금융일반

은행권, 내부통제에 포상금 '억' 건다···실효성은 '글쎄'

은행권에서 반복되는 금융사고에 대응해 내부고발자 포상금이 최대 20억원까지 인상되고 있으나, 고발자 보호와 절차 간소화 등 실효성에는 한계가 있다는 지적이다. 사고 피해액에 비해 포상금이 적고, 익명성 보장 부족 등이 문제로 남아 있다.

금융일반

새마을금고 내부고발자, 포상금 최대 10배 올린다

정부와 새마을금고중앙회가 금융사고 예방을 위해 새마을금고 내부고발자 포상금을 기존 최대 5천만원에서 5억원으로 10배 상향한다. 100여곳 금고 특별 점검과 함께 중대 금융사고 발생 시 원스트라이크 아웃제를 도입하고, 내부통제 강화와 임직원 교육을 확대할 계획이다.

보험

"보험사기 적극 제보하세요"···지난해 지급 포상금만 15억원

2023년 보험사기 제보에 대한 포상금으로 총 15억2천만 원이 지급됐다. 금융감독원과 보험업계는 4,452건 중 3,264건을 적발해 521억 원 상당의 보험사기를 밝혀냈다. 자동차보험 관련 사례 비중이 높았으며, 금감원은 제보자 보호와 함께 증거자료 제출을 강조했다.

은행

기업은행 노조, 경영진 비위 제보 받는다···포상금 최대 1000만원

기업은행 노조가 경영진의 비위를 폭로할 경우 최대 1000만원의 포상금을 지급한다고 밝혔다. 이는 노조 간부의 사비로 마련됐으며, 노조는 부당대출사태 등 문제의 근원이 경영진의 윤리의식 부족으로 보고 쇄신안을 강력히 반대하고 있다. 16일에는 결의대회도 예정돼 있다.

은행

금감원, 은행권 '준법제보' 활성화···금융사고 알리면 징계 면제

금융감독원은 위법·부당행위 제보를 활성화하기 위해 '준법제보' 시스템을 구축했다. 제보자의 신원 보호 및 불이익 방지를 강화하고, 포상금을 통한 인센티브를 제공하여 제보를 촉진할 계획이다. 이 조치로 은행권의 부당거래 및 금융사고를 조기에 적발 및 예방할 것으로 기대된다.

shorts

[저스트원미닛]올림픽이 불편한 공무원 "금메달이 뭐라고 연금 퍼주냐"

올림픽 메달이 불편하다는 공무원이 등장했습니다. 지난 28일 직장인 커뮤니티 블라인드에 '금메달 하나도 못 땄으면 좋겠음'이라는 제목으로 글이 올라왔는데요. 공무원으로 추정되는 해당 글의 작성자는 매일 민원인을 상대하고 공문을 처리하는 자신의 현실과, 올림픽에서 메달을 따는 선수들을 비교하며 한탄했습니다. 퇴직 후 자신이 받게 될 연금과 메달을 획득한 선수들이 받는 연금 및 포상금을 비교한 것인데요. 작성자의 한탄에 많은 네티즌들

증권일반

금융당국, 불공정거래 신고 포상금 최대 30억원으로 상향

금융당국이 자본시장 불공정거래 신고인에게 지급되는 최대 포상금을 30억원으로 상향한다. 30일 금융위원회는 자본시장 불공정거래 신고인에게 지급되는 최대 포상금을 20억원에서 30억원으로 상향하고, 지급 주체를 금융감독원에서 금융위원회로 변경하는 '자본시장과 금융투자업에 관한 법률 시행령' 개정안이 국무회의에서 통과됐다고 밝혔다. 앞서 지난달 변경 예고됐던 '단기매매 차익 반환 및 불공정거래 조사·신고 등에 관한 규정' 및 '자본시장

리빙

[카드뉴스]"로또가 따로 없다"···올해부터 탈세 포상금 '최대 40억', 제보법은?

국세청은 탈세 혐의 포착에 결정적인 자료를 제공한 국민에게 포상금을 지급하는 '탈세제보 포상금' 제도를 실시하고 있는데요. 올해 5월부터 포상금 지급 규모를 대폭 확대한다고 합니다. 현재 탈세 포상금 지급 기준은 '5000만원 이상의 탈루세액 추징'으로, 지급액 판정 시 무·과소신고 가산세 및 납부지연 가산세액이 포함돼있지 않는데요. 오는 5월 탈세제보 접수분부터는 신고·납부 관련 가산세도 합산하여 탈루세액을 산정하도록 ｢탈세제보포상금

은행

"지점장 인사에 내부통제 경력 반영"···조직 쇄신 칼 빼든 임종룡 우리금융 회장

임종룡 우리금융그룹 회장이 내부통제 시스템 강화를 위한 조식 쇄신에 착수한다. 내부자 신고를 통해 금융사고를 예방한 경우 최대 10억원의 포상금을 지급하고, 지점장 승진 평가에 내부통제 경력을 반영하는 등 대대적 변화를 시도한다는 방침이다. 20일 우리금융은 이 같은 내용을 골자로 하는 '현장 중심 내부통제 혁신방안'을 도입했다고 밝혔다. 이는 임종룡 회장이 3월 취임 당시 최우선 경영 방향으로 '빈틈없는 내부통제 시스템 구축'을 천명한 데