에너지·화학
[위기를 기회로 | 파이팅 Korea]허태수의 뚝심···GS '친환경+AI' 투트랙 신사업 개척 '고삐'
GS그룹이 인공지능과 친환경 사업을 중심으로 사업구조를 혁신하고 있다. 허태수 회장은 그룹 차원의 디지털 전환과 신사업 발굴에 박차를 가하며, 임직원 역량 강화 및 현장 기술 적용을 추진 중이다. 21조원을 투입해 지속가능항공유, 신재생에너지, 수소 등 미래 성장동력 확보에 집중하고 있다.
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에너지·화학
[위기를 기회로 | 파이팅 Korea]허태수의 뚝심···GS '친환경+AI' 투트랙 신사업 개척 '고삐'
GS그룹이 인공지능과 친환경 사업을 중심으로 사업구조를 혁신하고 있다. 허태수 회장은 그룹 차원의 디지털 전환과 신사업 발굴에 박차를 가하며, 임직원 역량 강화 및 현장 기술 적용을 추진 중이다. 21조원을 투입해 지속가능항공유, 신재생에너지, 수소 등 미래 성장동력 확보에 집중하고 있다.
건설사
하자 1위 오명 벗은 GS건설···AI 플랫폼 도입 후 '제로 판정'
GS건설이 AI 품질관리 시스템을 도입해 국토부 하자심사에서 판정 '0건'을 기록했다. 시공 단계별 데이터와 3D 교육자료, 실시간 대응 기능이 결합돼 현장 품질관리가 대폭 강화됐다. 하자 감소로 충당부채와 법적 리스크가 줄어 비용 절감 효과와 영업이익 증가, 재무 안정성 개선이 기대된다.
자동차
BMW 모토라드, '인터내셔널 GS 트로피 2026' 한국 대표팀 선발
BMW 모토라드가 충주시에서 열린 대표팀 선발전을 통해 GS 트로피 2026에 참가할 한국 대표 두 명을 최종 선발했다. 이 대회는 BMW GS 모델로 오프로드 라이딩 실력과 체력, 영어 능력까지 평가하며, 선발된 선수들은 내년 루마니아에서 열릴 본선에 출전한다.
채널
GS리테일 확장 실험, 실패 귀결
GS리테일이 어바웃펫 등 비유통 신사업의 연이은 손실 끝에 매각에 착수했다. 쿠캣, 퍼스프 등 투자도 부진하며 본업 중심 경영 기조로 선회 중이다. 핵심 편의점 GS25마저 BGF리테일(CU)에 밀리며 허서홍 대표 체제의 경영 위기가 부각되고 있다.
부동산일반
개별 홍보 논란 GS건설, '송파한양2차'서 한숨 돌렸다
송파한양2차 재건축 시공권 입찰에서 불법 개별홍보 논란을 겪은 GS건설이 조합의 유찰 결정으로 입찰 무효 및 보증금 몰수 위기를 넘겼다. 조합은 법무법인 자문을 토대로 불법 홍보 해당 사유가 없다고 판단해 재입찰을 추진한다. 7000억 원 규모의 시공권을 놓고 GS건설과 HDC현대산업개발의 경쟁이 본격화될 전망이다.
유통일반
GS리테일, '아픈 손가락' 어바웃펫 결국 매각 추진
GS리테일이 자회사인 반려동물 전문용품 온라인 쇼핑몰 '어바웃펫'을 매각하기로 했다. 지속된 적자에 추후 투자금 회수가 어려울 것이라는 판단 하에 신속한 매각을 선택한 것으로 보인다. GS리테일은 14일 이사회를 열고 어바웃펫에 대여한 200억원을 면제하는 안을 의결했다. GS리테일은 어바웃펫의 지분 66.15%를 소유하고 있는 최대주주다. 이번 대여금 면제는 매수자 측 선결 요구 조건을 충족하기 위한 조치로 전해졌다. GS리테일은 어바웃펫
건설사
건설업계, 업황 요동 속 신사업 투자 활발
주요 건설사들이 부동산 경기 침체 속 SMR·수소·모듈러 등 신사업과 미래 기술 확보에 적극 나서고 있다. 삼성물산은 국제 원자력 설계 인증을 획득해 SMR 시장 진출 기반을 마련했으며, 현대건설은 국내 최초 수소 생산기지를 준공했다. GS건설은 대규모 모듈러 주택 공장을 완공해 글로벌 시장 진출을 추진한다.
건설사
홈닉부터 자이홈까지···스마트 주거 시장 '확대일로'
국내 스마트 주거 시장이 삼성물산, GS건설 등 대형 건설사와 프롭테크 기업의 협력 아래 AI와 IoT 기반 통합 플랫폼을 중심으로 빠르게 확장되고 있다. 관리 효율성과 입주민 맞춤형 라이프스타일 서비스가 강화되며, 건강·에너지·보안까지 융합된 스마트홈 경쟁이 가속화되는 양상이다.
건설사
'리브랜딩 마법사' 허윤홍, GS건설의 글로벌 초격차 도전
허윤홍 대표 취임 2년 만에 GS건설은 브랜드 리브랜딩과 도시정비사업 수주 확대를 통해 실적 반전에 성공했다. 플랜트, 해외사업, 프리패브 등 신사업 다각화도 진전되어 재무구조가 개선되었고, 직원 복지 강화로 조직 만족도 역시 크게 높아졌다.
재계
GS家 '오너 4세' 지분 경쟁 본격화···'53명 허씨' 셈법 복잡
GS그룹이 오너4세 시대로 접어들며 허세홍, 허준홍, 허서홍 등 주요 경영진 간 지분 경쟁이 심화되고 있다. 허준홍 삼양통상 사장은 지분 확대와 상속을 통해 후계 구도에 강력한 도전자로 부상했다. 경영 실적과 더불어 AI 활용 등 디지털 전환 역량이 경영권 승계의 중요한 변수로 작용하고 있다.
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