중공업·방산
포스코 노사 임금교섭 난항···노조 '무기한 파업' 예고
포스코 노사가 임금협상 결렬 후 무기한 파업을 예고했다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 등을 요구했으나 회사 측과 합의에 이르지 못했다. 파업이 현실화되면 철강 생산 차질 및 지역경제 위축이 우려된다. 포스코는 생산계획 조정과 비상조업체계 가동으로 영향을 최소화하려 한다. 지역 경제계는 타협을 촉구하고 있으며, 포스코는 대화를 지속하겠다고 밝혔다.
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중공업·방산
포스코 노사 임금교섭 난항···노조 '무기한 파업' 예고
포스코 노사가 임금협상 결렬 후 무기한 파업을 예고했다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 등을 요구했으나 회사 측과 합의에 이르지 못했다. 파업이 현실화되면 철강 생산 차질 및 지역경제 위축이 우려된다. 포스코는 생산계획 조정과 비상조업체계 가동으로 영향을 최소화하려 한다. 지역 경제계는 타협을 촉구하고 있으며, 포스코는 대화를 지속하겠다고 밝혔다.
중공업·방산
작년엔 무분규, 올해는 첫 파업···포스코 노사 1년 새 무슨 일이
포스코 노사 관계가 지난해 무분규로 임금·단체협약을 타결한 이후 1년 만에 급변했다. 올해는 노조의 기본급 7.1% 인상 요구와 회사의 2.5% 제시안 간 차이를 좁히지 못한 채 첫 파업과 무기한 파업을 예고하며 갈등이 커졌다. 포스코 전체 실적은 개선되었지만 철강 분야의 수익성 악화가 배경이 되었다. 노조의 요구안 수용 시 약 1조4000억원의 비용이 예상된다.
인터넷·플랫폼
AI 사업 급한데···네이버 노사 갈등 언제까지
네이버가 인공지능(AI) 사업 확장에 속도를 내는 가운데 노사 갈등은 좀처럼 출구를 찾지 못하고 있다. 본사와 15개 계열사를 아우르는 통합교섭 요구가 노동위원회 심판 절차로 넘어간 데 이어 메타버스 플랫폼 제페토 운영사 네이버제트에서는 임금 동결을 둘러싼 갈등이 장기화하고 있다. AI 인프라 투자와 사업 재편 등 굵직한 과제가 쌓인 상황에서 계열사 노사 문제까지 풀어야 하는 부담이 커지는 모습이다. 22일 정보기술(IT) 업계에 따르면
인터넷·플랫폼
네이버 노조, 15개 계열사 통합교섭 압박···노동위 판단 '촉각'
네이버 노동조합이 네이버 본사를 상대로 15개 계열사를 아우르는 통합교섭 수용을 촉구했다. 노조는 본사가 계열사 근로조건을 실질적으로 결정하면서도 교섭 책임은 회피하고 있다고 주장했다. 사측은 계열사 근로조건을 실질적·구체적으로 지배하거나 결정할 권한이 없다는 입장을 유지하고 있어 노사 갈등이 이어지고 있다. 네이버 노조는 21일 낮 12시 경기 성남시 분당구 네이버 본사 사옥 1층 로비에서 집회를 열었다. 이날 집회에는 네이버 및 계
전기·전자
삼전닉스가 불붙인 성과급 전쟁···마이크론은 파업, 한국은 노노갈등
국내 반도체 기업들의 성과급 제도가 미국 마이크론의 대만 노조에게도 영향을 미치며 파업을 예고하게 했다. 마이크론 노조는 성과급 제도를 영업이익의 15%로 상시 이익공유하는 방식으로 개편을 요구하고 있다. 이와 동시에 삼성전자와 SK하이닉스도 내부적으로 노노갈등과 성과급 지급 방식 문제로 복잡한 상황에 직면했다. 이러한 갈등은 글로벌 반도체 공급망에 새로운 변수가 될 전망이다.
중공업·방산
포스코 노사, 임협 또 평행선···한 달 만의 본교섭도 결렬
포스코 노사는 한 달 만에 임금 관련 본교섭을 재개했으나 합의에 실패했다. 노조는 기본급 7.1% 인상과 격려금 600% 등을 요구한 반면, 회사 측은 기본급 2.0% 인상과 목표 달성 격려금 등으로 맞서며 큰 입장 차이를 보였다. 지난달 두 차례 부분파업에도 불구하고 합의점을 찾지 못해 협상이 장기화될 가능성이 크다.
중공업·방산
한화오션 수주 넘치고 노사갈등도 넘치고...'호황의 역설'
한화오션이 실적 호조에도 불구하고 노사 간 갈등이 격화되고 있다. 정규직 노조와의 임단협은 교착 상태에 빠졌고, 하청노조와의 원청교섭도 본격화되어 노사 간 긴장감이 높아지고 있다. 노조는 성과급 투명화와 상여금 확대를 요구하며 파업을 단행했고, 현장 투쟁은 격화되고 있다. 이러한 노사 갈등은 생산성과 인도 일정에 부정적 영향을 미칠 수 있어 경영 과제로 떠오르고 있다.
중공업·방산
조선 3사 임단협 희비 엇갈려···삼성重 웃고 HD현대중·한화오션은 '진통'
국내 조선 3사 중 삼성중공업이 성과급 산정 기준을 바꿔 임금협상을 가장 먼저 마무리했다. 반면, HD현대중공업과 한화오션은 성과급과 임금 인상 방식을 두고 노사 간 입장차가 커 협상이 난항 중이다. HD현대중공업은 기본급과 상여금 인상에서, 한화오션은 성과급 지급 기준 개선에서 갈등을 겪고 있다. 두 회사 모두 파업이 장기화되며 생산 차질이 우려된다.
중공업·방산
224조 일감 쌓였는데 파업 암초···K조선, 추석 전 타결 '분수령'
국내 주요 조선사들이 224조원의 수주잔액 속에서 임금협상 난항으로 인한 파업을 겪고 있다. HD현대중공업, 한화오션, 삼성중공업은 높은 가동률과 수익성을 기록했으나, 노조와의 임금 인상 및 성과급 갈등으로 인해 공정 지연 우려가 있다. 추석 전 타결을 위해 노사는 18일까지 교섭에 집중할 예정이며, 실패 시 연휴 이후 공동파업을 고려하고 있다.
부동산일반
공급 속도 높이려 LH 쪼개는데···'노란봉투법'에 분사부터 난항
정부가 주택 공급 속도를 높이기 위해 한국토지주택공사(LH)를 두 개 공사로 분리하는 개혁을 추진하고 있다. 하지만 시작부터 노조의 반발로 노사 갈등을 겪고 있으며, 노조는 단체교섭을 요구하고 있다. 노란봉투법 시행으로 인해 근로조건 변화가 교섭 대상이 될 가능성이 있으며, 향후 분사 일정에 큰 영향을 미칠 것으로 예상된다.