보험

DB그룹 오너일가 김병은, 손보 부사장 승진

DB그룹 오너일가인 김병은 DB손해보험 상무가 부사장으로 승진하며 경영기획실장에 선임됐다. 이사회와 지배구조, ESG 등 경영관리 전반을 맡아 회사의 중장기 경영전략을 담당할 전망이다. 7일 보험업계에 따르면 김준기 DB그룹 창업회장의 조카이자 김남호 DB그룹 명예회장의 사촌인 김병은 부사장은 이달 DB손해보험 경영기획실장으로 선임됐다. 1976년생인 김 부사장은 2011년 동부화재에 입사해 법인업무와 해외지원 등 다양한 실무를 경험했다. 2021년 법인마케팅 담당 임원으로 승진한 데 이어 2022년 상무에 올랐으며 이번 인사에서 부사장으로 승진했다. 김 부사장은 서울대 법학과를 졸업했다. 향후 법학 전공과 그동안의 경영관리 경험을 바탕으로 이사회 및 지배구조 내부규범, 환경·책임·투명경영(ESG), 조직관리 등의 업무를 맡을 예정이다. 한편 DB손보는 지난달 기업가치 제고계획을 내놓고 오는 2030년까지 별도 기준 주주환원율을 50%로 높이기로 했다. 연결 기준 주주환원율 목표는 40%로 제시했으며 주당배당금(DPS)도 매년 10% 이상 확대할 계획이다. 김 부사장이 경영기획실장으로서 이사회 및 지배구조, ESG 등 전사 경영관리 업무를 맡게 된 만큼 향후

식음료

회장 취임 사흘 만에 지분 증여···삼양식품 '전병우 체제' 시동

김정수 삼양식품 회장이 회장 취임 직후 장남 전병우 전무와 딸 전하영 씨에게 대규모 주식을 증여하며 3세 경영 승계에 속도를 내고 있다. 이번 증여로 전 전무는 오너 일가 내 최대 자산가로 올라섰으며, 일가의 자산 구조와 세대교체가 본격화될 전망이다. 불닭볶음면의 글로벌 흥행으로 주가가 오른 시점에 세부담을 고려해 증여가 단행됐으며, 남은 과제는 삼양라운드스퀘어 지분 정리이다.

재계

한화에너지, 5년 만에 1000억원 중간배당

한화에너지가 5년 만에 약 1000억원 규모의 중간배당을 실시하며 오너 3세에게 대규모 현금이 이전됐다. 비상장 가족회사를 통한 배당금 집중 구조에 시장과 공정거래위원회의 시선이 쏠리고 있다. 한화솔루션이 대규모 유상증자로 자금조달에 나선 것과 대조적이며, 사익편취와 지배구조 문제점도 다시 부각됐다.

에너지·화학

GS칼텍스 적자 전환, GS 배당 확대 가능할까

GS칼텍스의 실적 악화로 GS지주의 배당 자금줄이 심각하게 약화되고 있다. 상반기 GS칼텍스의 배당금은 전년 대비 90% 이상 급감했고, 지주사 GS의 배당수익도 크게 줄었다. 정유업황 부진과 신사업의 부진한 성과로 실적 개선이 시급하다. GS는 여전히 배당 확대 정책을 유지 중이나, 향후 GS칼텍스의 실적 회복이 그룹 전체 재무 건전성에 관건이 될 전망이다.

재계

"회사 밖에서 경영수업"···최태원 SK 회장의 남다른 자녀교육 철학

SK그룹 최태원 회장의 장남 최인근이 SK 계열사를 떠나 글로벌 컨설팅사 맥킨지에 합류했다. 이는 오너일가 자녀들이 안정적인 승계 대신 외부에서 경력을 쌓으며 독립성과 경쟁력을 강조하는 SK의 자녀교육 철학에 따른 것으로, 성과와 역량 중심의 승계 구도 변화가 주목된다.

제약·바이오

한미약품 오너 일가, 상속세 완납으로 오버행 이슈 해소

한미약품 그룹 오너 일가가 올해 상속세 약 1000억원을 완납하며 오버행 이슈가 해소됐다. 이들은 총 4600억원을 납부했으며, 남은 900억원은 내년 3월까지 납부 예정이다. 주식 매각을 통한 상속세 납부로 대량 매도 우려가 줄어들며 주식시장은 안도하고 있다.

비즈

[카드뉴스]'4년 vs 23년' 대기업 임원이 되는 데 걸리는 시간

2000년대 초반 4년제 대학을 졸업하고 대기업에 입사하는 사람들의 평균 나이는 25세였습니다. 20년 뒤인 2020년 대기업의 대졸 신입사원 평균 나이는 31살로 높아졌습니다. 취업이 5년 이상 늦어졌다는 의미인데요. 어렵게 취업의 문을 열고 들어간 대기업에서 임원이 되려면 평균 약 23년의 시간을 버텨야 하는 것으로 알려져 있습니다. 31살에 취업을 하면 54살이 돼서야 임원이 될 수 있는 것. 그나마도 이는 임원이 된 사람들이 임원 승진까지 약 23년 걸렸다

재계, 임원 승진 줄이고 오너일가 '전진배치'

재계 연말 인사가 속속 마무리되고 있다. 인플레이션으로 촉발된 거시경제(매크로) 불확실성으로 큰 폭의 변화보다 안정을 택하는 분위기다. 특히 부회장 승진자가 없어 '전쟁 중에는 장수 안 바꾼다'는 말이 나올 정도다. 글로벌 헤드헌팅 전문기업 유니코써치에 따르면 올해 100대 기업 임원 수는 7175명이었으나 내년에는 최소 6850명까지 줄어들 것으로 전망된다. 반면 오너 경영 체제를 구축한 기업은 3·4세 경영을 강화하는 모습이다. 한화, GS, 현대중

“사추위에 오너 일가 입김 여전해”···CEO스코어 조사

주요 기업의 사외이사 후보추천위원회(사추위)가 ‘오너 일가’ 영향력에서 벗어나지 못했다는 조사 결과가 나왔다. 오너 일가가 사추위에서 활동하고 전·현직 임원들이 경영진과 학연으로 얽혀 있어 독립성을 갖추지 못했다는 분석이다. 27일 기업 경영성과 평가사이트 CEO스코어(대표 박주근)에 따르면 사추위 의무 설치 대상인 자산 2조원 이상 대기업 147곳의 위원 538명을 전수 조사한 결과 오너 일가가 위원장이나 위원을 맡은 곳이 24곳에 달했다