노사 갈등 검색결과

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집단 이익의 작용과 반작용, 그리고 ESG라는 균형의 원리

류영재

[류영재의 지속가능 경제]집단 이익의 작용과 반작용, 그리고 ESG라는 균형의 원리

뉴턴의 제3법칙은 작용과 반작용의 법칙이다. 한 물체가 다른 물체에 힘을 가하면, 상대는 그 힘과 같은 크기이되 반대 방향의 힘으로 되돌려준다. 로켓이 연료를 태워 가스를 아래로 분출할 때 로켓이 위로 떠오르는 것도 이 원리로 설명 가능하다. 이 물리학의 원리는 정치·경제·사회 현상에도 시사하는 바가 적지 않다. 특히 이해관계가 첨예하게 맞물린 기업의 세계에서는 더욱 그렇다. 기업에는 여러 이해관계자가 공존한다. 주주, 종업원, 협력사, 고

카카오뱅크 노조, 31일 파업한다···사측 "서비스 안정에 최선"

은행

카카오뱅크 노조, 31일 파업한다···사측 "서비스 안정에 최선"

카카오뱅크 노동조합이 임금·단체협상 결렬로 31일 전일 파업을 예고했다. 올해 1월부터 이어진 노사 협상에서 입장 차를 좁히지 못했고, 경기지방노동위원회의 조정도 결렬되자 파업 결의에 나서게 됐다. 이날 피켓 시위에는 노조원 등 약 300명이 참여했다. 회사 측은 서비스 안정과 업무 연속성 확보에 최선을 다하겠다는 입장을 밝혔다.

영업익 2년 새 5배···현대로템 노사, 성과배분 놓고 충돌

중공업·방산

영업익 2년 새 5배···현대로템 노사, 성과배분 놓고 충돌

현대로템 노사가 급증한 영업이익과 실적을 바탕으로 임금과 성과급 분배를 두고 협상이 결렬됐다. 노조는 성과에 상응하는 보상 확대를 요구했으나, 사측은 실무교섭을 통한 조건 조율을 주장하며 입장차가 이어졌다. 실적 개선에도 보상 확대 폭이 제한적이라는 노조의 지적에 따라 갈등이 장기화될 가능성이 제기된다.

車업계 임단협 격화···'성과급' 넘어 '미래차 투자' 충돌

자동차

車업계 임단협 격화···'성과급' 넘어 '미래차 투자' 충돌

국내 완성차업체 노사 갈등이 임금과 복지를 넘어 미래차 주도권 싸움으로 확산되고 있다. 현대자동차 노조는 성과급 산정 방식 이견으로 파업을 예고했고, 한국GM 노사는 전기차 생산과 신차 배정을 둘러싸고 협상이 결렬됐다. 양사 모두 미래 사업전략, 생산 체계, 고용 안정 등 복합적 쟁점에 직면하며 산업내 대립이 심화되는 양상이다.

카카오 2차 파업 마무리···참여 인원 놓고 노사 '온도차'(종합)

인터넷·플랫폼

카카오 2차 파업 마무리···참여 인원 놓고 노사 '온도차'(종합)

카카오 노동조합이 29일 두 번째 단체행동인 '로그오프데이(Log-off Day)'를 진행한 가운데 참여 규모를 두고 노사가 엇갈린 집계를 내놨다. 노조는 5개 법인에서 2100명 이상이 참여했다고 주장한 반면, 회사는 휴가자를 제외한 실제 파업 참여자는 본사 기준 800여 명 수준으로 추산했다. 노조는 추가 파업 여부는 미정이라는 입장이지만 성과보상 체계를 둘러싼 의견차가 여전해 노사 갈등이 장기화할 가능성도 제기된다. 29일 정보기술(IT) 업계에 따르면

'성과급 논란' 카카오의 뒤늦은 성장통

데스크 칼럼

[임재덕의 it잖아]'성과급 논란' 카카오의 뒤늦은 성장통

카카오가 인공지능(AI) 시대를 맞아 방한한 해외 CEO들과 대조적으로 노조 파업과 성과급 논란으로 조명을 받고 있다. 외부와의 협력이 중요한 시점에 내부 갈등이 심화되면서 카카오는 성장통을 겪고 있다는 평가다. 경영진 보상과 직원 불만이 첨예하게 맞서며, 노사 신뢰 회복과 투명한 보상체계 마련이 중요 과제로 부상했다.

파업 D-5 카카오···멈춰선 교섭에 노조 공세 강화

인터넷·플랫폼

파업 D-5 카카오···멈춰선 교섭에 노조 공세 강화

카카오 노사가 임금·단체협약(임단협)을 둘러싼 갈등을 이어가고 있다. 지난달 경기지방노동위원회 조정이 최종 결렬된 이후 노사가 별도 협상 테이블을 마련하지 못하면서 교섭이 사실상 중단된 상태다. 오는 10일 부분 파업을 앞둔 노조는 공개 성명을 잇달아 내며 경영진을 압박하고 있다. 6일 정보기술(IT) 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 이달 들어서만 세 차례 입장문을 내고 카카오 공동체 경영진을 겨냥

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