금융일반

김미영 금감원 부원장 "CEO 의지가 소비자보호 거버넌스 성패 좌우"

김미영 금융감독원 부원장은 금융소비자보호 거버넌스 정착을 위해 CEO와 이사회 등 최고경영자의 역할과 책임이 필수적이라 강조했다. 그는 금융권이 형식적인 소비자보호위원회 운영을 지양하고, 실질적 회의 정례화와 KPI·CCO 독립성 확보, 보이스피싱 등 금융리스크 관리와 소비자 리스크 반영이 필요하다고 밝혔다.

건설사

산재 뭇매에 건설업계 '좌불안석'··· 국감 코앞 긴장감 고조

이재명 정부 첫 국정감사를 앞두고 건설업계 최고경영자(CEO) 또는 총수에 대한 소환 가능성이 커지고 있다. 국회는 최근 몇 년간 늘어난 중대재해, 임금체불, 현장 사망사고를 핵심 주제로 주요 건설사와 공공기관에 대한 증인 채택 여부를 심층 검토 중이다. 정부의 강력한 단속 예고와 함께 관련 업계 긴장감이 고조되고 있다.

보험

보험업계 상반기 보수 1위···조용일 전 현대해상 대표 73억원

2024년 상반기 보험업계 전현직 대표 중 조용일 전 현대해상 대표가 73억 원의 보수를 받아 업계 1위를 기록했다. 급여, 상여, 퇴직소득 등 다양한 항목이 포함되며, 이성재 전 대표와 김중현 메리츠화재 대표, 홍원학 삼성생명 대표 등도 수령액이 공개됐다.

shorts

공연 보러 갔다가 부적절한 만남 공개된 미국 기업가

콜드플레이 공연장에서 다정하게 껴안고 있는 남녀. 누가 봐도 다정한 커플의 모습인데요. 하지만 키스캠에 자신들의 모습이 잡히자 황급하게 숨었습니다. 두 사람의 관계가 심상치 않아 보이는데요. 남성의 정체는 미국의 인공지능 기업 아스트로노머의 CEO 앤디 바이런입니다. 바이런이 안고 있던 여성은 같은 회사의 인사책임자 크리스틴 캐벗이죠. 두 사람은 불륜관계. 화면에 잡히자 숨을 수밖에 없었습니다. 두 사람의 밀애 장면은 SNS를 타

금융일반

[책무구조도 무용론]"사후 제재만으론 한계···CEO 책임 강화 시급"

올해 들어 은행권에서 토스뱅크 횡령, IBK기업은행·NH농협은행 불법 대출 등 대형 금융사고가 연달아 발생했다. 책임 구조도 도입에도 불구하고 실질적 내부통제와 예방 효과는 미흡하다는 평가다. 전문가는 CEO 책임 강화와 조직문화 개선, 외부 감시 확대를 해법으로 제시했다.

제약·바이오

경영권 분쟁 불씨 무시한 제약사들···경영승계 대책 '제멋대로'

국내 주요 제약사 다수가 CEO 승계정책을 마련하지 않아 최근 경영권 분쟁이 잇따르고 있다. 오너 중심 경영과 복잡한 지배구조가 장기 갈등을 유발하며, 리더십 혼란 및 기업가치 저평가라는 부정적 영향을 초래한다. 전문가들은 명확한 승계 기준이 시급하다고 지적한다.

증권일반

[이재명 시대]새정부 출범, 거래소·예탁원·코스콤 수장 거취 관심

이재명 정부 출범으로 인해 한국거래소, 한국예탁결제원, 코스콤 등의 증권 유관기관 CEO 변경 가능성이 높아졌다. 과거 정권 교체 시 수장들이 사임하는 사례가 있어 이번에도 대규모 인사 변동이 불가피하다는 전망이다. 이재명 대통령은 자본시장 개혁 의지를 강력하게 드러냈다.

증권·자산운용사

금감원 "증권사에 '전산사고 주의' CEO레터 발송 예정"

금융감독원이 증권사의 전산장애 원인과 대응 방안을 확인하기 위해 CEO레터를 발송하고 있다. 이는 최근 빈번한 전산사고에 대한 사전 예방을 위한 조치로, SEC의 스태프레터를 본뜬 소통 방식을 채택하였다. 금감원은 향후 전산사고 예방 자료를 축적하여 문제 해결을 촉진할 계획이다.

은행

금감원 "은행 지배구조 선진화 토대 마련···CEO 경영승계 더 손본다"

금융감독원은 국내 은행권의 지배구조 개선을 위해 CEO 승계절차와 이사회 구성, 사외이사 평가체계를 혁신했다. 이사회 전문성과 다양성 확대, 사외이사 평가의 객관성 강화, 지원조직 독립성 확보 등 성과가 나타났다. 앞으로 장기 연임 검증, 외부평가 확대, 디지털 거버넌스 반영 등 후속 과제도 추진될 예정이다.

증권·자산운용사

SK증권, 정기주주총회 개최···전우종·정준호 대표 재선임안 가결

SK증권은 정기주주총회에서 전우종과 정준호 대표의 사내이사 선임안을 가결했다. 두 CEO는 각각 금융업에서의 전문성과 리더십을 인정받아 연임이 결정되었다. 전우종은 리서치센터, 관리부문 등 다양한 금융 분야에서 경험을 쌓았고, 정준호는 리스크 관리와 전략기획을 통해 회사 발전에 기여한 점이 주요 요인으로 작용했다.