증권·자산운용사

NH투자증권, 밸류업 계획 발표···"ROE 12%·PBR 1배 달성 목표"

NH투자증권이 밸류업(기업가치 제고)을 추진한다. 19일 NH투자증권은 지난 18일 이사회를 열고 '지속 가능한 ROE 12% 확보 및 예측가능한 주주환원정책으로, PBR 1배 달성'을 목표로 하는 기업가치 제고 계획을 추진하기로 했다고 밝혔다. 구체적으로 핵심사업(IB/WM/운용)으로 시장이 요구하는 자본수익률(COE 10% 수준)을 충족하고 신사업 및 기존사업(홀세일/OCIO/자회사 등)의 수익을 더해 목표 ROE 12%를 달성한다는 계획이다. 또

은행

늦어지는 NH농협금융 회장·은행장 인사···새 인물 '깜깜이'

NH농협금융그룹의 CEO 인사가 예상과 달리 지연되고 있다. 앞서 4대 금융지주는 은행장 인사를 마무리했지만 탄핵정국 여파로 임원후보추천위원회(임추위)의 고민이 깊어지는 모양새다. 일각에선 새로운 CEO 선임이 늦어질수록 내부통제 강화와 조직 쇄신에 차질을 빚을 수 있다는 우려가 나온다. 18일 금융권에 따르면 NH농협금융지주 임추위는 새로운 지주 회장과 은행장 선임을 위한 회의를 진행하고 있다. 지난 2022년 이석용 NH농협은행

은행

[은행권 인사 태풍①]5대 시중銀 수장 절반 이상 교체···'변화' 선택 이유는

5대 은행(KB국민·신한·하나·우리·NH농협) 대표이사 인사가 속속 진행되는 가운데 내년 은행들의 방점이 '변화'에 찍힐 전망이다. 이미 은행장을 단독 추천한 KB국민은행과 우리은행은 예상외의 파격 인사를 단행하면서 변화를 예고했다. 교체가 유력한 NH농협은행장까지 후보 추천이 완료되면 시중 은행장 절반 이상이 바뀌는 셈이다. KB금융은 지난달 27일 대표이사추천위원회를 열고 이환주 KB라이프생명 대표이사를 차기 KB국민은행

증권·자산운용사

ETF 점유율에 사활 건 자산운용사···CEO '운명'까지 걸었다

연말 인사 시즌이 다가오면서 자산운용 업계에 긴장감이 감돌고 있다. 올해 운용사 최고경영자(CEO)들의 주된 과제는 160조원 시장으로 불어난 상장지수펀드(ETF) 점유율 확대로 이를 확보하지 못한 CEO는 연임까지 영향을 줄 것이란 전망까지 나오는 상황이다. 4일 금융투자업계에 따르면 지난달 29일 삼성자산운용 대표이사에 김우석 삼성생명 자산운용사부문장이 내정됐다. 서봉균 전 대표이사는 임기만료로 자리에서 물러났다. 앞서 지난 9월

증권·자산운용사

NH투자증권, '리테일·IB·기관영업' 조직개편 단행···리테일혁신추진부 신설

NH투자증권이 중장기 전략 이행과 지속 가능한 수익 창출력 확보를 골자로 한 조직개편과 임원인사를 3일 단행했다. 우선 리테일 부문에서는 리테일혁신추진부를 신설한다. 디지털전략본부는 그로스(Growth) 그룹으로 변경하고, 리테일 지원본부를 리테일 어드바이저리 본부로 변경해 전문적인 자문서비스 및 지원 업무로 확대 개편했다. 기업금융(IB) 부문에서는 글로벌 신디케이션부 및 구조화금융부를 신설했다. 전통적인 IB 사업영역을 뛰어넘

은행

"남들 다올랐는데"···우리‧NH농협‧카뱅 자본비율 '뚝'

지난 9월 말 기준 국내 대부분의 금융지주와 은행들이 견조한 이익을 앞세워 자본비율을 높였다. 반면 우리금융지주와 NH농협금융지주, 카카오뱅크의 자본비율은 되레 떨어진 것으로 나타났다. 금융감독원은 9월 말 기준 국내은행의 BIS기준 총자본비율(15.85%)이 전분기 말 대비 0.09%포인트(p) 상승했다고 27일 밝혔다. 보통주자본비율, 기본자본비율은 각각 13.33%, 14.65%로 전 분기말 대비 각각 0.15%p, 0.15%p 올랐다. 단순기본자본비율(6.79%)도 전분기말 대