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"퇴근한 뒤에도 AI가 일한다"···오픈AI가 만드는 '잠들지 않는 AI'

인터넷·플랫폼

"퇴근한 뒤에도 AI가 일한다"···오픈AI가 만드는 '잠들지 않는 AI'

오픈AI가 사용자가 자리를 비운 뒤에도 스스로 일을 이어가는 인공지능(AI) 에이전트를 시험하고 있다. AI가 사용자의 지시에 따라 작업을 수행하는 수준을 넘어 일을 마친 뒤 다음 작업까지 스스로 찾아 처리하는 방식이다. 28일 미국 정보기술(IT) 전문매체 와이어드(WIRED)에 따르면 오픈AI는 코딩 에이전트 '코덱스(Codex)'에 '퍼시스턴트 모드(Persistent mode)'라는 새로운 기능을 시험하고 있다. 퍼시스턴트 모드는 사용자가 별도로 중단

앤트로픽, 1조5000억달러 IPO 추진···신주·구주 매각 검토

글로벌경제

앤트로픽, 1조5000억달러 IPO 추진···신주·구주 매각 검토

미국 인공지능 기업 앤트로픽이 9월 말 또는 10월 초 IPO를 추진하며, 기업가치로 1조5000억달러가 논의되고 있다. 신주와 구주를 동시에 공모하는 방안 및 일부 주주에 대한 보호예수 기간 연장, 일반 직원에게 적용하는 10b5-1 계획 도입이 검토되고 있다. 미국 법원은 국방부의 공급망 위험 기업 지정이 위법하다고 판결했다.

친정부, AI 전문가···새 판짜는 카카오, 이사회도 확 바꾼다

인터넷·플랫폼

친정부, AI 전문가···새 판짜는 카카오, 이사회도 확 바꾼다

카카오가 새판짜기에 돌입했다. 인적분할을 통해 탄생할 카카오AI의 사업 방향과 경영진을 내정한 데 이어 이사회 구성까지 새롭게 짜면서다. 인공지능(AI) 사업에 드라이브를 걸기 위해 AI·ICT 기술 전문가들을 전진 배치한 모양새다. 특히 카카오AI 사외이사 후보 4명 가운데 2명이 문재인 정부에서 장관급 요직을 지낸 인사라는 점도 눈에 띈다. 일각에서는 카카오가 인적분할 이후 정책·규제 대응을 고려해 정부와 소통 경험이 있는 인사

정부, 4년간 휴머노이드에 2.3조·피지컬AI에 2.8조 투자

경제일반

정부, 4년간 휴머노이드에 2.3조·피지컬AI에 2.8조 투자

정부가 휴머노이드와 피지컬 AI를 새로운 성장동력으로 육성하기 위해 총 5조원 규모의 대대적인 재정 투입에 나선다. 2030년까지 2조3000억원을 투입해 휴머노이드 생태계를 육성하고, 8대 산업 분야의 피지컬 AI 실증에도 2조8000억원을 투자한다. 기획예산처는 27일 서울 예금보험공사에서 박홍근 장관 주재로 제2차 재정운용전략협의회를 열고 이 같은 내용을 담은 실행 방안을 논의했다. 이번 협의회에서는 휴머노이드 생태계 육성, 8대 산업 피지컬

삼성전자, 오픈AI 자체 칩에 HBM4 공급···공급망 확보 총력

전기·전자

삼성전자, 오픈AI 자체 칩에 HBM4 공급···공급망 확보 총력

오픈AI가 개발한 AI칩 할라페뇨에 탑재되는 6세대 HBM4가 삼성전자 제품이라는 주장이 업계에서 제기됐다. 삼성전자는 올해 하반기부터 오픈AI에 HBM4를 단독 공급할 예정이며, 이는 이재용 회장의 주도 하에 성사된 계약으로 평가받는다. 글로벌 HBM 메모리 시장에서 삼성전자는 SK하이닉스, 마이크론과 경쟁 중이며, 이번 수주로 입지가 한층 강화될 전망이다.

카카오AI 이사회에 오승필 전 KT CTO 합류···AI 사업 독립 속도

인터넷·플랫폼

카카오AI 이사회에 오승필 전 KT CTO 합류···AI 사업 독립 속도

카카오의 인공지능(AI) 사업을 이끌 신규 법인 카카오AI 이사회에 오승필 전 KT 최고기술책임자(CTO)가 합류한다. KT에서 CTO를 맡았던 기술 전문가를 독립이사로 영입하면서 카카오AI가 출범 초기부터 AI 기술 경쟁력 강화에 방점을 찍는 모습이다. 25일 정보기술(IT) 업계에 따르면 카카오는 2027년 1월1일을 분할기일로 카카오AI를 신설한다. 카카오톡을 기반으로 한 플랫폼 사업부문을 떼어내 별도 법인으로 운영하는 방식이다

로봇 공장 만든다면서 생산직 500명 채용···현대차 노사 묘한 타협

자동차

로봇 공장 만든다면서 생산직 500명 채용···현대차 노사 묘한 타협

현대자동차는 피지컬 AI와 로보틱스 중심의 생산전환을 추진하면서도, 2년간 기술직 500명을 신규 채용하기로 노사 합의했다. 자동화에 따른 인력 감축 우려와 고용 안정을 맞바꾼 타협으로, 생산현장 인력 공백 대응과 신기술 도입 과정의 공동 대응이 주요 내용이다. 이 합의는 자동화 시대 일자리 변화에 대비한 노사 간 협의 틀을 마련한 점에 의미가 있다.

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