[SK하이닉스 10년②]10년간 100조 투자···진짜 싸움은 이제부터

SK하이닉스가 메모리 반도체 시장에서 삼성전자에 이어 글로벌 맹주로 성장세를 이어갔지만 분명 약점은 있었다. 3년간 적자를 냈던 낸드플래시 사업의 정체였다. 2018년 일본 도시바 메모리 지분 인수로 낸드 사업도 보완했지만 성과는 미진했다. 박정호 부회장, 이석희 사장 등 경영진은 SK하이닉스가 단 한계 도약하려면 낸드 사업 경쟁력을 지금보다 더 끌어올려야 한다는 데 의견을 같이했다. 최태원 회장도 D램 반도체에서 쌓아올린 기틀을 낸

[SK하이닉스 10년①]2000년대 '최고의 딜', 최태원의 승부수가 빛난 시간

SK하이닉스가 이달 14일이면 SK 이름을 단 지 꼭 10년이 된다. 당시 치열한 글로벌 경쟁에서 생존을 고민할 정도로 어려웠던 하이닉스는 2011년 영업이익 3691억원에서 지난해 12조4100억원의 이익을 창출하는 SK그룹의 핵심으로 거듭났다. 에너지와 화학, 통신을 축으로 사업을 벌이던 SK그룹에게 하이닉스 인수는 그룹의 새로운 전환점이었던 동시에 최 회장의 승부사적 기질을 보여준 역사적 사건이었다. 최태원 SK 회장이 과감한 투자 결정과 함

SK하이닉스, 3년간 잉여현금흐름 50% 주주환원

지난해 최대 매출을 올린 SK하이닉스가 2024년까지 잉여현금흐름 50%를 주주들에게 환원하고 고정배당금을 20% 상향한다. 또 분기배당도 실시한다. SK하이닉스는 2022년부터 2024년까지 3년간 발생하는 잉여현금흐름의 50% 수준을 재원으로 하는 주주환원정책을 28일 공시했다. 잉여현금흐름은 영업활동에서 창출된 현금흐름에서 유형자산취득 금액을 뺀 수치다. 고정배당금은 20% 상향한다. 연간 현금 배당금은 고정배당금 및 연간 잉여현금흐름 실적의 5

SK 7개사 수소·탄소저감·배터리소재에 1조 투자·3천명 투입(종합)

SK그룹이 25일 경기도 부천에 친환경 신기술을 개발할 대규모 연구시설을 짓기로 하면서 1조원 규모 신규 투자 및 3천명 전문 인력을 투입시킨다. SK는 그룹 내 친환경 사업 분야의 연구개발(R&D) 인력과 역량을 결집시키는 ‘SK그린테크노캠퍼스’를 오는 2027년 완공해 ‘넷제로(탄소중립)’ 달성을 위한 기술 경쟁력을 한층 강화할 전망이다. SK그룹은 이날 부천시와 부천대장신도시 내 약 9만9천㎡(3만여 평)에 ‘SK그린테크노캠퍼스’를 조

SK그룹, 친환경 드라이브···7개 관계사 통합 연구시설 건립

SK가 1조원 이상을 투입해 7개 관계사 친환경 사업 분야 연구개발(R&D) 인력과 역량을 결집시킬 대규모 연구시설을 건립한다고 25일 밝혔다. 주요 그룹 가운데 그린 비즈니스 신기술 개발을 전담할 R&D 인프라 조성에 나선 것은 SK가 처음이다. SK그룹은 부천대장신도시 내 약 9만9000㎡(3만여평)에 SK이노베이션 등 7개 관계사의 친환경 기술 연구개발 인력 등 3000여명이 근무할 ‘SK그린테크노캠퍼스(가칭)’를 설립한다. 이 시설은 입주할 부

최태원의 투자 본능···SK 1년간 3조 쏟아부었다

SK그룹 투자전문회사로 나선 지주회사 SK㈜가 최태원 회장의 지원에 힘입어 신규 투자에 속도를 붙이고 있다. 지난해 1월부터 최근까지 1년간 발표한 신규 투자 금액을 집계하면 약 3조원 규모에 달하는 것으로 드러났다. 24일 SK 및 금융투자업계에 따르면 SK㈜는 지난해 1월 미국의 수소에너지 기업 플러그파워에 8000억원 지분 투자 시작으로 이달 초 미국 유전자 치료제 위탁생산(CMO) 업체인 CBM(The Center for Breakthrough Medicines)에 420

SK, 말레이시아 인터넷전문은행 투자 더 키운다

SK가 말레이시아 핀테크 기업 빅페이(BigPay)가 주도하는 인터넷전문은행 사업 컨소시엄이 통과될 경우 신설법인의 지분을 20%까지 보유한다는 계획을 세웠다. 24일 관련 업계에 따르면 최규남 SK수펙스협의회 사장은 최근 말레이시아 매체 ‘더 스타’와 인터뷰에서 “인터넷전문은행 컨소시엄이 인허가 발급에 성공하면 최대 20%의 지분을 인수하는 것이 목표”라고 밝혔다. 앞서 지난해 7월 빅페이와 SK그룹 등이 참여하는 전략적 컨소시엄은 말

총수부터 CEO까지··· 재계에 부는 소통 바람

국내 주요 그룹들이 조직 문화 개선을 위해 직원들과 소통에 적극 나서고 있다. 그룹 총수부터 계열사 CEO까지 정기적으로 직원들과 의견을 나누는 자리를 갖고 이를 반영해 조직문화에 변화를 주려는 시도다. 최태원 SK그룹 회장은 지난 13일 SK그룹 신입사원들과 대화의 자리를 가진 뒤 본인의 인스타그램을 통해 이를 직접 알렸다. SK그룹 회장과 신입사원들의 대화는 43년째 진행되고 있는 그룹 내 전통으로 올해는 포스트 코로나, ESG(환

신성장동력서 경험쌓는 SK 3세들

경영수업을 받고 있는 SK그룹 3세들이 두각을 나타내며 향후 승계구도에 관심이 쏠리고 있다. 현재 그룹 총수를 맡고 있는 최태원 회장의 자녀 3명은 모두 SK그룹 계열사에서 근무 중이다. 장녀인 최윤정씨는 SK바이오팜, 차녀인 최민정씨는 SK하이닉스, 장남 최인근씨는 SK E&S에서 경력을 쌓고 있다. 세 곳 모두 SK그룹의 신성장동력이자 핵심인 반도체, 바이오, 신재생에너지 부문에 속한다. 차녀인 최민정씨는 이달 초 열린 ‘CES 20