금융일반

금감원, '공공기관 지정' 고비 넘겼다···금융위 통제는 '더 강화'

금융감독원이 다시 한 번 공공기관 지정을 미루며 큰 한숨을 몰아쉬었다. 일단 우려했던 최악의 상황은 당분간 미뤄지게 됐지만, 2년 만에 또다시 '공공성·투명성 제고'라는 숙제를 받아들었다. 기획재정부는 29일 공공기관운영위원회(공운위)를 열어 금감원의 공공기관 지정 유보를 결정했다. 대신 ▲공시·예산 등 공공기관 수준 이상의 경영관리 ▲검사·인허가 등 금융감독업무의 근본적 쇄신 ▲금융소비자보호 개선방안 이행 ▲주무부처(금융위원회

금융일반

신용보증기금, AI혁신부·안전전략실 신설···"미래 50년 준비"

신용보증기금이 창립 50주년을 기념해 2026년 상반기 조직개편과 정기인사를 단행했다. AI혁신부·혁신금융부 및 안전전략실을 신설해 정책금융, 녹색금융, K-콘텐츠, 안전관리 역량을 강화했다. 또한 여성관리자 승진과 본점 주요 부서에 젊은 리더를 배치했다.

인터넷·플랫폼

피지컬AI, 조직개편···김범수 복귀 후 성장 동력 찾아 나선 카카오

카카오가 김범수 창업자의 복귀와 맞물려 피지컬 인공지능(AI) 등 신성장 동력 확보에 속도를 내고 있다. 자율주행 전문가 김진규 교수와 우아한형제들 출신 송재하 최고기술책임자(CTO)를 영입하는 한편, 최고 의사결정기구인 CA협의체를 대폭 개편해 빠른 의사결정 구조를 마련했다. 미래 사업을 준비하고 성장 흐름을 회복하고자 조직에 변화를 준 것으로 풀이된다. 28일 정보기술(IT) 업계에 따르면 최근 카카오모빌리티는 웨이모의 리서치

통신

KT 경영진 인선 '안갯속'···박윤영 '쇄신' vs 김영섭 '고심'

KT가 박윤영 CEO 후보와 김영섭 현 대표의 대립으로 임원 인사와 조직개편이 사실상 중단됐다. 김 대표가 임기 만료까지 자리를 지키려는 가운데, 이사회 규정 변경으로 임원 교체가 어려워지고 내부 갈등이 가중되고 있다. 사외이사 교체론도 불거지며 경영 공백 우려가 커지고 있다.

여행

야놀자, AX 시대 본격화···AI·소프트웨어 기업 '체질 전환'

야놀자가 조직 개편과 기술 고도화를 통해 AI·소프트웨어 중심의 글로벌 여행 플랫폼 기업으로 도약에 나섰다. 계열사 리더십 체계 재정비, 오픈AI 챗GPT 도입, 초개인화 서비스 등 혁신 전략을 추진하며, 스마트 호텔 솔루션과 데이터 기반 맞춤형 서비스로 국내외 시장 성장세를 이어가고 있다.

인터넷·플랫폼

카카오 컨트롤타워, 조직 구조 개편···규모 줄이고 유연성↑

카카오 CA협의체가 조직 슬림화와 유연성 강화를 위한 구조 개편을 단행했다. 기존 위원회·총괄 체제에서 '3개 실, 4개 담당' 구조로 전환하며, 경영 시스템 고도화와 의사결정 속도 증대를 추진한다. 신설된 투자·재무·인사 전략실이 그룹 단위의 핵심 전략을 강화하게 된다.

인터넷·플랫폼

네이버, C레벨 확 늘린다···"피지컬AI·웹3 기민 대응"

네이버가 AI 에이전트 경쟁력 강화를 위해 검색·데이터·인사 등 3명의 새로운 C레벨 리더를 영입하고, 책임경영 체제를 전면 확대한 조직개편에 나섰다. 글로벌 시장 대응과 신사업 창출, 정책 및 리스크 관리, 사회적 책임 강화 등 중장기 성장 전략에 박차를 가할 계획이다.

채널

롯데 VCM 15일 개최···신동빈 회장 '체질개선' 실행 구상 밝힐까

롯데그룹이 대규모 인사와 조직개편 이후 첫 상반기 VCM을 개최해, 신동빈 회장의 체질개선과 미래 성장 전략을 공식 발표한다. 주요 계열사의 실적 부진과 신용등급 하락, 고강도 사업구조조정, 핵심사업 집중 투자 등 그룹의 변화 방향이 이번 회의에서 구체화될 전망이다.

패션·뷰티

삼성물산 패션, 수익성 중심 방향 전환

삼성물산 패션부문이 오프라인 매장 고정비와 자산 비효율, 낮은 수익성 문제를 해결하고자 조직 개편과 중장기 전략 재정비에 나섰다. 박남영 부문장 선임 이후, 해외 사업 확대와 자체 브랜드 강화, 글로벌 브랜드 도입 등 사업 다각화에 집중하며 온라인 플랫폼 및 효율성 제고에 박차를 가하고 있다.

블록체인

신임 COO 영입한 코인원, 마케팅 강화로 거래소 경쟁력 제고

가상자산 거래소 코인원이 빅테크 및 스타트업 출신인 김천석을 신임 COO로 영입하며 경영체계와 마케팅 전략을 대폭 강화했다. 김천석 COO는 조직문화와 서비스 운영까지 전반을 총괄하며, 업계 제도 변화에 적극적으로 대응할 방침이다. 마케팅팀도 그룹으로 격상하고 신임 본부장을 영입해 성장 동력을 높이고 있다.