보도자료

한컴, 임단협 조기 타결···"글로벌 AI 신사업 속도"

한컴이 2026년도 임금 및 단체협약(임단협)을 마무리했다. 한컴은 한글과컴퓨터 노동조합 '행동주의'와 2026년 임단협 협상을 최종 타결했다고 10일 밝혔다. 이번 합의에 따라 한컴은 임직원 사기 진작과 처우 개선을 위해 연봉을 평균 5.8% 인상했다. 또 복지포인트 및 연차휴가 확대 등 근무 환경 개선을 위한 조항을 신설·보완했다. 한컴은 이번 임단협 조기 타결을 통해 노사 간 소통과 신뢰 문화를 다지게 됐다고 설명했다. 노사는 상생과 협력의 문화를 바

인터넷·플랫폼

파업 D-5 카카오···멈춰선 교섭에 노조 공세 강화

카카오 노사가 임금·단체협약(임단협)을 둘러싼 갈등을 이어가고 있다. 지난달 경기지방노동위원회 조정이 최종 결렬된 이후 노사가 별도 협상 테이블을 마련하지 못하면서 교섭이 사실상 중단된 상태다. 오는 10일 부분 파업을 앞둔 노조는 공개 성명을 잇달아 내며 경영진을 압박하고 있다. 6일 정보기술(IT) 업계에 따르면 전국화학섬유식품산업노동조합 카카오지회(크루유니언)는 이달 들어서만 세 차례 입장문을 내고 카카오 공동체 경영진을 겨냥

전기·전자

"가결이냐 부결이냐"···삼성전자 잠정합의안 투표율 83% 육박

삼성전자 임금협상 잠정 합의안에 대한 노동조합 투표가 투표 실시 사흘째인 24일, 투표율이 83%에 육박했다. 관련 업계에 따르면 이날 오전 10시 기준 삼성전자 최대 노조인 삼성그룹 초기업노동조합 삼성전자지부의 임단협 찬반 투표율은 82.86%로 집계됐다. 전날 오후 기준 투표율은 80.47%였다. 현재까지 집계된 총 선거인수는 5만7291명이며, 투표 참여자 수는 4만7473명이다. 기권수는 0표다. 투표는 지난 22일 오후 2시에 시작돼 오는 27일 오전 10시까지 진행

재계

최승호 삼성전자 노조위원장 "내달 재신임 투표···정계 진출 생각없다"

삼성전자 노조 임금·단체협약 잠정 합의안에 대한 내부 반발이 있는 가운데, 최승호 삼성전자지부 위원장이 합의안 통과 여부와 관계없이 6월 중 조합원 대상 재신임 투표를 진행할 계획임을 밝혔다. 최 위원장은 조합원이 체감할 수 있는 변화를 강조하며, 정치권 진출 의사는 없다고 선을 그었다. 한편 임단협 잠정 합의안 찬반 투표는 시작 하루 만에 74.27%의 높은 참여율을 기록했다.

건설사

IPARK현대산업개발 임단협 파행···결국 중노위 간다

IPARK현대산업개발 노사가 올해 임단협에서 임금 인상과 복지 확대 등을 두고 극한 대치를 이어가고 있다. 사측이 공식 제안 없이 무대응으로 일관하자, 노조는 중노위 조정신청을 예고하며 전면 투쟁 방침을 밝혔다. 핵심 쟁점은 임금 인상률, 성과급 기준, 타임오프 충원 등이며, 교섭 파행이 계속될 경우 파업 등 현장 혼란이 우려되는 상황이다.

제약·바이오

직접 사과한 존림 삼성바이오로직스 대표···"대규모 인력 재배치 없다"

삼성바이오로직스 존림 대표가 노조 전면파업을 하루 앞두고 임직원 대상 타운홀을 열어 공식 사과와 함께 인력재배치 및 희망퇴직 등 쟁점에 대해 명확한 입장을 밝혔다. 조직 안정 및 신뢰 회복 필요성을 강조했으며, 임단협 조속 타결과 투명한 인사제도 개선을 약속했다.

제약·바이오

삼성바이오로직스, 창립 후 첫 파업···찬성률 95% 돌파

삼성바이오로직스가 창사 이후 처음으로 5월 1일부터 파업에 돌입한다. 13차례 임금 및 단체협약 협상 결렬로 인해 상생노동조합 주도로 쟁의행위 찬반 투표가 진행됐고, 노조 가입자 75%에 달하는 3689명의 참여로 찬성률은 95.52%를 기록했다. 이번 결정으로 국내 바이오 산업 노사관계에 큰 변화를 예고한다.

카드

하나카드 임단협 2차 조정안도 결렬···총파업 가능성 더 커졌다

하나카드 임금·단체협약 교섭이 장기화되며 노사 갈등이 심화되고 있다. 노조는 실적 대비 임금 인상률 3%대와 성과급 300% 유지를 요구하며, 2차례 조정 절차에도 합의에 이르지 못하자 총파업 등 쟁의행위 가능성을 시사했다. 노조는 본사 점거농성, 국회 방문 등으로 투쟁 수위를 높이고 있다.

중공업·방산

[단독]동국제강, 올해 성과급 200만원 지급···불황에 규모 축소

동국제강이 올해 임단협을 통해 성과급을 200만원으로 확정했다. 이는 지난해보다 축소된 규모이며 경영 환경 악화 및 철강업 불황, 국내외 수요 둔화, 무역 장벽 심화 등 여파로 영업이익이 대폭 감소한 데 따른 결정이다. 격려금 형태로 사무직과 생산직, 사업장 구분 없이 일괄 지급되며, 온누리상품권 등 추가 보상은 없다.