기획연재

[친절한 랭킹씨]"안녕히 계세요 여러분"···직장인 퇴사 유형 보니

조용한 퇴사(Quiet Quitting). 실제로 직장을 그만두지는 않지만 정해진 시간과 업무 범위 내에서만 일하고 초과근무를 거부하는 노동 방식을 의미하는 신조어입니다. 미국의 한 20대 엔지니어가 자신의 SNS 계정에 올린 관련 영상이 화제가 되면서 전 세계 직장인들 사이에 퍼지게 된 용어인데요. 우리나라에도 조용한 퇴사를 실천하고 있는 사람이 적지 않은 것으로 나타났습니다. HR테크 기업 인크루트에서 실시한 조사에 따르면 우리나라 직장인의

소셜

[카드뉴스]회사에 복수한다고 업무 파일 다 지우고 나간다면?

직장인이라면 누구에게나 각자의 이유로 퇴사의 순간이 찾아옵니다. 별다른 트러블이 없었다면 조용히 나올 수 있지만, 불만이 있는 경우라면 복수(?)를 생각할 수도 있는데요. 전 직장에서 퇴사하며 복수를 감행한 30대 A씨가 최근 법원에서 유죄를 선고받았습니다. A씨는 대체 어떤 방식으로 전 회사에 복수를 했기에 유죄가 된 걸까요? A씨는 지난 2021년 다니던 회사를 그만뒀습니다. 퇴사의 이유는 수익배분 등을 두고 회사와 합의하지 못했기 때문

기획연재

[인포그래픽 뉴스]MZ세대 83% "퇴사각 재는 중"···회사에 남게 하려면?

직원들의 퇴사가 빈번하면 회사에도 큰 손해입니다. 새로 뽑은 직원이 자꾸 퇴사한다면 회사에 문제가 있는 건 아닌지 고민해보세요.

은행

5대 시중은행 희망퇴직 돌입···40대 포함 신청자 늘 듯

주요 시중은행들이 올해도 희망퇴직에 돌입했다. 특히 올해는 일부 은행들이 대상자를 확대하거나 평년보다 좋은 조건을 제시하는 등으로 인해 은행을 떠나는 직원들의 수는 더욱 늘어날 수 있다는 전망이 나온다. 5일 은행권에 따르면 하나은행은 이달 3일부터 오는 9일까지 준정년 특별퇴직 신청을 받고 있다. 하나은행은 노사 합의를 거쳐 지난 2019년부터 매년 1월과 7월 말 두차례씩 준정년 특별퇴직을 실시하고 있으며 올해도 이에 따라 진행하게 됐다

은행

산업은행, 부산 이전 논란에 77명 퇴사···이달 더 늘어날듯

본점의 부산 이전을 두고 논란을 겪고 있는 KDB산업은행의 올해 퇴사자가 80여명에 달하는 것으로 나타났다. 이는 평년의 두 배 수준이다. 특히 이달 중 금융공공기관 등 채용 합격자 발표를 앞둔 곳들이 많은 만큼 퇴사 인원은 더욱 늘어날 전망이다. 13일 산업은행에 따르면 올해 11월 말 기준 퇴사한 직원 수는 77명이었다. 이는 임금피크 대상 등을 제외한 재직 기한이 남아있음에도 자발적으로 퇴사한 직원수다. 산업은행의 퇴직 직원 수는 부산 이전

[상식 UP 뉴스]퇴사할 때 남은 연차는 어떻게?

직장인이라면 언젠가는 현재 다니고 있는 회사를 떠나야 합니다. 1년 이상 근무한 회사에서 퇴사할 때 연차가 남아 있다면, 남은 연차를 소진해야 할지, 남겨두고 수당으로 받아야 할지 고민에 빠지게 됩니다. 이때 고려해야 할 사항은 회사가 주휴수당을 공제하는지 여부입니다. 월요일부터 금요일까지 근무하는 것으로 계약된 경우 연차 5개를 사용, 일주일을 풀로 쉬게 되면 주휴수당 공제가 가능하기 때문인데요. 고용노동부에서는 주간 소정근로일 전

[스토리뉴스 #더]2시간 만에 퇴사한 신입에게 손해배상 청구 가능할까?

회사에 누군가가 입사를 하고, 퇴사를 하는 일은 흔한 일이다. 빈번하게 발생한다는 의미가 아니라 너무나 당연하고 자연스러운 일이라는 의미다. 하지만 이상한 퇴사자를 경험한 이들이 있다. 퇴사 의사를 밝힌 기존 직원을 대신해 일할 사람을 뽑은 중소기업의 인사담당자 A씨. 최근 황당한 일을 겪었다. 새로 뽑은 직원이 첫 출근 후 2시간 만에 퇴사를 한 것. 기존 직원은 새 직원의 출근 전 이미 사직서를 내고 회사를 떠났다. 단 2시간 만에 이뤄진 신

[카드뉴스]사표 충동 일으키는 것 1위는 ‘상사 ○○○’

사회생활을 하는 이상, 속상한 일을 전혀 안 겪을 수는 없을 텐데요. 다 흘려보내면 좋겠지만, 정말 울컥하는 순간도 있기 마련. 직장인들은 그럴 때 사표를 들었다 놨다 해보고는 합니다. 실제로 직장인의 십중팔구는 이 같은 퇴사 생각을 해본 것으로 나타났습니다. 최근 취업포털 인크루트가 직장인 665명에게 이에 관해 물어본 결과, 89.5%의 응답자는 사표 제출 여부를 고민해봤다고 털어놓은 것. 그렇다면 사표 충동은 언제 많이들 느낄까요? 다양한 퇴

[카드뉴스]이제는 말할 수 있다 ‘제가 왜 그만 뒀냐면요···’

‘가슴에 사표를 품고 산다’는 말처럼 직장인이라면 누구나 솟구쳐 오르는 퇴사 충동을 꾹 억눌러본 경험이 있을 텐데요. 그러다 끝내 충동을 수용한 사람들도 있다는 사실. 이들이 말하는 ‘진짜’ 퇴사 사유는 무엇일까요? 잡코리아와 알바몬이 퇴사 경험이 있는 직장인 2,288명을 대상으로 설문조사를 실시했는데요. 직장인 52.1%는 퇴사할 때 회사에 정확한 사유를 밝히지는 않았다고 응답했습니다. 이들이 표면적으로 내세운 이유로 가장 많이 꼽힌 건

[카드뉴스] 던지면 후회 넣어두면 병 되는 너, 사표

영화 ‘싱글즈’(2003)에서 동미(엄정화 분)는 성폭력이 일상인 직장상사를 골탕 먹인 후 사표를 멋지게 던집니다. 막힌 속을 시원하게 뚫어주는 장면인데요. 현실은 어떨까요? 취업포털 사람인이 직장인 1,030명에게 ‘사표를 내고 싶은 충동’에 관해 물었습니다. 그런 충동을 느낀 경험이 ‘있다’고 답한 이는 전체의 93.2%. ‘화끈하게’ 그만두는 건 직장인 대다수가 꿈꿔본 로망인 셈입니다. 그렇다면 언제 사표를 내고 싶을까요? 많은 이들이 회사에 비