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KT스카이라이프, 최영범 후임에 조일 내정···임기 1년(종합)

KT스카이라이프가 조일 경영기획총괄(CFO) 부사장을 신임 대표이사로 내정했다. 조일 부사장은 이사회와 주주총회 승인을 거쳐 1년 임기를 시작하며, 재무관리 경험을 바탕으로 실적 개선과 미래사업 발굴이라는 중책을 맡는다. 최근 하락세인 매출과 영업이익 회복, 구조조정, AI·IPTV 등 신사업 확대가 중점 과제로 부상했다.

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KT스카이라이프 수장에 '재무통' 물망···'실적 개선' 특명

KT스카이라이프가 실적 악화를 극복하기 위해 재무 전문가인 조일 부사장을 신임 대표이사로 내정하는 안을 검토 중이다. OTT 확산과 유료방송 가입자 감소로 매출과 영업이익이 하락하는 가운데, 조 부사장은 투자 실패와 내부조사 이슈도 안고 있다. 신임 대표는 수익성 개선과 구조조정 등 어려운 과제에 직면할 전망이다.

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KT스카이라이프 새 대표에 조일 부사장 유력

KT스카이라이프가 차기 대표이사로 조일 경영기획총괄(CFO) 부사장을 유력 후보로 검토 중이다. 조 부사장은 나스미디어, BC카드 등 그룹 주요 계열사 경영기획을 거쳤으며, 11일 이사회에서 대표 선임안이 상정될 예정이다. 정기 주주총회에서 최종 결의할 계획이다.

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KT스카이라이프, 3분기 영업익 165억원···전년比 793.3% ↑

KT스카이라이프가 올해 3분기 연결 기준 매출 2469억원, 영업이익 165억원을 기록하며 전년 동기 대비 793.3% 성장했다. 자회사 콘텐츠 무형자산 상각비 감소와 비용 효율화, ipit TV와 ENA 오리지널 드라마 흥행 등으로 실적 대폭 개선을 이뤄냈다.

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KT스카이라이프서 '로튼토마토' 영화 비평 못본다···3년 동행 마침표

KT스카이라이프가 로튼토마토와 제휴해 제공하던 영화 비평 서비스를 3년 만에 종료했다. 해외 중심의 로튼토마토와 국내 콘텐츠 비중이 높은 KT스카이라이프 서비스의 성격이 맞지 않아 이용률과 수익성이 낮았기 때문이다. 회사는 국내 시장에 적합한 평점 서비스 도입을 검토 중이다.

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KT스카이라이프, 2분기 영업익 130억원···흑자전환

KT스카이라이프는 2분기 영업이익 130억원을 기록하며 흑자 전환에 성공했다. 매출은 전년 대비 2.9% 감소했으나, 인터넷·모바일 성장과 비용 절감이 실적 개선을 이끌었다. ENA 오리지널 콘텐츠 성장, IPTV 신상품 출시, AI 스포츠 중계 등 신사업 확대로 미래 성장동력 확보에 나서고 있다.

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KT스카이라이프, 홈쇼핑 포털 개발··· 수수료 갈등 해소 '전환점' 될까

KT스카이라이프가 올해 안에 다수 홈쇼핑 채널의 상품을 한눈에 볼 수 있는 포털 서비스를 선보일 예정이다. 통합형 커머스 앱을 개발해 고객 편의성과 이용률을 높이고, 데이터 기반으로 맞춤형 쇼핑 경험을 제공한다는 방침이다. 유료방송 매출 하락과 송출수수료 협상 문제를 해결하기 위한 전략으로, 업계의 상생 모델로 주목받고 있다.

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KT스카이라이프, 1분기 영업익 51억원···전년比 78% ↑

KT스카이라이프가 2023년 1분기 영업이익이 전년 동기 대비 78% 증가한 51억 원을 기록했다고 밝혔다. 같은 기간 매출은 2428억 원으로 4.5% 감소했으나, 순이익은 16억 원으로 28.3% 늘어 수익성이 개선된 것으로 나타났다.

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KT스카이라이프, 작년 영업손실 11억원···적자전환

KT스카이라이프는 지난해 연간 기준 매출 1조229억원으로 2022년 이후 3년 연속 1조원을 넘어섰다고 7일 밝혔다. 연간 기준 영업손실은 11억원으로 스카이라이프TV의 무형자산 상각비가 반영되며 적자로 전환했다. 다만, 회사는 콘텐츠 투자 감소에 따라 지난 3분기부터 무형자산 상각비가 줄어드는 추세로, 올해 영업이익 개선을 기대한다고 설명했다. 전체 가입자는 575만명으로 전년 대비 1%(6만명) 감소했으나, 모바일과 인터넷 상품의 가입자는 전년

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칼바람 부는 유료방송 업계 돌파구는 'AI'

유료방송 3사가 결국 칼을 빼 들었다. LG헬로비전과 KT스카이라이프는 거듭된 실적 악화에 구조조정을 단행했으며, SK브로드밴드는 오랜 기간 목표했던 상장 계획을 철회했다. 각 사는 인공지능(AI) 기술 등 신사업으로, 위기를 정면 돌파한다는 구상이다. 27일 업계에 따르면, KT스카이라이프는 전날 경영설명회를 열고 희망퇴직안을 공개했다. 자회사인 HCN도 여기에 동참한다. 대상은 만 51세 이상이거나 근속 10년 이상인 직원으로, 100여