자동차

한국지엠 직영센터 폐쇄에 노사 전면충돌···"효율화냐 철수 수순이냐"

한국지엠이 전국 9개 직영 정비서비스센터를 폐쇄하겠다고 밝히면서 노사 갈등이 재점화됐다. 노조는 구조조정과 내수 기반 붕괴, 궁극적 철수 가능성을 우려해 강하게 반발하고 있다. 회사는 자산 효율화 조치임을 강조하지만, 구체적 중장기 계획 부재로 내홍이 장기화될 전망이다.

자동차

금호타이어 노사 교섭 결렬···노동쟁의 본격화

금호타이어 노사가 올해 임금 및 단체협약 교섭에서 합의에 이르지 못하고 협상이 최종 결렬됐다. 노조는 2025년 임단협 결렬을 선언, 광주지방노동위원회에 노동쟁의 조정을 신청했다. 노조는 기본급 인상과 성과급 분배 등을 요구하며, 쟁의행위 찬반투표를 통해 향후 투쟁 방향을 정할 예정이다.

재계

"한국 떠나야 하나"···재계, 노조·상법 등 발목에 한숨

상법개정안과 노란봉투법 등 기업 관련 법안이 통과되며 규제가 강화되고 있다. 자사주 소각 의무화와 확대되는 노조의 요구로 기업들은 경영 환경 악화를 우려하고 있다. 재계는 경영권 위협과 노사 갈등 심화로 인해 해외 이전 가능성을 제기하며, 이에 따른 국내 투자 및 일자리 감소를 우려한다.

게임

네오플 노조, 전면 파업 중단···9월 내 재파업

네오플 노동조합이 50일 넘은 전면파업을 중단하고, 19일까지 준법투쟁 후 9월 내 재파업을 예고했다. 파업 핵심 쟁점은 성과급(PS) 제도 도입이며, 노조는 모든 직원에게 공정한 보상체계 마련을 주장 중이다. 장기화된 노사 갈등에 유저 피해와 대규모 이탈 우려가 현실화되고 있다.

IT일반

한컴 경영진 '성과급 파티'···임단협 파행 노조 "우리 몫은?"

한글과컴퓨터 경영진이 올해 상반기 수억 원대 성과급을 수령한 반면, 직원 임금 인상 협상은 결렬됐다. 지난해 최대 실적을 근거로 경영진 보수가 크게 늘었으나, 노조는 형평성 문제와 직원 보상 소홀을 지적하며 부분 파업에 돌입했다.

중공업·방산

포스코 노사, 임단협 난항···교섭 중단

포스코 노사가 임금협상에서 이견을 좁히지 못해 임단협 교섭이 중단됐다. 노조는 기본급 7.7% 인상과 정년 연장, 안전관리 참여 확대를 요구했으나 사측은 경영 위기·인건비 부담을 이유로 거부했다. 이번 사태로 파업 가능성까지 제기되고 있다.

전기·전자

SK하이닉스 성과급 갈등 '최고조'...파업 조짐

SK하이닉스 노사가 성과급 지급 방식을 두고 대립을 이어가고 있다. 노조는 영업이익 10% 전액을 성과급으로 지급하라고 주장하며 상한선 폐지를 요구하고, 사측은 재무 부담을 이유로 난색을 표하고 있다. 협상 결렬 후 파업 움직임까지 확산되며 사측과 노조의 입장 차가 심화되고 있다.

인터넷·플랫폼

[단독]한컴, 파업 간부에 '임금 공제' 통보···근로기준법 위반 논란

한글과컴퓨터가 노조 파업을 주도한 간부 2인에게 파업 및 준비 기간에 임금을 지급하지 않아 논란이 확산되고 있다. 회사는 무노동 무임금 원칙을 내세우지만, 노조와 법률 전문가들은 파업 준비 기간까지 임금 중단은 근로기준법 위반 및 부당노동행위 가능성이 있다고 지적한다. 임금협상 결렬 후 노사 갈등이 극대화되는 양상이다.

게임

네오플 노조 "파업 명분 상실? 사실 아냐" 정면 반박

네오플 노조가 성과급 제도(PS) 도입을 둘러싼 파업 명분 상실 논란에 회사 측 주장은 사실이 아니라고 반박했다. 노조는 정보공개 철회가 임금 협상 일정에 따른 조치일 뿐 핵심 쟁점인 보상 체계 개편 요구는 지속된다고 밝혔다. 장기화된 노사 갈등으로 던전앤파이터 유저 불만과 서비스 품질 악화 우려가 커지고 있다.

금융일반

[압박 커진 금융권 주 4.5일제]여론전 군불 때는 노조···금융사와 기싸움 팽팽

금융노조가 주 4.5일제 도입과 임금 인상 등 요구를 내걸고 내달 총파업을 예고했다. 사용자 측은 사회적 공감대가 중요하다며 난색을 표하고 있다. 대통령 발언과 노조의 선제적 도입 주장으로 금융권 노사 갈등이 심화되고 제도 도입을 둘러싼 사회적 논쟁이 확대되는 양상이다.