증권·자산운용사

실적은 합격인데 변수 '수두룩'···4대금융 증권사 CEO 연임 도전 '시동'

4대 금융지주가 자회사 CEO 경영승계 절차에 들어가면서 증권사 CEO들의 연임 여부가 주목받고 있다. 올해 실적은 크게 개선됐지만, KB금융의 새 회장 취임과 금융당국의 절차 투명성 요구 등 변수가 존재한다. 각 금융지주는 연임과 변화 사이에서 결정해야 하며, 금융당국은 승계절차의 공정성을 강화할 것을 주문하고 있다.

금융일반

하나금융그룹, 6개사 CEO 승계 착수

하나금융그룹이 하나은행과 기타 5개 주요 계열사의 CEO 승계 절차를 본격화했다. 은행 임원후보추천위원회는 최종 후보군의 의견에도 참여할 수 있으며, 그룹임추위는 사외이사 중심으로 투명하고 공정한 절차를 진행할 계획이다. 10월 말까지 최종 후보군을 압축하고, 12월 초까지 각 계열사의 최종 후보자를 선정하여 추천할 예정이다.

부동산일반

건설사 CEO 대신 본부장···국토위 국감, 실무진 중심 증인 채택

국회 국토교통위원회는 올해 국정감사에 대형 건설사 CEO 대신 실무책임자들을 증인으로 채택했다. 주요 건설사들의 현안에 대해 현대건설, 대우건설, 포스코이앤씨 등의 본부장이 출석한다. 작년과 달리 증인 채택 수위가 낮아졌지만, 현안에 따라 추가 증인 채택 논의가 가능할 수 있어 긴장이 지속되고 있다.

금융일반

연말 금융권 인사 앞두고 수위 높이는 금감원···이찬진 "CEO 승계절차 투명·공정하게"

이찬진 금융감독원장은 주요 금융지주 회장을 소집해 자회사 CEO 승계 절차의 투명성과 공정성을 강조했다. 연말 인사 시즌을 앞두고 구체적 절차 마련과 임추위의 실질적 역할을 당부했다. 금감원은 지주 중심의 승계 절차를 개선하여 자회사의 관여를 확대할 것을 요구하며, 금융사고 예방을 위한 내부통제 강화도 언급했다. 은행지주들은 이에 대해 전향적 태도로 개선을 약속했다.

금융일반

BNK금융, 순익 개선 6곳도 CEO 심사대···'실적외 변수' 새 관건

BNK금융그룹이 7개 자회사의 CEO 선임 절차를 시작했다. 상반기 6곳의 순이익이 증가했지만, 연임을 보장하는 성적표는 아니다. 이익의 지속성과 건전성, 회사별 과제가 평가의 핵심이 될 전망이다. 금융당국은 승계 절차의 투명성과 공정성 확보를 강조하고 있으며, 자회사별 자격 요건과 외부 후보 경쟁을 변수로 보고 있다. 경남은행은 고정이하여신 증가가 부담으로 작용 중이다.

금융일반

BNK금융, 지주 및 자회사 CEO 승계절차 공정성 강화

BNK금융그룹은 금융지주 CEO 선임 절차의 공정성과 투명성을 높이기 위해 경영 승계 개편안을 발표했다. 회장 승계 절차 시작 시점을 3개월 전에서 5개월 전으로 앞당기고, 자회사 임원후보추천위원회 권한을 강화하여 인사의 독립성을 높였다. 외부 후보자도 정보에 접근할 수 있도록 하여 공정한 경쟁 환경을 조성하는 것이 주요 목표이다. 이번 개편안은 올해 말 임기가 만료되는 7개 자회사에 즉시 적용될 예정이다.

한 컷

[한 컷]현대자동차, '2026 CEO 인베스터 데이'···중장기 로드맵 발표하는 호세 무뇨스 대표

호세 무뇨스 현대차 대표이사(CEO·사장)가 26일 오후 서울 영등포구 콘래드호텔에서 열린 '2026 CEO 인베스터 데이'에서 중장기 사업 전략 등을 발표하고 있다.

한 컷

[한 컷]중장기 사업 전략 발표하는 호세 무뇨스 현대차 대표

호세 무뇨스 현대차 대표이사(CEO·사장)가 26일 오후 서울 영등포구 콘래드호텔에서 열린 '2026 CEO 인베스터 데이'에서 중장기 사업 전략 등을 발표하고 있다.

보도자료

KB금융, 차기 회장 후보 6명 압축···내부 4명·외부 2명

KB금융지주 회장후보추천위원회가 내부 후보 4명과 외부 후보 2명을 포함한 차기 회장 후보 6명을 숏리스트로 확정했다. 8월27일 1차 인터뷰로 후보군을 3명으로 압축한 뒤, 9월11일 2차 심층 면접을 거쳐 최종 후보자를 선임할 계획이다. 회추위는 투명하고 객관적인 평가 과정을 강조했다.