전기·전자
삼성전자, 이번엔 '와이드 폴더블'···격차 더 벌린다
삼성전자가 7월 갤럭시 Z 폴드8 와이드를 공개하며 폴더블폰 시장 주도권 수성에 나선다. 올해 애플이 첫 폴더블폰 출시를 예고했고, 화웨이도 신제품을 선보이며 글로벌 경쟁이 가열되고 있다. 삼성은 대화면, 얇은 두께, 카메라 단순화 등 혁신 기술로 시장 점유율 1위를 노린다.
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전기·전자
삼성전자, 이번엔 '와이드 폴더블'···격차 더 벌린다
삼성전자가 7월 갤럭시 Z 폴드8 와이드를 공개하며 폴더블폰 시장 주도권 수성에 나선다. 올해 애플이 첫 폴더블폰 출시를 예고했고, 화웨이도 신제품을 선보이며 글로벌 경쟁이 가열되고 있다. 삼성은 대화면, 얇은 두께, 카메라 단순화 등 혁신 기술로 시장 점유율 1위를 노린다.
종목
[특징주]삼성전자·SK하이닉스, 프리마켓 동반 상승···휴전 협상 기대감↑
미국과 이란 간 2차 협상 기대감이 커지면서 삼성전자와 SK하이닉스가 프리마켓에서 동반 상승세를 보였다. 중동 긴장 완화와 미 대형 기술주 강세가 국내 반도체주 투자심리를 자극했다. 트럼프의 추가 협상 발언이 긍정적 영향을 미쳤다.
증권일반
AI 수요에 SSD 전망 상향···증권가 "반도체주 더 담아라"
미래에셋증권이 AI 수요 확대에 힘입어 엔터프라이즈 SSD 전망치를 상향 조정했다. NAND 수요 강세와 가격, 수익성 개선이 두드러지면서 반도체 업종의 비중 확대 의견을 유지했다. 특히 삼성전자, SK하이닉스 등이 수익성 회복 기대를 모으고 있다.
전기·전자
삼성전자, 'AI TV 대중화' 선포···929만원 마이크로 RGB로 승부수
삼성전자가 2026년형 신제품 발표 행사를 통해 AI TV 대중화 원년을 선언하며 글로벌 1위 굳히기에 나섰다. 마이크로 RGB를 중심으로 초프리미엄부터 중저가까지 99%의 TV에 AI 기능을 적용, 혁신적 시청 경험과 기술 격차를 확대했다. 가격 인하·구독 서비스 제공으로 소비자 부담도 낮췄다.
전기·전자
"성과급 40조 요구 과도"···삼성전자 노조 향한 1인 시위 등장
삼성전자 노동조합이 영업이익의 15%에 달하는 40조~45조원의 성과급을 요구하면서, 이를 과도하다고 비판하는 1인 시위가 등장했다. 요구 금액이 주주 배당의 4배, 연구개발비를 뛰어넘으면서 사회적 여론 및 내부에서 갈등이 고조되는 양상이다.
종목
[특징주]반도체 대형주 강세···SK하이닉스 신고가·삼성전자 동반 상승
삼성전자와 SK하이닉스가 중동 지역 긴장 완화 및 미국 반도체주 강세 영향으로 동반 상승하고 있다. SK하이닉스는 장중 역대 최고가를 기록했고, 실적 기대감이 높아졌으며, 삼성전자도 DRAM 가격 상승과 환율, NAND 시장 개선 등에 힘입어 실적 모멘텀이 강화됐다.
종목
[개장시황]코스피, 미·이란 종전 기대감에 3% 급등···6100선 재돌파
코스피가 미·이란 협상 재개 기대와 뉴욕증시 상승의 영향으로 투자심리가 살아나며 3%대 급등세를 보이고 있다. 개인 투자자가 대규모 순매수하며 지수 상승을 이끌고 있으며, 삼성전자 등 시가총액 상위 종목이 강세다. 코스닥도 동반 상승 중이다.
종목
[애널리스트의 시각]삼성생명 목표주가 25만원으로 상향···추가 랠리 힘든 이유
한화투자증권이 삼성생명 목표주가를 25만원으로 올렸다. 삼성전자 지분가치 상승과 실적 전망 개선을 반영한 결과다. 다만 현재 주가 대비 추가 상승여력은 1.6% 수준에 그쳐 투자의견은 '보유'를 유지했다. 배당 매력도 크지 않다는 평가다.
종목
[특징주]반도체주 강세···삼성전자·SK하이닉스 프리마켓 동반 상승
미국 증시에서 반도체주 강세와 미·이란 협상 기대감, 국제유가 급락 등이 맞물리며 삼성전자와 SK하이닉스가 프리마켓에서 동반 상승했다. 위험자산 선호가 확대되고 시장 충격은 제한적인 가운데 반도체주 중심의 매수세가 유효하다는 분석이 나왔다.
전기·전자
'성과급 40조 소용돌이'···엔비디아 넘보는 삼성전자의 딜레마
삼성전자는 역대 최대 분기 영업이익을 달성하며 엔비디아를 위협하는 글로벌 강자로 부상했으나, 내부에서는 40조 원 규모 성과급 배분을 둘러싼 노사 및 사업부 간 갈등이 심화되고 있다. 메모리 반도체 호황과 DX부문 부진이 겹치며 성과 배분 기준에 대한 논쟁과 조직 내 균열이 우려된다.