은행

부산은행 '상반기 경영전략회의' 개최···"현장중심 책임경영" 강조

BNK부산은행은 최근 경영전략회의에서 AI와 디지털 기술을 활용한 업무 혁신과 영업 생산성 제고, 현장 중심의 책임경영을 강화하기로 했다. 김성주 행장은 금융소비자 보호와 기본을 중시하는 금융을 강조하며, 해양산업 성장을 위한 특화 금융지원 방침을 밝혔다.

유통일반

디지털로 탈바꿈한 웅진씽크빅, AI 시대 전략 재정비

웅진씽크빅은 에듀테크와 AI 기반 서비스 중심으로 사업을 전환했음에도 불구하고 2025년 3분기 누적 매출이 전년 동기 대비 12.7% 감소하는 등 성장세가 정체된 양상을 보이고 있다. 디지털 부문 매출 감소가 두드러졌으며, 웅진씽크빅은 AI 학습 플랫폼 등 신사업 확장에 집중할 계획이다.

항공·해운

SM그룹 대한해운, 업계 최초 전 선박 '스타링크' 개통

대한해운이 국내 해운업계 최초로 38척 전 선박에 스타링크 위성인터넷을 도입했다. 저궤도 위성통신을 통해 해상과 육상 간 실시간 소통과 데이터 전송이 강화되며, 선원 복지와 업무 효율성이 크게 개선됐다. SM그룹은 이번 디지털 전환을 바탕으로 ESG 경영과 지속가능한 성장 기반을 확고히 한다.

채널

[NW리포트]편의점 양적 성장 끝, 질적 전환 시대

국내 편의점 업계가 점포수 증가 중심 성장에서 벗어나 디지털 전환과 PB상품, 퀵커머스 등 질적 혁신에 집중하고 있다. 과잉 출점이 한계에 이르면서 점포수가 감소세를 보이고, 수익성 개선과 비용 절감, 체험형 매장 등 운영 전략이 부상한다. PB제품과 퀵커머스가 성장 동력이지만, 과도한 저가 전략과 시장 포화로 업계의 성장률은 2026년 0.1%에 그칠 전망이다.

건설사

[산업패러다임 체인지] 건설현장 사고·공기 지연 악순환···해법은 '디지털 전환'

건설현장에서 안전사고와 노동환경 변화, 공사비 상승 등 복합적 위기가 심화되고 있다. 중대재해처벌법, 최저임금 인상, 노란봉투법 시행 등 규제 강화로 사업 리스크와 비용 부담이 커졌으며, AI·BIM·로봇 등 디지털 전환이 생존 전략으로 부상하고 있다. 첨단 기술의 도입이 건설업의 비용 구조와 생산성, 안전성을 동시에 개선할 해법으로 주목받고 있다.

보험

NH농협손해보험, 2030년까지 당기순이익 1500억 원 달성 목표 제시

NH농협손해보험이 2030 비전을 선포하며 디지털 전환과 고객 중심 경영을 통한 중장기 성장 전략을 제시했다. 경영 체질 개선, 고수익 사업모델 전환, 인프라 고도화를 목표로 원수보험료 5조5000억 원, 당기순이익 1500억 원 달성을 계획한다. AI 기반 고객센터 등 혁신 전략도 추진한다.

보험

천상영 신한라이프 대표 "안정적인 성장·고객 신뢰 최우선 가치로 둘 것"

신한라이프는 2026년까지 TRUST FIRST, Balanced Growth 전략 아래 안정적 성장과 고객 신뢰를 최우선 가치로 삼겠다는 경영 방침을 밝혔다. 4대 핵심전략(가치성장, 내실성장, 미래성장, 동반성장)을 토대로, 자본 여력 확보, 소비자 보호 강화, 인공지능·디지털 전환을 추진할 계획이다.

건설사

건설사 전략 키워드 '안전·AI'

2026년 국내 건설사들은 중대재해 위험과 수익성 하락 압박 속에서 'AI'와 '안전'을 핵심 경영 전략으로 내세우고 있다. 건설 현장에 AI 기반 자동화와 안전관리 시스템을 도입해 생산성과 안정성을 동시에 추구하며, 기술 중심의 구조적 효율 개선이 주요 과제로 부상하고 있다.

유통일반

[2026 AI 대전환] 물류·고객관리 정교하게 진화···유통업계 활로는 '예측'

유통업계가 AI 수요예측 경쟁에 돌입하며 한계에 다다른 출점 대신 데이터 기반 재고관리, 고객서비스, 수익성 개선에 나서고 있다. 이마트·롯데·쿠팡 등은 AI 기반 주문·물류·고객상담·추천시스템을 도입하고, GS리테일 등은 AI 스타트업과 협업 및 투자를 확대했다. 정부도 AI 활용률 제고와 유통산업 디지털전환 지원에 나서고 있다.

재계

삼성·SK·LG, 2026 경영 키워드는 'AI·혁신'

삼성, SK, LG 등 재계가 병오년(丙午年) 새해를 맞아 경영 전략으로 내놓은 키워드는 '인공지능(AI)'과 '혁신'으로 점철된다. 경영진은 이를 통해 현재 경영 환경을 둘러싼 파고를 넘겠다는 각오다. 2일 재계에 따르면 삼성, SK, LG 등 주요 그룹의 경영진은 2026년 신년사를 통해 경영 방향성을 공유했다. 우선 삼성전자는 양대 수장인 전영현 대표이사 부회장과 노태문 대표이사 사장이 각각 신년사를 따로 내놨다. 반도체 사업을 담당하는 디바이