내부 출신·외부 인사 모두 진통···기업은행 차기 행장 선임 '진퇴양난'

김성태 행장 임기 보름...'880억 부당대출' 내부 승계 발목

노조 "정권 보은 인사 결사반대"...당국, 쇄신 vs 안정 '장고'

김성태 기업은행장의 임기 만료가 보름 앞으로 다가온 가운데 차기 수장의 윤곽은 여전히 안갯속이다. 최근 주요 국책은행에 '내부 출신' 바람이 불고 있지만 역대급 내부통제 실패 사태가 명분을 약화시키고 있다. 동시에 '낙하산 인사'에 대한 강력한 반발 기류로 외부 수혈도 가로막혀 그야말로 '진퇴양난'에 빠진 모양새다.

18일 금융권에 따르면 김성태 행장의 임기는 내달 3일 종료될 예정이다. 차기 행장에 대한 결정은 이달 말쯤 드러날 것으로 전망되지만 아직 뚜렷한 윤곽이 드러나지 않은 상황이다.

기업은행은 국책은행으로 별도의 임원후보추천위원회 없이 금융위원장이 행장 후보를 제청하고 대통령이 임명하는 방식으로 진행된다.

현재 기업은행 안팎의 기류는 묘한 상태다. 최근 기업은행의 실적만 놓고 보면 김 행장의 연임이나 내부 출신 후임자의 승계가 자연스럽다. 김 행장 취임 첫해인 2023년 기업은행은 2조6752억원의 당기순이익을 기록했고 올해 상반기에도 반기 기준 역대 최대 실적을 달성했다. 중소기업 대출 점유율 역시 24%를 넘기며 국책은행 본연의 역할에도 충실했다는 평가를 받는다.

최근 한국산업은행과 한국수출입은행 등 주요 국책은행 수장 자리에 내부 출신이 임명된 것도 '내부승계론'을 뒷받침한다. 최근 10년간 기업은행장은 윤종원 전 행장을 제외하고는 모두 내부 인사이기도 했다.

다만 '내부통제' 이슈가 모든 성과를 집어삼키는 분위기다. 올해 초 드러난 882억원 규모의 부당대출 사건이 결정적인 리스크로 작용하고 있다. 특히 사고 인지 후에도 즉시 보고를 하지 않고 자료·메시지 기록 등을 삭제한 정황까지 포착된 바 있다.

부당대출 사건으로 내부승계론의 핵심인 "내부 출신이 조직을 잘 안다"는 논리가 흔들리고 있는 상황이다. 온정주의적인 조직 문화가 내부통제 시스템의 붕괴를 초래했다는 비판이 제기되며 내부 인사가 쇄신을 단행할 수 있겠냐는 회의론이 나오고 있다. 금융권 한 관계자는 "내부 출신 수장이 과연 뼈를 깎는 쇄신에 나설 수 있을지 의문"이라며 "정부가 조직의 기강을 바로잡기 위해 외부 충격요법에 나설 수 있다"고 전망했다.

다만 '외부 수혈' 역시 만만치 않는 상황이다. 기업은행 노동조합은 앞서 "측근 임명이나 보은 인사를 반복할 경우 금융산업 전체 노동자의 저항에 직면할 것"이라며 배수진을 쳤다. 특히 최근 임금·조직 개편 등을 둘러싼 노사 갈등이 겹친 상황에서 외부 낙하산 인사에 대한 반발이 극심한 모양새다.

업계에서는 김형일 기업은행 수석부행장과 서정학 IBK투자증권 대표, 양춘근 전 IBK연금보험 대표 등 내부 출신과 도규상 전 금융위원회 부위원장 등 외부 관료 출신 인사들이 하마평에 오르고 있다.

차기 행장으로 누가 선임돼도 최우선 과제는 무너진 신뢰 회복이 급선무다. 금융권 한 관계자는 "기업은행 차기 수장 자리에 대해 조직 안정을 위한 내부 승계냐, 인적 쇄신을 위한 외부 수혈이냐를 두고 임명권자의 고심이 깊을 것"이라며 "연내 기업은행 차기 수장 인선이 마무리되지 못할 가능성도 있어 보인다"고 말했다. 또 "차기 행장은 중소기업과 소상공인을 지원하는 국책은행 본연의 임무는 물론 부당대출로 무너진 신뢰 회복에 나서야 할 것"이라고 덧붙였다.