기업은행 노조 "차기 행장, 함량 미달 측근·보은 인사 반대"

[DBIBK기업은행 사진=강민석 기자 [e-mail]

김성태 IBK기업은행장의 임기가 내년 1월 2일 종료되는 가운데 기업은행 노조가 30일 성명서를 발표하고 낙하산 인사에 반대한다는 입장을 내놨다.

김성태 행장은 취임 후 3년간 무난한 실적을 거뒀으나 연임 가능성은 크지 않은 것으로 점쳐진다. 기업은행의 역대 은행장 중 연임한 사례는 4~5대 행장인 정우찬 전 행장과 20~21대 행장이었던 강권석 전 행장 단 두 차례뿐이다.

기업은행 노조는 입장문에서 "기업은행 노동자는 철학과 역량을 갖춘 새 은행장을 원한다"면서 "문재인 정부 시절이었던 2019년 금융권 최장기 은행장 출근 저지 투쟁을 전개할 때도, 그로부터 3년 후 윤석열 정권이 내세운 금감원장 출신 내정자를 막아냈을 때도 우리가 외쳤던 것은 '자질 부족 행장 반대'였다"고 강조했다.

이어 "우리가 요구하는 행장의 최우선 자질은 현 대통령과 여당이 기업은행 노조와 체결한 합의를 지킬 의지와 능력"이라며 "대선 직전인 5월 8일 이재명 대선 캠프의 최종 책임자였던 박찬대 의원과의 약속을 지킬 의지와 능력이 최우선"이라고 덧붙였다.

당시 기업은행 노조와 박찬대 의원은 기업은행이 상장형 공공기관으로 특수성을 인정받지 못하고 있는 만큼 개선방안 마련을 위해 노력하겠다고 합의서를 작성한 바 있다. 이에 따라 노조는 차기 행장이 부조리를 인정하고 기업은행 특수성에 맞는 시스템을 구축해야 한다고 설명했다.

노조 측은 "기업은행은 상장회사로 시중은행과 동일한 시장에서 경쟁하지만 예산과 인력은 공공기관으로서 통제받는다"면서 "공공기관에 일괄 적용되는 총인건비제 탓에 노동자는 시중은행 대비 30% 낮은 임금과 1인당 800만원에 이르는 체불 수당에 고통받는다"고 밝혔다.

그러면서 "핵심은 기업은행의 특수성에 맞는 시스템 구축"이라며 "여권이 적극 추진하고 금융위가 제청하며 대통령이 임명하는 새 기업은행장은 반드시 이 약속을 지켜야 할 사명이 있다"고 주장했다.

노조 측은 합의서에 명시된 '자질 부족 낙하산 행장을 근절하고 투명하게 임명한다'는 약속 역시 이재명 정부가 지켜야 한다고 밝혔다.

노조 관계자는 "기업은행 노동자에게 중요한 것은 행장의 출신보다 얼마나 조직을 잘 알고 어떻게 바꿀 것인지, 그 전문성과 비전"이라며 "현 집권 세력이 윤석열 정권에서 만연했던 '함량 미달 측근 임명, 보은 인사'를 답습한다면 기업은행 뿐만 아니라 금융산업 전체 노동자의 저항에 직면하게 될 것"이라고 말했다.