은행

은행권, 10년간 부실기업에 28조 투입···절반 이상 '정상화 실패'

주요 은행들이 지난 10년간 기업 구조조정에 28조원 넘는 자금을 투입했으나, 구조조정의 56%가 실패해 자금 회수율은 41%에 불과하다. 국책은행이 대부분의 자금을 지원했지만 회수 비율조차 시중은행보다 낮았다. 중소기업 회생률이 대기업보다 크게 뒤처졌으며, 구조조정 평균 소요 기간은 5년 이상으로 나타났다.

은행

임기 3개월 남긴 김성태 기업은행장, 차기 수장 하마평 '솔솔'

김성태 IBK기업은행장 임기 만료가 임박한 가운데 차기 행장 후보에 관심이 쏠리고 있다. 연임은 대규모 금융사고 등으로 가능성이 희박해졌으며, 김형일 전무이사, 서정학 IBK투자증권 대표, 양춘근 전 IBK연금보험 대표 등이 후보로 거론된다. 노조는 내부 문제 해결 역량을 강조하고 있다.

금융일반

진용 갖춘 금융당국···금융공공기관 수장 인사 속도 붙나

이재명 정부의 첫 금융위원장·금감원장 임명으로 금융공공기관장 인사가 가속화될 전망이다. 산업은행과 수출입은행 등 국책은행은 장기간 직무대행 체제가 지속되며 정책금융 동력 약화 우려가 제기된다. 신용보증기금, 예금보험공사, 기업은행 등도 임기 만료로 연쇄 교체 가능성이 높아지고 있다.

금융일반

"낙하산 인사 멈출까"···'내부출신 수장 無' 산업은행 인사 시선 집중

산업은행이 강석훈 전 회장 퇴임 이후 수장 공백 상태를 이어가며, 역대 반복된 '낙하산 인사' 논란이 다시 불거졌다. 정권 교체 때마다 외부 출신 수장이 임명된 전례 탓에 내부 인사 등용 필요성이 커지고 있다. 신임 회장은 정책금융 및 AI·반도체 등 첨단산업 지원이라는 중대한 과제를 안고 있다.

금융일반

높아지는 관세 리스크···국책은행, '금융 방파제' 자처

도널드 트럼프 미국 대통령의 무차별적인 관세 정책에 한국 기업들이 수출에 큰 타격을 입으며 실적이 악화하고 있다. 국책은행들은 관세 리스크에 허덕이고 있는 국내 기업들을 위해 '금융 안전판' 역할에 발벗고 나섰다.

은행

산업은행 노조 "한동훈 위원장, 산은 부산 이전 타당성 설명해야"

산업은행 부산 이전을 강력히 반대하고 있는 산업은행 노동조합이 한동훈 국민의힘 선대위원장에게 본사를 옮기는 타당한 이유를 설명하라고 요구했다. 산은 노조는 25일 성명서를 통해 이같이 밝히고 산업은행 부산 이전 토론회를 즉각 열어달라고 촉구했다. 노조는 이날 오전 서울 영등포구 지역구 박용찬 후보 선거 유세를 돕기 위해 여의도역을 방문한 한동훈 위원장에게 "산업은행 부산 이전 타당성에 대해 설명해달라"고 물었지만 한 위원장은 이에

은행

한국·국책은행, 사내대출 금리 '3~4%대'···산정 기준도 제각각

최근 시중은행 금리가 최고 연 7%를 넘어서는 고금리 흐름이 이어지는 가운데 한국은행과 국책은행 사내대출 금리는 연 3~4% 수준인 것으로 나타났다. 2일 국회 기획재정위원회 소속 유동수 더불어민주당 의원이 한국은행에서 제출받은 자료에 따르면 한국은행은 직원에게 주택자금을 빌려줄 때 지난 7월말 기준 연 4.1% 금리를 적용했다. 같은 기간 5대 시중은행(국민·신한·하나·우리·농협)의 전세자금대출 평균금리가 연 4.72~5.51%인 것과 비교하면 상단 기

은행

"단기성과에 급급"···기업은행 '자산관리 욕심'이 禍 불렀다

기업은행이 올해도 펀드 판매 건으로 소비자와의 분쟁을 예고하고 있다. 2017년 판매한 해외 상장지수 추종 상품이 대규모 손실을 기록한 탓이다. 공익을 위한 국책은행임에도 시중은행처럼 실적까지 챙겨야 하는 모호한 정체성과 안이한 사업 태도가 매번 기업은행을 위기로 내몰고 있다는 진단이 나온다. 금융권에 따르면 기업은행 반포자이WM센터는 5년 전 시카고옵션거래시장의 VIX(변동성지수, Volatility Index) 연계 펀드 상품을 판매했으며 9~

은행

국책은행, 임피 대상자 올해만 1400명대···희망퇴직 현실화 언제

국책은행들의 임금피크 인력이 7년 만에 8.5배 가량 늘어난 것으로 나타났다. 이는 임금피크제 도입과 함께 사실상 폐지된 희망퇴직 탓이다. 나갈 만한 유인책이 없다보니 인력 적체가 발생할 수 밖에 없다는 얘기다. 이에 희망퇴직 부활 등 현실화할 필요가 있다는 지적이다. 29일 올해 6월말 기준 IBK기업·KDB산업·수출입은행 등 국책은행들의 임금피크 대상자는 1413명이었다. 이는 임금피크제가 도입됐던 시기인 2015년 166명에 불과했던 것과 비교