은행

신한은행, 만 40세 이상 희망퇴직 시행···인력 효율화·신규 채용 여력 확보

신한은행이 만 40세 이상 직원과 일정 근속 요건을 충족한 직원을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 디지털 전환과 영업환경 변화에 대응하기 위한 인력 효율화 차원이다. 희망퇴직자에는 최대 31개월치 특별퇴직금이 지급되며, 다른 은행들도 유사 정책을 시행 중이다.

식음료

75년 만에 칼 뺀 롯데칠성···유통·식품업 긴축 본격화

롯데칠성음료가 내수 부진과 고정비 부담 심화로 창립 이래 처음으로 희망퇴직을 실시한다. 이번 조치는 제조·유통업 전반으로 번지고 있는 구조조정 흐름의 일환으로, 인력 효율화를 통해 수익성 제고와 사업 재편을 추진하기 위한 전략이다. 롯데그룹 계열사와 주요 유통업체들 역시 잇따라 인력 조정에 나서며 긴축 기조가 업계 전반에 확산되고 있다.

전기·전자

LG디스플레이, 올해도 희망퇴직 시행···인력 효율화 가속

LG디스플레이가 지난해에 이어 올해도 사무직을 대상으로 희망퇴직을 실시한다. 근속 3년 이상 직원이 대상이며, 최대 36개월치 위로금과 자녀 학자금 등이 지원된다. 반복되는 희망퇴직은 비용 절감과 인력 효율화, 적자 탈피를 위한 조치로 풀이된다.

게임

엔씨, 실적 급등에도 구조조정 칼날···"최대 300명 감축"(종합)

엔씨소프트가 2분기 매출 3824억원, 영업이익 151억원을 기록하며 시장 기대치를 뛰어넘었다. PC와 모바일 게임 모두 고른 성장세를 보였고, 신작 라인업 강화와 모바일 캐주얼 게임 사업 확대에 나선다. 하반기에는 조직 개편과 인력 효율화로 비용을 절감할 계획이다.