금융일반
농협, 조합원 직선제 수용···감사위 설치는 사실상 거부
농협중앙회가 조합원 직선제 도입을 수용하고 내부통제 강화 방안을 마련하겠다고 밝혔다. 정부의 외부 감사위원회 설치안에는 경영 자율성 저해와 중복규제 등을 이유로 반대 입장을 나타내며, 자체 혁신과 조합원 주권 강화를 포함한 5대 개혁 방안 추진을 약속했다.
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금융일반
농협, 조합원 직선제 수용···감사위 설치는 사실상 거부
농협중앙회가 조합원 직선제 도입을 수용하고 내부통제 강화 방안을 마련하겠다고 밝혔다. 정부의 외부 감사위원회 설치안에는 경영 자율성 저해와 중복규제 등을 이유로 반대 입장을 나타내며, 자체 혁신과 조합원 주권 강화를 포함한 5대 개혁 방안 추진을 약속했다.
인사·부음
[부음]박재명(농협중앙회 대전본부장)씨 모친상
▲ 허명자씨 별세, 박재명(농협중앙회 대전본부장)씨 모친상 = 12일, 경기 성남시 분당구 분당서울대학교병원 장례식장 3호실, 발인 14일, 장지 경기도 포천 광릉추모공원. ☎ 031-787-1500
증권·자산운용사
[증권사 연임 레이더] '1조 클럽' NH證···윤병운 연임 가도에 중앙회 행보 주목
NH투자증권 대표 연임 기조가 유지되는 가운데, 배경주 전 자산관리전략총괄 전무가 사장 후보 중 한명으로 거론되며 지각 변동이 감지되고 있다. 내부통제 이슈는 완화된 것으로 평가되며, IMA 사업자 지정 등 주요 사업 추진과 연속성, 절차적 투명성이 인선 구도의 핵심 변수로 작용하고 있다.
인사·부음
[인사]농협중앙회·농협경제지주
<농협중앙회> ◇상무 ▲교육지원 백남성 ▲교육지원 이영규 ▲교육지원 정인호 ▲교육지원 조청래 ▲상호금융 김병배 ◇상무보 ▲교육지원 박병우 ▲상호금융 이재순 ▲상호금융 전경수 ◇지역본부장 ▲강원본부 김병용 ▲전북본부 김성훈 ▲경북본부 김주원 ▲제주본부 이춘협 ▲대구본부 손영민 ▲인천본부 한상구 ▲광주본부 이철호 ▲대전본부 박재명 <농협경제지주> ◇상무 ▲농업경제 임규원 ◇ 상무보 ▲농업경제 문영지 ▲농업경제 양동완
금융일반
농협중앙회, 자체 책무구조도 도입 추진···내부통제 강화 총력전
농협중앙회가 임원 경영책임성과 내부통제 관리의무 강화를 위해 금융회사 수준의 경영관리 책무구조도 도입을 추진한다. 임원 책임 범위 명확화와 사고 예방이 주요 목표이며, 농림축산식품부 협의, 외부 전문기관 컨설팅, 전산 시스템 개발, 윤리경영 평가 및 교육 프로그램 등 다각적 노력을 통해 내부통제 체계와 투명 경영을 실현할 방침이다.
금융일반
지역소멸·조합원 감소···농협중앙회, 지역 농축협 합병 속도낸다
농협중앙회는 농축협의 경쟁력 강화와 지속 가능한 경영을 위해 경영자립도가 낮은 조합을 대상으로 합병을 추진하고 있다. 경영진단을 통해 자립이 어려운 조합에는 합병을 권고하며, 미이행시 지원을 제한할 예정이다. 합병 지원 확대 등 구조개선도 병행 중이다.
금융일반
농협중앙회, 농축협 조합장 불법선거 강력 대응 나선다
농협중앙회가 2027년 전국 동시조합장선거를 앞두고 불법·부정선거 근절을 위해 선거관리사무국을 조기 신설하고, 인력 확대 및 신고센터 운영 등 선제조치를 실시한다. 중앙선거관리위원회와 협력해 금품선거 등 부정행위 예방과 엄정 대응 체계를 구축할 예정이다.
금융일반
농협중앙회, 농축협 선심성 예산 차단···제재 강도 더 높인다
농협중앙회가 농축협의 예산 오남용을 방지하기 위해 비용집행 가이드라인을 도입했다. 교육지원사업비 이외 선심성 지출을 원천 차단하고, 업무추진비 집행실태 전수조사와 현장점검을 실시해 부적정 집행이 적발된 조합에 엄중한 제재를 예고했다. 농협은 비용집행의 투명성 및 재정 건전성 강화를 목표로 한다.
금융일반
농협중앙회, 사고 농축협에 '선조치·무관용'···지원제한 전방위 확대
농협중앙회가 최근 전국 농축협에서 발생한 비리와 사고에 대응해 부정행위가 명확한 농축협은 법적 판결 전이라도 지원을 즉시 제한하는 선지원제한 정책을 시행했다. 기존보다 제재 범위와 기간을 확대한 이번 방침은 고질적 부패 관행 타파와 청렴 조직 문화 구축에 초점을 맞춘다.
금융일반
농협중앙회, 뼈 깎는 인적 쇄신 나선다···"퇴직자 재취업 제한"
농협중앙회가 경영 위기 극복과 신뢰 회복을 위해 전 계열사 임원 인적 쇄신 방안을 발표했다. 12월 인사부터 성과와 전문성에 기반한 임원 교체 및 외부 전문가 영입을 추진하며, 퇴직자 재취업은 원칙적으로 제한한다. 추가 혁신안도 이달 중 공개된다.