보도자료

BMW, 프리미엄 수입차 1위 질주···5·7시리즈 앞세워 구매 혜택 강화

BMW코리아가 다양한 금융 혜택과 사후 서비스 강화를 통해 국내 프리미엄 수입차 시장에서 판매 1위를 유지하고 있다. 7시리즈와 5시리즈를 중심으로 리스료 지원, 코인 지급, 멤버십 등 실질적 혜택을 제공하며, 82개 서비스센터와 전기차 충전 인프라 확장으로 경쟁력을 더욱 강화하고 있다.

은행

'베이비붐 막내' 1963년생, 하나은행에서 '5만원' 받는 법

1963년생이 올해 국민연금 수급 연령이 되면서 하나은행은 첫 연금을 본인 명의 계좌로 수령하는 신규 고객에게 최대 5만원과 상품권을 지급하는 이벤트를 연다. 신청은 첫 연금 입금 전 '하나원큐'를 통한 약속이 필요하며, 현금은 3만원·2만원으로 분할 지급된다. 대상 및 제외 조건, 연속 수급 요건과 계좌 유형 등 세부 사항을 확인해야 한다.

자동차

스파이더맨에 BMW iX3 등장···전기차 시대 '브랜드 세대교체'

BMW는 영화 '스파이더맨: 브랜드 뉴 데이'와 협업해 더 뉴 iX3 및 5시리즈 세단을 등장시켰다. 브랜드의 전동화 비전과 영화의 새로운 시작 서사를 결합해 모빌리티 정체성을 자연스럽게 드러내고, 대중문화 콘텐츠를 통한 브랜드 경험을 확대한 것이 특징이다. 전기차 시장에서의 미래 방향성과 다이내믹한 주행 성능을 강조하며 소비자와의 접점을 넓혔다.

은행

서민 살린다며 총량 깎더니 '신혼대출' 늘려라?...금융권 '대혼란'

정부가 5대 은행의 가계대출 증가 목표를 절반 가까이 줄인 가운데 결혼 페널티 해소를 위한 신혼부부 정책대출 문턱 완화를 검토 중이다. 올해 5대 은행의 대출은 이미 합산 목표를 초과했다. 정책대출의 총량 예외 여부와 공급 재원 분담 방식 등 세부 방안은 논의가 진행 중이다.

금융일반

5대 금융지주, 상반기 포용금융 11.3조원 공급

5대 금융지주가 상반기 동안 서민·취약계층과 소상공인에게 11조3000억원의 포용금융을 제공했다. 이들은 장기 연체채권 3조8000억원을 자체 채무조정이나 소각해 금융취약계층의 재기를 돕고, 새희망홀씨·중금리대출 등 다양한 금융서비스와 맞춤형 지원 프로그램을 확대하고 있다. 금융위원회는 단기적 지원에 그치지 않도록 관련 제도와 평가 체계 개선도 추진 중이다.

글로벌경제

美, 한국 상대 44억달러 적자...5월 무역적자 14개월 만에 최대

미국의 5월 무역적자가 전월 대비 42.2% 증가한 776억달러로 14개월 만에 최대치를 기록했다. 수출이 3.2% 감소하며 3177억달러, 상품 수출은 5.1% 급감했다. 수입은 3.3% 증가해 3953억달러, 상품 수입은 3170억달러로 급등했다. 미국은 한국과의 무역에서 44억달러 적자를 기록했다.

은행

'임기 만료' 앞둔 5대 은행장···누가 남고 떠나나

국내 5대 시중은행장 임기가 올해 말 동시 만료되며 연임과 교체 여부에 관심이 집중되고 있다. 호실적에도 금융지주 지배구조 개선안 등 새로운 변수로 연임이 불확실해졌다. 각 은행장은 실적과 조직관리 성과, 그리고 금융당국의 정책 변화에 따라 연임 여부가 결정될 전망이다. 이미 차기 은행장 후보군 논의도 시작됐다.

경제일반

5월 산업생산 0.3%↓...잘나가던 반도체 발목 잡힌 이유는?

국내 5월 산업생산은 전월보다 0.3% 감소하며 두 달 연속 하락했다. 반도체 생산이 10.0% 급감하며 전체 지표 하락을 주도했으며, 이는 생산능력 한계와 기저효과 등이 복합 작용한 결과다. 소매판매와 서비스업 생산은 소폭 반등했다. 당국은 반도체 업황 펀더멘털에는 문제가 없다고 밝혔다.

보도자료

외국인, 5월 주식 47조 팔았다···채권 사도 38조 순회수

외국인이 지난달 국내 상장주식을 47조190억원 순매도했다. 채권시장에서는 8조7910억원 순투자를 기록했지만 주식 순매도 규모가 커지면서 전체 상장증권 기준으로는 38조2280억원이 순회수됐다.

은행

5대 은행장 '연임 시험대' 개막 ···'실적·지배구조' 연말 인사정국 예고

국내 5대 은행장의 임기가 올해 연말 일제히 만료되면서, 금융권에 역대급 인사 태풍이 예고되고 있다. 단순한 실적 외에도 금융당국의 지배구조 개선안 도입과 3연임 제한 등이 주요 변수로 떠오르며, CEO 연임 경쟁에 미치는 영향이 클 전망이다. 상반기 실적과 내부통제, 조직 쇄신 요구 등이 복합적으로 작용해, 관례적 연임 공식에도 변화가 올 수 있다는 긴장감이 흐르고 있다.