기업가치 제고 검색결과

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동국제강그룹 3사, 저PBR 탈출 나섰다

중공업·방산

[NW리포트]동국제강그룹 3사, 저PBR 탈출 나섰다

동국제강그룹이 2028년까지 주가순자산비율(PBR)과 자기자본이익률(ROE)을 목표로 내세우며 기업가치 제고에 나섰다. 동국홀딩스, 동국제강, 동국씨엠 모두 저평가 해소를 위해 수익성 개선책을 도입하고, 주주환원 정책도 강화할 계획이다. 철강 업황 부진이 지속되는 가운데 이들의 전략적 변화가 실질적 효과를 거둘 수 있을지 주목된다.

나채범 한화손보 사장, 주주가치 제고···자사주 1만주 매입

보험

나채범 한화손보 사장, 주주가치 제고···자사주 1만주 매입

나채범 한화손해보험 사장이 자사주 1만주를 추가 매입하며 주주가치 제고에 나섰다. 이번 매입으로 나 사장의 보유 주식은 5만주로 확대됐다. 한화손보는 여성 특화 건강보험을 중심으로 장기보장성보험 신계약 매출이 전년 동기 대비 3.5% 증가했다. 동시에 중장기 기업가치 제고 계획을 발표하며 ROE 13% 이상, PBR 1배 이상을 목표로 삼았다.

BNK금융, '밸류업 2.0' 실행 본격화···수익성·자본효율성 중심 경영 강화

보도자료

BNK금융, '밸류업 2.0' 실행 본격화···수익성·자본효율성 중심 경영 강화

BNK금융그룹이 기업가치 제고를 목표로 '밸류업 2.0' 전략을 본격화한다. 부산에서 열린 리더십 서밋 및 라운드테이블을 통해 내외부 의견을 경영에 반영하며, 기존 계획의 실행력을 높이는 방향으로 경영체계를 정비한다. 그룹 차원의 협업을 강화하고, 시장과의 소통을 확대하여 전략 수립부터 실행, 이사회 점검, 시장 의견 반영의 선순환 구조를 구축할 방침이다.

'밸류업'에 최대주주도 웃었다···대신證 오너가 지분 22.7% '쑥'

증권·자산운용사

'밸류업'에 최대주주도 웃었다···대신證 오너가 지분 22.7% '쑥'

대신증권이 자사주 소각을 통해 기업가치 제고에 나서면서 양홍석 부회장의 지분율이 상승하고 있다. 현재 지분율은 10.40%로, 자사주 소각이 계속될 경우 내년에는 11%를 넘어설 전망이다. 그러나 시장에서는 지분율 상승보다 자사주 소각이 실제로 기업가치와 주주가치 제고로 이어질지가 더 중요하다고 평가하고 있으며, 향후 실적 개선과 배당 성과가 중요하다는 의견도 나온다.

"MBK 믿음직"이라던 장형진···2년 뒤 숫자 보여준 오판?

에너지·화학

"MBK 믿음직"이라던 장형진···2년 뒤 숫자 보여준 오판?

고려아연과 영풍이 MBK파트너스와 함께한 경영권 분쟁이 2년째 이어지고 있다. 고려아연은 최대 실적과 대규모 투자 계획을 발표했으며, 주주 표결에서도 우위를 점했다. 반면 영풍은 지난해 적자를 면치 못했으나 올해 상반기 흑자로 전환했다. MBK의 홈플러스는 기업회생절차에 들어갔으며 관련 수사도 진행 중이다. 경영 환경 변화가 주주들의 판단에 어떤 영향을 미칠지 주목된다.

거래소, 11월부터 저PBR 기업 공개···코스피 하위 25%·코스닥 10%

보도자료

거래소, 11월부터 저PBR 기업 공개···코스피 하위 25%·코스닥 10%

한국거래소가 11월부터 주가순자산비율(PBR)이 장기간 낮은 상장사를 정기적으로 공개한다. 이는 저평가된 기업의 자발적인 기업가치 제고를 유도하기 위한 조치로, 코스피는 업종별 하위 25%, 코스닥은 하위 10%에 속한 기업을 대상에 포함한다. 기업가치 제고 계획을 공시하면 최대 1년간 대상 명단에서 제외될 수 있으나, 장기간 저평가된 기업에는 면제 특례가 적용되지 않는다.

주주환원율 50% 꺼낸 DB손보···목표가 줄상향

종목

[애널리스트의 시각]주주환원율 50% 꺼낸 DB손보···목표가 줄상향

DB손해보험이 2030년까지 주주환원율을 50%로 확대하는 신규 기업가치 제고계획을 발표하자, 증권사들이 목표주가를 잇달아 상향 조정했다. 본업 경쟁력 강화, 자본효율성 지표 관리, 글로벌 포트폴리오 구축, 세이프티플로어 설정 등 네 가지 방향을 제시했으며, 수익성 중심 경영과 주주환원 확대 정책이 긍정적 평가를 받았다.

신한지주, 독립이사 선임 원칙 정비···AI 내부통제 플랫폼 가동

금융일반

신한지주, 독립이사 선임 원칙 정비···AI 내부통제 플랫폼 가동

신한금융지주 이사회가 실질적 금융업 경험을 갖춘 인사 확충을 위해 독립이사 선임 원칙을 개편했다. Board Skills Matrix를 활용해 이사회 역량을 강화하고, 그룹 차원에서 AI 기반 내부통제 플랫폼을 도입해 관리 의무 이행을 지원한다. 국내외 기관투자자 약 50개사와 기업가치 제고, 주주환원, 이사회·경영진 평가체계에 대해 논의했다.

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