

KB증권을 5년 동안 이끌어온 김성현 대표는 증권사 장수 CEO에 속한다. 투자은행(IB) 전문가인 그는 올해도 주식자본시장(ECM)과 부채자본시장(DCM) 부문에서 괄목할만한 성과를 내면서 능력을 인정받았다. 올 상반기 관련 부문 실적 1위를 석권하기도 했다. 이에 시장에서는 김 대표의 5연임을 예상했다. 다만, 80년대생(生) 증권사 CEO가 등장하는 등 증권가에 불고 있는 세대교체 바람은 변수로 작용할 전망이다. 21일 금융투자업계에 따

증권일반

큰 형님들 떠난 여의도, 신임 사장들이 견뎌야 할 무게

최근 여의도 증권가에 분위기 쇄신을 위한 세대교체 바람이 불고있다. 기존 장수 최고경영자(CEO)로 꼽히던 대표이사들이 속속 경영일선에서 물러나고, 경험과 위기 관리 등 전문성으로 무장한 50대 후반대의 CEO들이 전면에 나서고 있다. 8일 금융투자업계에 따르면, 지난해 말부터 ▲미래에셋증권 ▲한국투자증권 ▲삼성증권 ▲KB증권 ▲메리츠증권 ▲키움증권 ▲SK증권 등 주요 증권사 7곳이 CEO를 교체했다. NH투자증권도 정영채 대

자동차

정의선 회장의 과감한 세대교체···신규임원 38%가 40대

취임 3년을 넘긴 정의선 현대자동차그룹 회장이 세대교체에 중점을 둔 과감한 인사를 단행했다. 신규 선임임원 가운데 약 40%를 40대로 채운 현대차그룹은 미래 신사업 추진에 더욱 속도를 내게 됐다. 역대 최대 규모의 임원 인사를 바탕으로 그간 누적됐던 인사 적체가 어느 정도 해소됐다는 평가다. 현대차그룹은 20일 2023년 하반기 임원인사를 단행하고 총 252명을 승진시켰다. 올해 현대차‧기아가 사상 최대 실적을 기록한 만큼 성과주의 기반의 대대적

증권일반

증권가 '장수 CEO'는 옛말···거세지는 세대교체 칼바람

올해 국내 증권사들의 최고경영자(CEO) 세대교체에 칼바람이 붙고 있다. 증권가는 연말 인사를 앞두고 증시 침체에 따른 실적 악화와 내부통제 이슈 등이 불거지자 과감한 인사 조치를 단행하고 있다. 3일 증권업계에 따르면 이날까지 미래에셋증권, 한국투자증권, 삼성증권, 메리츠증권, 키움증권 등 5개 증권사가 대거 CEO를 갈아치웠다. 해당 증권사의 대표들은 이른바 '장수 CEO'로 불렸으나, 대다수의 증권사가 리더십 교체 카드를 꺼내들면

금융일반

2년 만에 금감원 싹 바꾼 이복현···성과주의 심고 세대교체 마무리

이복현 금융감독원장이 정기 인사 두 번으로 금감원 분위기를 완전히 바꿨다. 연공서열이 아닌 성과주의에 기반한 인사로 '일 하는 조직'으로 만들겠다는 의지를 실현 시킨 셈이다. 금융감독원은 29일 부서장(국장급) 보직자 81명 가운데 68명(84%)을 변경하는 대규모 인사를 단행했다고 밝혔다. 지난해 말 이 원장은 취임 후 첫 정기인사에서 부서장 79명 가운데 70% 이상을 변경하는 등 세대교체 신호탄을 쐈다. 그동안 승진이 연공서열 중심이었다면 성과주