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삼성전자 노조 "성과급 40.5조 달라"···주주들은 '속앓이'

전기·전자

삼성전자 노조 "성과급 40.5조 달라"···주주들은 '속앓이'

삼성전자가 올해 1분기 57조원이 넘는 사상 최대 영업이익을 기록한 가운데, 노조가 성과급으로 영업이익의 15%를 요구한 것으로 나타났다. 반도체 호황으로 삼성전자의 연간 영업이익이 300조원에 달할 수 있다는 증권가 전망치를 종합하면 약 45조원을 성과급으로 달라는 의미다. 12일 관련 업계에 따르면 삼성전자 노조는 최근 연간 반도체 영업이익을 270조원으로 가정하고 성과급 재원으로 영업이익의 15%인 40조5000억원을 마련해야 한다고 주장한 것으로

HD현대중공업 노조 "잠수함 화재 사망 인재"···안전관리 미흡 지적

중공업·방산

HD현대중공업 노조 "잠수함 화재 사망 인재"···안전관리 미흡 지적

HD현대중공업 노동조합은 11일 해군 잠수함 화재로 노동자가 사망한 사고와 관련해 구조적 위험이 방치된 인재라고 주장했다. 노조는 이날 이같은 내용이 담긴 성명서를 냈다. 노조 측은 잠수함이 화재 시 대피가 어려운 밀폐 구조임에도 불구하고 안전 대책이 미흡했다고 지적했다. 특히 사고 구역에서 2인 1조 작업 원칙이 지켜지지 않았고, 대피 경로와 비상 대응 체계도 부족했다고 밝혔다. 또 초기 진화 과정에서 적절한 매뉴얼 없이 대응이 이뤄지

HMM, 이사회 5인 체제 확정···부산 이전 놓고 노사갈등 최고조

항공·해운

HMM, 이사회 5인 체제 확정···부산 이전 놓고 노사갈등 최고조

HMM이 이사회를 5인 체제로 축소하고 사외이사를 새로 선임하면서 본사 부산 이전 논의가 본격화됐다. 정부 영향력이 70%에 달해 이전 추진 동력이 강화됐지만, 노조와 소액주주가 사외이사 교체와 이사회 재편을 강하게 비판하며 갈등이 격화되고 있다. 노란봉투법 시행은 향후 노조의 쟁의행위 여지를 확장시키고, 본사 이전을 두고 노사 대립이 심화될 전망이다.

6일째 출근길 막힌 장민영 기업은행장 ···노사 갈등 '정기 인사'로 확산

은행

6일째 출근길 막힌 장민영 기업은행장 ···노사 갈등 '정기 인사'로 확산

기업은행 노조가 장민영 신임 행장의 정기 인사 단행에 강력히 반발하며 출근 저지 투쟁을 지속하고 있다. 노조는 이번 인사가 졸속이며 측근 심기에 불과하다고 주장하며, 공식적으로 이의를 제기한 상태다. 노사 갈등은 인건비제 반투쟁에서 정기 인사 논란으로 번지며 장기화 조짐을 보이고 있다.

연봉 1억 vs 유지비 1400만원···현대차 공장 로봇, 쟁점은?

자동차

[NW리포트]연봉 1억 vs 유지비 1400만원···현대차 공장 로봇, 쟁점은?

현대차그룹이 휴머노이드 로봇 아틀라스를 생산 현장에 본격 도입하기로 하면서 노조의 강한 반발을 마주했다. 자동화 확대에 따라 인건비와 유지비 격차가 커지며 고용 충격 우려가 확산되고 있다. 업계는 생산성 향상을 위해 불가피한 변화라지만, 노조는 일자리 감소와 사회 안전망 필요성을 강조한다.

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