'불통'에 뿔난 네이버 노조 "최인혁 해임안, 국민연금 주총에 상정"

"최인혁 대표·변대규 이사 해임안 상정 추진할 것"

최 대표, 회사에 특혜···변 이사도 정관상 의무 해태

준법 감시 조직도 기능해야···"응당 비판해야할 조직"

네이버 노동조합이 최인혁 전 COO(최고운영책임자) 복귀를 두고 반대 의사를 내비치고 있는 가운데, 회사의 묵묵부답으로 일관하는 것을 크게 비판했다. 네이버 노조는 이 문제가 최대 주주인 국민연금의 주주총회에서 논의되도록 적극 추진하겠다는 계획이다.

오세윤 네이버 노조 지회장이 '최인혁 전 COO 복귀 반대' 집회에서 발언하고 있다. 사진=강준혁 기자

오세윤 네이버 노조(민주노총 화섬식품노조 네이버 지회) 지회장은 2일 경기도 성남 네이버1784에서 진행한 '최 전 COO 복귀 반대 3차 집회'에서 "변대규 이사(전 이사회 의장)가 (최 전 COO를) 채용한 것에 대한 책임을 묻는 안건으로 (국민연금) 임시 주총을 열어 의결되도록 최선을 다하겠다"고 말했다.

앞서 네이버는 지난 5월 15일 '테크비즈니스' 부문을 신설하고 최 전 COO(최고운영책임자)를 부문 대표로 내정했다고 밝혔다. 그는 COO로 재직하던 2021년 5월 직장 내 괴롭힘으로 한 직원이 스스로 목숨을 끊자 '도의적 책임을 지겠다'며 사퇴한 인물이다.

네이버 이사회는 최 전 COO의 복귀를 약 2개월 앞둔 지난 3월 비공식 설명회를 열었다. 현재 이사회 기타비상무이사로 재직 중인 변대규 이사가 당시 이사회 의장이었다.

오 지회장은 최 전 COO가 이사회를 포함한 회사 경영진으로부터 특혜를 받고 있다고 주장했다. 오 지회장은 "만약, 일반 직원들이 억울하게 퇴사해서 다시 심사해달라고 이사회에 요청하면 들어주나"라며 "왜 유독 한 사람에게만 허용되는 건가"라고 짚었다. 그러면서 "우리는 이것을 특혜라고 한다"고 지적했다.

사내 컴플라이언스(준법 감시) 조직에 대해서도 비판의 목소리를 냈다. 오 지회장은 "컴플라이언스실은 회사를 견제하고 회사가 올바른 방향으로 갈 수 있도록 견제하는 역할을 하는 조직인 만큼, 이사회가 잘못된 결정을 한다면 반대 의견을 낼 수 있어야 한다"며 "최 전 COO에 대한 해명 자리를 만들겠다고 하면 응당 반대해야 할 조직"이라고 강조했다.

변 이사도 이번 사태에 책임을 지고 물러나야 한다는 입장이다. 오 지회장은 "(최 전 COO 복귀를 위한) 설명회를 주관한 것은 이사회고 설명회 앞뒤로 변 이사가 직접 인사말을 전한 만큼, 이사회와 (당시) 의장의 책임이 크다"며 "정관 내 이사회의 선량한 관리 의무를 해태한 것"이라고 짚었다.

이사회의 내부 제보자 색출 중단도 촉구했다. 노조는 이사회가 최 전 COO 복귀 전 회사가 비공식 설명회를 마련했다는 사실을 노조에 제보한 직원을 찾고 있다고 주장했다.

한편, 네이버 노조는 이날 집회에서 회사에 총 세 가지 요구안을 준비했다. 노조는 ▲제보자 색출을 중단할 것 ▲(최 전 COO 복귀와 관련한) 이사회 회의록을 공개할 것 ▲책임지고 최 전 COO 임명을 철회할 것을 촉구했다.

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