증권일반

SK하이닉스, ADR 공모가 149달러 확정···설비투자에 40조원 수혈

SK하이닉스가 미국주식예탁증서(ADR) 공모가를 주당 149달러로 확정했다. 총 조달 규모는 약 265억달러로 미국 증시에 상장한 해외기업 가운데 최대 규모다.

보도자료

[애널리스트의 시각]한미약품, 목표가 71만원까지 떨어졌다···임상 일정 지연 우려

다올투자증권은 한미약품이 일라이 릴리와의 기술수출 계약에 따른 선급금 유입 효과로 2분기 기대치를 크게 상회하는 실적을 기록할 것으로 전망했다. 매출액은 4981억원, 영업이익은 1559억원으로 추정되며, 이는 전년 대비 각각 37.9%, 157.9% 증가한 수치다. 로수젯과 한미정밀화학의 견조한 실적, 기술수출 선급금이 반영된 결과다. 에피노페그두타이드 가치 산정 조정으로 목표주가는 71만원으로 하향 조정했다.

보도자료

[애널리스트의 시각]단기 수익성 부담 커진 기아···목표가 20.5만원으로 '뚝'

키움증권은 기아의 전기차 판매가 크게 늘었지만 인센티브 비용과 판매보증충당부채 증가로 인해 단기 수익성이 약화될 것으로 전망했다. 목표주가는 20만5000원으로 하향 조정했으며, 2분기 매출은 증가해도 영업이익이 감소하며 시장 기대치를 밑돌 것으로 보았다.

증권일반

뉴욕증시, 반도체주 강세에 일제히 상승···나스닥 1.3%↑

미국 뉴욕증시는 미국과 이란 간 긴장이 지속되는 상황에서도 반도체주 강세와 국제유가 하락에 힘입어 다우존스, S&P500, 나스닥 등 3대 지수가 모두 상승 마감했다. 마이크론테크놀로지와 샌디스크, 메타 등 주요 반도체 및 기술주가 AI 투자 확대 영향으로 크게 올랐으며, 국제유가는 경기 둔화 우려로 2%가량 하락했다.

ICT일반

'현금' 달라는 삼성SDS 직원들?...삼성전자도 택한 '주식 보상' 왜 거부할까

삼성전자가 주식 보상을 확대하는 가운데 삼성SDS도 자체적인 주식 기반 인센티브 제도를 추진했지만 직원들의 문턱을 넘지 못했다. 성과급 일부를 현금 대신 주식으로 지급하는 인사제도 개편안이 직원 투표에서 과반 동의를 얻지 못하며 제동이 걸렸다. 특히 삼성SDS는 창사 이래 처음으로 과반 노조까지 출범하면서 향후 성과급 개선안 논의도 새로운 국면을 맞을 것으로 보인다. 9일 IT업계에 따르면 삼성SDS는 인사제도 개편 관련해 투

게임

주주 달래기 나선 게임사들···자사주 소각 '러시'

국내 상장 게임사들이 부진한 주가와 실적 침체에 대응하기 위해 자사주 소각과 대규모 자기주식 매입, 현금배당 등 주주환원 정책을 강화하고 있다. 카카오게임즈는 첫 자사주 소각과 보상제도 도입에 나서고, 펄어비스는 자사주 대규모 소각과 추가 매입, 현금배당을 추진한다. 컴투스와 엠게임도 적극적인 자기주식 소각과 배당 정책으로 주주가치를 높이는 전략에 집중하고 있다.

은행

장민영號 기업은행, 첫 조직개편 키워드는 'AX·생산적금융'

IBK기업은행이 장민영 행장 취임 후 첫 번째 인사·조직개편을 앞두고 있다. 조직개편 핵심은 인공지능 전환(AX)과 생산적·포용금융 내재화로, 디지털그룹을 AX그룹으로 전환하고 AI 컨트롤타워 신설 등이 포함될 전망이다. 효율화와 함께, 전직원 AI 교육 확대 및 중소기업 지원 확대 등 정책에도 변화가 예상된다.

금융일반

[하반기 금융 리부트]'AI 전면 배치'···비은행 영토 확장도 총력

국내 주요 금융지주들이 하반기 경영환경 변화에 대응하기 위해 AI 내재화와 비은행 강화에 초점을 맞춘 경영전략을 추진하고 있다. 챗봇을 넘어서는 AI 에이전트 도입과 함께 기존 은행 중심 수익 성장의 한계를 극복하기 위해 증권, 보험 등 비은행 계열사와 머니무브 대응에도 속도를 내고 있다.

보도자료

금융위, 중기특화 증권사 7곳 지정···심사 문턱 높이고 지원 보강

금융위원회가 제6기 중소기업 특화 금융투자회사로 7개 증권사를 지정했다. 지정사 수는 기존보다 1곳 줄었지만 증권담보대출 만기 확대, 전용펀드 조성, 출자 확대 등 모험자본 공급 인센티브는 강화된다.

산업일반

최저임금 노사 9차 수정안 제시···격차 690원

노동계와 경영계가 내년도 시간당 최저임금을 두고 교섭을 이어가는 가운데 양측 요구안 격차가 690원으로 좁혀졌다. 9일 정부세종청사에서 열린 최저임금위원회 제13차 전원회의에서 노동계는 1만1220원을, 경영계는 1만530원을 각각 9차 수정안으로 내놨다. 요구안 격차는 690원으로 최초 1680원보다 약 1000원 가량 줄었다. 올해 최저임금 1만320원 대비 노동계는 8.7% 인상한 금액을, 경영계는 2.0% 인상한 금액을 각각 제시했다. 이날 양측이 세 차례 수정안으로