이찬희 "PSU, 위법 부당 없어···있다면 지적할 것"

PSU 관련 노사간 소통의 중요성 강조

이재용 등기이사 복귀 필요성 재확인

이찬희 삼성 준법감시위원회 위원장.

이찬희 삼성전자 준법감시위원회 위원장이 최근 삼성전자에서 성과연동 주식보상(PSU) 제도 도입과 관련 불거진 논란에 대해 위법, 부당한 점 등을 살펴보겠다고 밝혔다. 그러면서도 위법적인 측면이 없다면 노사간의 소통이 우선시돼야 한다고 지적했다.

이 위원장은 21일 서울 강남구 삼성생명 서초사옥에서 열리는 삼성 준법감시위원회 정기 회의에 앞서 기자들과 만나 "(PSU에 대해) 제가 개인적으로 검토한 결과 그것이 어떤 위법하거나 부당한 점은 없는 걸로 판단했다"며 "만약 어떤 위법, 부당한 점이 있다면 저희 준법감시위원회에서 반드시 점검하고 시정될 수 있도록 할 계획"이라고 말했다.

삼성전자는 앞서 지난 14일 PSU 제도를 시행한다고 사내에 공지했다. 이는 향후 3년간 주가 상승폭에 따라 임직원들에게 자사주를 지급하는 제도다. 다만 이와 관련해 노조는 PSU 제도로 인한 OPI(초과이익성과급재원) 감소 우려, 노사 합의 없는 일방적 발표 등을 이유로 반발하고 있다.

이 위원장은 이에 노사간 소통 문제에 대해서도 지적했다. 그는 "만일 위법, 부당하지 않음에도 불구하고 어떤 일부에서 문제 제기가 있다는 것은 어떻게 보면 소통의 문제가 있지 않을까라는 생각이 들기도 한다"며 "좀더 그런 부분에 대해 소통이 원활하게 이루어지기를 저희가 촉구할 계획"이라고 강조했다.

또한 "삼성은 주주, 임직원, 투자자, 채권자 등 다양한 이해관계인으로 구성되어 있어 임직원간의 관계만이 전부는 아니다"라면서 "비합리적인 차별이 있다면 문제가 되겠지만 그렇지 않다면 서로 상대방을 좀 이해하고 상생하는 그런 측면이 필요하지 않을까하는 생각이 있다"고 지적했다.

이 위원장은 "삼성은 국민 경제에도 직접적으로 연결돼있다"며 "이에 임원과 직원 뿐만 아니라 국민이라는 또 다른 직간접적인 이해관계자들과의 관계가 있기 때문에 PSU 관련 어떤 문제점이 있는지 여부에 대해서는 좀더 거시적이고 장기적인 관점에서 바라봐야되지 않을까 생각한다"고 덧붙였다.

그는 이재용 삼성전자 회장과의 회동은 아직 이루어지지 않았다고도 언급했다. 이 위원장은 "회장을 최근에 뵌 적이 없다"며 "워낙 국내외적으로 바쁘신 일정이어서 저희하고 직접 만날 시간은 아직 잡지 못했다"고 설명했다.

이어 "조만간 각 부문별 TF 장님들하고 일단 먼저 면담 계획이 잡혀져 있다"며 "그때 좀더 자세한 말들을 나눌 계획"이라고 말했다.

이 위원장은 또한 이 회장의 등기이사 복귀 필요성에 대한 일관된 입장을 드러냈다. 이 위원장은 "직접 만나뵙지 못해 건의를 직접 하지는 못했지만 제 개인적인 소신과 우리 준법감시위원회 많은 위원님들의 생각이 책임경영이라는 측면에서 아직도 그 부분은 계속 일관된 생각을 가지고 있다"고 밝혔다.

과거 미래전략실과 같은 삼성전자의 컨트롤타워 재건 필요성에 대해서도 재차 강조했다. 업계에서는 작년말 조직개편을 통해 꾸려진 경영진단실이 사실상 미전실과 같은 역할을 한다는 해석도 나온다. 현재 경영진단실은 최윤호 사장이 이끌고 있다.

이 위원장은 "최윤호 실장이 엄청나게 고생하고 계신걸로 간접적으로 전해 듣고 있다"면서도 "경영진단실은 미전실만큼 많은 구성원으로 이루어져 있지 못해 인적, 물적 한계가 있을 것"이라고 평했다. 이어 "이에 그런 역할을 하고 있다고 단정적으로 말하기 어렵지 않을까 생각이 든다"고 덧붙였다.

그는 또한 "제 개인적인 신념을 여러 번 말씀드렸고 위원님들 중에서도 상당히 많은 분들이 공감하는 분위기가 형성되어 가고 있다"며 "컨트롤 타워 자체는 어떤 기업의 경쟁력 강화를 위해서 필요하다고 생각한다"고 강조했다.

이 위원장은 다만 "제도가 문제가 아니라 운영이 문제"라며 "최고 경영진을 위한 조직이 되거나 아니면 정치권과 결탁된 그런 위험을 내포하는 조직이 되지 않도록 저희 준법감시위원회가 최선을 다해 방지하도록 하겠다"고 덧붙였다.