증권·자산운용사

iM증권 날고 BNK는 뒷걸음질···지방금융 증권사 3분기 실적 엇갈린 이유

iM증권과 BNK투자증권의 올해 3분기 실적은 크게 엇갈렸다. iM증권은 부동산 프로젝트파이낸싱(PF) 사업장 재구조화 및 투자은행 부문의 수익을 통해 전반적인 실적을 상승시켰다. 반면 BNK투자증권은 주식운용 손익 악화와 수수료 감소가 맞물려 큰 어려움을 겪었다. 이로 인해 두 기업의 지방 금융지주 계열 증권사로서의 수익구조 차이가 드러났다.

보도자료

BNK부산은행, 센텀금융센터에 스타트업 전담팀 배치

BNK부산은행이 센텀금융센터를 기반으로 지역 스타트업과 벤처기업에 대한 금융지원을 확대한다고 발표했다. 본부 혁신성장금융단 산하에 스타트업성장지원팀을 신설하고, 센텀금융센터에 전담 조직을 배치해 유망기업 발굴 및 성장 단계별 금융서비스를 제공할 계획이다. 더불어 전문 서비스와 직접 지분투자도 추진하며, 유관기관과 협력해 창업 생태계를 활성화할 계획이다.

증권·자산운용사

BNK투자증권, 3분기 순익 44억원···전년比 33.9% 급감

BNK투자증권이 3분기 누적 순이익 501억원을 기록하며 지난해 같은 기간보다 71% 증가했다. 주식 위탁매매 수수료가 210% 상승하며 실적 개선을 이끌었으나, 3분기 단독 실적은 전분기 대비 순이익이 87.6% 감소했다. 매출 또한 전분기보다 37.5% 줄며 성장세가 둔화됐다. 기업금융 수수료와 이자부문이익 감소가 영향을 미쳤으나, 위탁매매 호조로 연간 성장은 지속됐다.

금융일반

BNK금융, 3분기 누적 순익 6223억원···전년比 19.2% 감소

BNK금융그룹은 올해 3분기까지 누적 당기순이익 6223억원을 기록하며 전년 동기 대비 19.2% 감소했다고 밝혔다. 이자이익은 전년 대비 4.7% 증가했으나, 비이자이익 감소와 대손충당금 증가로 인해 전체 실적이 악화됐다. 은행부문은 실적 부진이 두드러졌으나 비은행 계열사의 성장이 그룹 전반의 실적 군 균형을 일부 유지했다. 자본비율 상승과 함께 주주환원 정책을 강화할 계획이다.

보도자료

BNK금융, 생성형 AI 공동 플랫폼 추진···삼성SDS와 기술협상

BNK금융그룹이 삼성SDS를 우선협상대상자로 선정하고 계열사가 공동 활용할 생성형 AI 플랫폼 구축에 나선다. 이번 사업은 플랫폼 안정성과 기술 역량을 기반으로, 여신·외환 등 다양한 서비스 적용을 목표로 한다. 안전하고 책임 있는 AI 활용 위해 AI 거버넌스 체계를 마련하고, 이를 통해 임직원 업무 효율성을 높임으로써 디지털 경쟁력을 강화할 계획이다.

보도자료

BNK금융, '밸류업 2.0' 실행 본격화···수익성·자본효율성 중심 경영 강화

BNK금융그룹이 기업가치 제고를 목표로 '밸류업 2.0' 전략을 본격화한다. 부산에서 열린 리더십 서밋 및 라운드테이블을 통해 내외부 의견을 경영에 반영하며, 기존 계획의 실행력을 높이는 방향으로 경영체계를 정비한다. 그룹 차원의 협업을 강화하고, 시장과의 소통을 확대하여 전략 수립부터 실행, 이사회 점검, 시장 의견 반영의 선순환 구조를 구축할 방침이다.

보도자료

BNK금융, 7개 자회사 CEO 승계 절차 돌입···11월 후보군 압축

BNK금융그룹이 7개 자회사 대표이사에 대한 경영승계 절차에 착수했다. 경남은행장을 포함한 자회사를 대상으로 서류심사, 평판조회, 경영계획 발표, 심층면접 등을 통해 후보자 경력과 성과를 검증한다. 특히 외부 후보도 내부 후보와 동일한 경영정보를 제공받아 정보 격차를 줄이며 공정한 경쟁환경을 조성하는데 중점을 둔다.

금융일반

BNK금융, 순익 개선 6곳도 CEO 심사대···'실적외 변수' 새 관건

BNK금융그룹이 7개 자회사의 CEO 선임 절차를 시작했다. 상반기 6곳의 순이익이 증가했지만, 연임을 보장하는 성적표는 아니다. 이익의 지속성과 건전성, 회사별 과제가 평가의 핵심이 될 전망이다. 금융당국은 승계 절차의 투명성과 공정성 확보를 강조하고 있으며, 자회사별 자격 요건과 외부 후보 경쟁을 변수로 보고 있다. 경남은행은 고정이하여신 증가가 부담으로 작용 중이다.

금융일반

BNK금융, 지주 및 자회사 CEO 승계절차 공정성 강화

BNK금융그룹은 금융지주 CEO 선임 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위해 경영 승계 개편안을 발표했다. 회장 승계 절차 시작 시점을 3개월 전에서 5개월 전으로 앞당기고, 자회사 임원후보추천위원회 권한을 강화하여 인사의 독립성을 높였다. 외부 후보자도 정보에 접근할 수 있도록 하여 공정한 경쟁 환경을 조성하는 것이 주요 목표이다. 이번 개편안은 올해 말 임기가 만료되는 7개 자회사에 즉시 적용될 예정이다.

금융일반

숫자 경쟁 대신 '지속가능' 체질개선···BNK금융의 '밸류업 2.0'

BNK금융이 수익성과 자본효율성 강화를 목표로 한 '밸류업 2.0' 계획을 발표했다. 이는 2029년까지 ROE 10.5% 이상을 달성하고 CET1 비율을 12.5% 이상 유지하는 것이다. 높은 주주환원율 속도 경쟁 대신 체질 개선에 초점을 맞춰 기업가치를 중장기적으로 강화하는 방향으로 나아가고 있다. BNK금융은 영업이익경비율 목표치를 낮추고 위험가중자산이익률을 높이기로 했다.