금융일반

금감원 직격한 금융노조···"인권차별적·고압적 감독 중단하라"

금융노조가 BNK금융·부산은행을 대상으로 한 금융감독원의 현장점검이 과도하고 인권침해적이라며 즉각 중단을 요구했다. 노조는 고압적 감사와 과도한 ELS 과징금 산정 기준에 반발했으며, 금융산업 전반의 위축과 고용 불안, 소비자 선택권 축소까지 우려한다고 밝혔다.

금융일반

BNK금융, '5극 3특' 대전환 맞춰 '부울경 성장 전략 위원회' 신설

BNK금융그룹이 2026년 조직개편을 통해 '부울경 성장 전략 위원회'를 신설하고, 지방 주도 성장과 정부 '5극 3특' 정책에 발맞춰 지역 균형발전과 생산적금융 확대, 금융소비자보호 강화를 추진한다. 주주가치 제고와 내부통제 체계 고도화에도 주력한다.

금융일반

李 "부패한 이너서클" 발언에···금감원, 내달 BNK금융 검사 실시한다

이재명 대통령이 금융지주 회장의 장기 집권을 '부패한 이너서클'로 규정하며 비판한 가운데, 금융감독원이 다음 달 BNK금융지주에 대한 검사에 착수한다. 빈대인 BNK금융 회장을 비롯해 현재 연임을 노리는 다수 금융지주 회장의 선임 절차에도 영향을 미칠 수 있다는 관측이 나온다. 21일 금융당국에 따르면 금감원은 BNK금융의 차기 회장 선임 절차에 문제가 없는지 점검하기 위해 다음 달 검사 계획을 수립한 것으로 전해졌다. 앞서 이찬진

금융일반

빈대인, BNK금융 3년 더 이끈다···"그룹 한단계 더 도약시킬 적임자"(종합)

BNK금융그룹은 빈대인 회장의 3연임을 확정했다. 주주 환원 확대와 실적 개선이 높은 평가를 받았으며, PF부실·지역경기 침체 속 경영 연속성도 고려됐다. 2기 체제의 과제로는 투뱅크 통합, 보험사 인수 등이 꼽힌다. 자사주 소각 등 적극적인 주주친화 정책도 주목받는다.

금융일반

BNK금융, AI·디지털 활성화 집중···'미래디지털 전략 연구조직' 출범

BNK금융그룹이 정부의 AI·디지털 활성화 정책에 맞춰 산·학·관 외부 전문가와 함께 '미래디지털 전략 연구조직'을 출범했다. 연구조직은 AI 전략과 디지털자산, 지급결제, 스테이블코인 등 신사업 모델 개발과 디지털금융 경쟁력 강화를 목표로 2026년 3월까지 운영된다.

금융일반

BNK금융 "경영승계 절차, 모범관행에 의해 원칙대로 진행"

BNK금융그룹 임원후보추천위원회가 회장 선임 절차를 모범관행에 따라 투명하게 진행 중이다. 최종 후보는 중장기 가치와 주주이익 극대화 역량을 기준으로 선정된다. 임추위는 주주 의견을 반영하고, ROE 10% 등 기업가치 제고 목표를 실현할 후보를 추천할 방침이다.

금융일반

BNK금융, '해양수도 부산 시대' 지원 패키지 가동

BNK금융그룹이 '부산 해양수도 특별법' 통과를 계기로 맞춤 전략 패키지를 본격 가동한다. 특판 예금 출시와 함께 해양수산부 등 이전기관의 부산 정착을 위한 주거, 교육, 금융 패키지를 선보인다. 해양 신사업 스타트업 펀드 조성과 기업 대상 수수료 감면으로 혁신적 해양 금융 지원 체계를 구축했다.

금융일반

라이프자산운용, BNK금융에 주주서한···회장 선임 절차 지적

라이프자산운용이 BNK금융지주에 회장 선임 절차의 즉각 중단과 내년 주주총회 이후 이사회 및 임추위 전면 재구성을 요청했다. 절차 투명성 부족과 밀실 경영을 비판하며 주주권익과 기업가치 훼손을 경고했다. 임추위는 당장 회장 후보 추천을 진행할 계획이다.

금융일반

4일부터 금융지주 차기 회장 '운명의 날'···연임 여부 촉각

신한금융, 우리금융, BNK금융지주가 내년 3월 회장 임기 만료를 앞두고 이번 달 내에 차기 회장 최종 후보를 선출할 계획이다. 각 금융지주는 숏리스트를 발표하고 이사회 및 주주총회를 거쳐 연임 여부를 확정한다. 금융감독원장의 연임 비판 발언이 변수로 거론된다.

금융일반

회장 연임 힘 실리는 금융지주···숏리스트 발표 빨라지나

금융지주사들이 신한금융, 우리금융, BNK금융 등 내년 3월 회장 임기 만료를 앞두고 경영승계절차를 3년 전보다 한두 달 앞당겨 가동했다. 금융당국의 모범관행 도입 영향으로 회장 후보군(숏리스트) 발표 역시 이르면 연내 가능할 전망이다. 각 지주사는 회추위, 임추위 등 내부 절차를 신속히 진행하며 최종 후보자 선정을 위해 면접, 심사 등 다양한 평가 과정을 추진하고 있다.