산업일반

현대제철, 국내 첫 H형강 저탄소 제품 인증···친환경 제품 생산 속도

현대제철이 국내 철강업계 최초로 환경부로부터 H형강의 저탄소 제품 인증(EPD, 환경성적표지)을 획득했다. 이번 인증을 통해 현대제철은 총 13개의 EPD 인증 제품군과 1개의 저탄소제품 인증 제품군을 확보했다. 30일 현대제철에 따르면 저탄소 제품 인증은 EPD 인증을 받은 제품 중 탄소 배출량을 줄이고, 탄소 배출량이 동종제품의 평균 배출량보다 적은 제품에 대해 인증하는 제도로 시장 주도의 저탄소 소비문화를 확산하기 위해 운영되고

은행

기업은행, 'IBK법인카드 앱' 새 버전 출시···간편결제 기능 추가

기업은행이 기업카드 실사용자를 위한 'IBK법인카드앱'의 두 번째 버전을 출시했다고 30일 밝혔다. 'IBK법인카드앱'은 인증서 없이 가입 가능한 모바일 플랫폼이다. 기업카드의 사용내역과 잔여한도 정보를 실시간으로 보여준다. 기업은행은 앱에 간편결제 기능을 추가하고 법인카드몰을 구축하는 한편, UI·UX(사용자 환경과 경험)도 개선했다. '간편결제' 기능의 경우 메인화면에서 원하는 카드 이미지 아래 간편결제등록 버튼을 누르면 편리

중공업·방산

한화에어로스페이스, 美 2차전지 스타트업 투자···"친환경 동력 기술 확보"

한화에어로스페이스가 2차전지의 수명을 연장하는 정밀 나노 코팅(nano-coating) 기술을 보유한 미국 스타트업에 투자했다고 30일 밝혔다. 한화에어로스페이스는 미국 투자회사인 OIC, 카탈루스 벤처스(Catalus Ventures), 에센트펀드(Ascent Funds) 등과 함께 미국 재료 공학 스타트업인 포지나노(Forge Nano)의 시리즈 C 투자에 참여한다. 포지나노의 투자 유치 금액은 총 5000만달러(약 664억원)로, 한화에어로스페이스는 이번 투자 라운드에 리드 투자자로

증권일반

금감원 "불공정거래 뿌리 뽑는다"···인력확충·특별단속 착수

금융감독원은 불공정거래 특별단속 및 조직 개편 등 조사역량을 강화하는 동시에 주가조작 세력을 뿌리 뽑겠다고 30일 밝혔다. 금감원은 최근 주식거래가 확대에 따라 불공정거래 행위도 함께 증가하고 있다며 수법 역시 고도화·지능화되는 추세라고 진단했다. 금감원 불공정거래 수리사 건은 지난 2019년 127건에서 지난해 232건으로 꾸준히 증가했다. 또 미등록 투자업체, 소셜네트워크(SNS) 채팅방 등을 통한 불공정거래 행위에 노출될 우려도 높아지

전기·전자

LG전자-GS건설, 소형 모듈러 주택 개발···"새 주거 문화 선도"

LG전자가 GS건설과 손잡고 소형 모듈러 주택 'LG 스마트코티지'를 활용한 신개념 가전·공간 복합 사업에 속도를 낸다. LG전자와 GS건설은 30일 서울 금천구에 위치한 LG전자 가산R&D캠퍼스에서 스마트코티지 상품화 개발을 위한 업무협약을 체결했다. 협약식에는 류재철 LG전자 H&A사업본부장 사장, 허윤홍 GS건설 미래혁신대표 사장 등이 참석했다. LG 스마트코티지는 지난 3월 LG전자가 공개한 세컨드 하우스(Second House) 형

중공업·방산

포스코-SKC, 미래 이차전지소재 사업 협력 '맞손'

포스코그룹과 SKC가 미래 이차전지소재 사업에 협력한다. 양사는 각 사의 이차전지 사업과 소재 기술력을 합쳐 글로벌 이차전지 시장을 선도한다는 계획이다. 양사는 30일 서울 종로구 SKC 본사에서 '차세대 이차전지소재 사업의 포괄적 협력을 위한 업무협약(MOU)'을 체결했다고 밝혔다. 이 자리에는 박원철 SKC 사장과 유병옥 포스코홀딩스 친환경미래소재총괄 부사장 등 양사 경영진이 참석했다. 양사는 이번 협약으로 리튬메탈음극재 등

식음료

KT&G, MZ세대가 기업문화 혁신 이끈다···상상주니어보드 3기 출범

KT&G는 2030세대 직원들을 대표해 기업문화 혁신을 이끌어 갈 '상상주니어보드' 3기 임명식을 KT&G 서울 본사에서 진행했다고 30일 밝혔다. 상상주니어보드는 일하기 좋은 직장 만들기를 목표로 젊은 구성원과 경영진의 소통을 주도하는 기업문화 개선 협의체다. 이번 상상주니어보드 3기는 사내 공모를 통해 본사‧영업‧제조 등 전국 기관에서 총 8명이 선발됐다. 선발된 구성원들은 향후 10개월간 2030세대를 대표해 조직문화 개선을 주도하는 '소통