통신

추억의 '무전 앱' 역사 속으로···SKT '오키토키' 서비스 종료

SK텔레콤의 전문가용 무전 앱 '오키토키 프로'가 10년 만에 서비스 종료된다. LTE와 와이파이 기반의 실시간 무전 기능, 데이터 절감, 다양한 무전 방식 지원 등으로 각광받았으나, 통화·메시지 무제한과 SNS의 성장으로 입지가 감소하며 서비스가 중단된다.

투자전략

통신주 '배당 분리과세' 기대···LGU+·KT는 안정, SKT는 불확실

내년 도입되는 배당소득 분리과세로 인해 통신주 투자에 세후 수익률 개선 기대감이 커지고 있다. KT와 LG유플러스는 안정적인 배당 정책과 실적 개선으로 해당 제도 수혜가 예상되나, SK텔레콤은 일부 분기 배당 공백 등으로 불확실성이 높다. 분리과세 적용 여부에 따라 투자자 실수령 배당금 차이가 커질 전망이다.

통신

주파수값 논란 여전···SKT·KT "현재 시장가 우선" vs LGU+ "왜곡된 해석"

주파수 재할당 대가 산정 방식을 두고 SK텔레콤과 LG유플러스가 첨예하게 대립했다. SK텔레콤은 시장 가치와 환경 변화를 반영한 합리적 조정이 필요하다고 주장한 반면, LG유플러스는 현행 기준 적용과 정책의 일관성이 중요하다고 맞섰다. 정부는 연내 최종 방안을 발표할 예정이다.

통신

SKT-SK AX, AWS와 맞손···AI 클라우드 산업 공략

SK텔레콤과 SK AX가 AWS와 전략적 협력 협약을 체결하고 AI 클라우드 분야 경쟁력 강화를 본격화했다. 3사는 산업별 맞춤형 AI 솔루션과 인프라 혁신, 보안성 강화, 클라우드 마이그레이션 가속을 함께 추진하며, 금융·제조 등 데이터 보호가 중요한 산업에서도 안정적인 AI 서비스와 비용 효율화를 동시에 제공한다.

통신

SKT-삼성전자, 6G AI-RAN 기술 공동 개발 나선다

SK텔레콤과 삼성전자는 6G 이동통신 선도를 위해 AI-RAN 등 차세대 네트워크 기술 공동 연구를 본격화했다. 양사는 AI 기반 채널 추정, 분산형 MIMO, 네트워크 스케줄링 등 핵심 기술 개발 및 실증을 추진하며, 이를 통해 글로벌 6G 생태계 조성과 미래 통신 상용화 기반을 다진다.

통신

불붙은 SKT·LGU+ 주파수값 전쟁···"깜깜이 정책이 빚은 촌극"

주파수 재할당을 둘러싸고 SK텔레콤과 LG유플러스가 할당 대가 산정 방식을 두고 갈등을 빚고 있다. 업계는 정부의 불투명하고 일관성 없는 정책에 불만을 제기하며, 해외처럼 예측 가능하고 투명한 산정 체계 도입을 촉구한다.

통신

주파수값 전쟁 점입가경···SKT "동일 대역엔 같은 값 적용해야"

과학기술정보통신부의 3G·LTE 주파수 재할당을 앞두고 SK텔레콤과 LG유플러스가 2.6GHz 대역 대가 산정을 두고 첨예하게 맞서고 있다. SKT는 동일 대역 동일 대가 원칙을 강조하는 반면 LG유플러스는 용도와 보유 시점 차이를 근거로 차별 적용을 주장한다. 전파법 해석과 과거 사례를 토대로 업계 갈등이 고조되고 있으며, 정부의 정책 결정에 이목이 쏠리고 있다.

통신

LGU+, 주파수값 '형평성 논란' 반박···"주파수 정책 부정하는 것"

SK텔레콤과 LG유플러스의 주파수 재할당 대가 차이를 두고 불공정 논란이 일자, LG유플러스는 전파법과 정부 기준에 따른 정당한 책정임을 주장했다. 2.6GHz 대역의 주파수 가치는 사업자별로 다르며, 동일한 대가 적용은 법적 원칙에 맞지 않는다고 강조했다.

게임

크래프톤, 파운데이션 모델 테크 워크숍 성료···최신 AI 기술 동향 공유

크래프톤이 SK텔레콤을 비롯한 국내 주요 기술기업, 대학 연구진과 함께 '2025 파운데이션 모델 테크 워크숍'을 개최했다. 이번 행사에서는 대규모 파운데이션 모델 연구, AI 반도체, 멀티모달 학습, 현업 접목 등 최신 인공지능 기술 동향과 응용 사례가 공유됐다. 업계 협력을 통한 독자 AI 모델 개발 및 산업계 생태계 강화가 주요 논의 주제였다.

통신

SKT 조직 대수술···임원 30% 줄이고 CIC 체제로(종합)

SK텔레콤이 초유의 해킹 사태 이후 임원 규모를 30% 감축하며 조직을 대폭 개편했다. 주력인 통신과 인공지능 사업부는 CIC 체제로 전환해 전문성과 효율성을 높이고, 보안 역량과 경영진 지원을 위한 새로운 조직도 신설했다. 조직 유연성과 책임경영이 강화된 것이 특징이다.