중공업·방산

HD현대중공업 노조, 파업 가결···임단협 갈등 고조

HD현대중공업 노조가 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 합의하지 못해 쟁의행위 찬반투표 결과 66.18%의 찬성률로 파업 요건을 갖췄다. 노조는 기본급, 상여금 인상과 성과 공유 등을 요구하며 사측과 16차례 교섭했으나 입장 차가 좁혀지지 않았다. 회사는 교섭에 임할 뜻을 밝혔다.

은행

카카오뱅크 노조, 5일간 첫 전면 총파업···'성과 배분 격차' 갈등 심화

카카오뱅크 노동조합이 성과 배분을 둘러싼 경영진과의 갈등으로 5일간 전면 총파업에 돌입한다. 조합원 전원이 참여해 고객 상담, 대출 심사 등 핵심 업무 차질이 예상되며, 임원 보수 격차에 대한 불만이 분출됐다. 노조는 사측의 파업 방해 행위에 대해 법적 대응에 나설 방침이다.

중공업·방산

포스코 노사 협상 결렬···노조, 합법적 쟁의권 확보

포스코 노조가 임금·단체협약 협상 결렬로 쟁의권을 확보하면서 창사 이래 첫 파업 가능성이 대두됐다. 노조는 파업 등 합법적 쟁의행위를 할 수 있는 조건을 갖췄지만, 실제 파업 여부 결정 및 추가 교섭 여지는 남아 있다. 임금 인상폭 등 주요 쟁점에서 노사 간 입장 차이가 좁혀지지 않으며, 무파업 기록이 위협받고 있다.

자동차

현대차 노조, 휴가 끝나자 '4일 파업'···하반기 신차·실적 비상

현대자동차 노조가 여름휴가 이후 부분파업을 확대하며, 이번 달에는 공장 중단 시간을 최대 6시간까지 늘리기로 했다. 지난달 이미 4만대 이상의 생산 차질과 1조8000억원 손실이 발생했으며, 추가 파업이 하반기 신차 출시 및 실적 회복에 악영향을 미칠 것으로 우려된다. 노사 협상은 난항을 겪고 있고, 부품사와 계열사로 갈등이 확산되는 양상이다.

중공업·방산

조선 3사 4조원 이익 놓고 '성과급 전쟁'···"영업익 30% 달라" 주장도

조선 3사의 영업이익이 크게 증가했으나, 노사 간 성과급 기준과 분배를 둘러싼 갈등으로 임단협이 장기화되고 있다. 노조는 실적에 기반한 성과급 확대와 투명성 강화를 요구하고, 사측은 투자 재원 확보와 업황 변동성을 고려해야 한다며 맞서고 있다. 이번 교섭 결과는 업계 전반의 보상 체계에 큰 영향을 미칠 전망이다.

전기·전자

삼성 DX '자사주 1000주 요구' 21일 대규모 집회 ····"무리수"

삼성전자 DX(디바이스익스피리언스) 부문 직원들이 성과급 격차에 반발해 자사주 1000주 지급 등 추가 보상을 요구하며 집단행동을 이어가고 있다. 지난달 수원사업장 집회에 이어 오는 21일 서울 서초사옥 앞에서 약 3000명의 집회가 예고됐다. DS 부문과 DX 부문 간 보상 격차를 둘러싼 노사 갈등이 심화되며, 사측은 수용 곤란 입장을 밝히고 있다. 노조는 합리적 해결을 위한 추가 집회도 예고하며 갈등이 장기화될 조짐을 보이고 있다.

인터넷·플랫폼

카카오 노사, 진통 끝 임금협상 타결···창사 첫 파업 갈등 봉합(종합)

카카오의 올해 임금협상을 둘러싼 줄다리기가 마무리됐다. 그간 노사는 성과급 산정 방식 등을 두고 이견을 좁히지 못하면서 지난 5월 노동위원회의 조정 중지 결정 이후 창사 이래 첫 파업까지 치달았지만 약 3개월 만에 극적으로 합의점을 찾았다. 카카오는 7일 오후 2026년 임금협약이 최종 타결됐다고 밝혔다. 카카오 노조는 이번 주 초 조합원 설명회를 열고 세부 내용을 공유한 뒤 찬반 투표를 실시한 바 있다. 이번 협약에는 연봉총액 인상률 재원 기

재계

LS전선 노사 갈등·재무 부담 가중···'오너家 3세' 구본규 경영능력 시험대

구본규 LS전선 대표이사가 성장 사업 투자와 함께 노사 갈등, 재무 부담이라는 복합 과제에 직면했다. LS전선은 초고압직류송전(HVDC)과 해저케이블 등 미래 신사업에 집중 투자 중이나, 노조와의 임금 협상 논란과 장기화된 갈등이 생산 안정성에 악영향을 미칠 수 있다는 우려가 커졌다. 투자 확대에 따른 부채비율 상승과 함께, 구 대표의 리더십과 그룹 내 입지가 중대한 평가를 받는 상황이다.

중공업·방산

현대제철은 봉합, 포스코는 갈등···같은 철강, 노사는 왜 달랐나

현대제철과 포스코의 올해 임단협이 상반된 결과를 보이고 있다. 현대제철은 고용 안정에 중점을 두고 노사가 조기 합의에 도달한 반면, 포스코는 임금 및 성과급을 둘러싼 이견과 미래 투자 방향에 대한 갈등으로 파업 가능성까지 제기됐다. 업계는 두 기업 노사가 경제 위기를 바라보는 관점이 다르기 때문이라고 분석한다.