AI 인재 검색결과

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중공업·방산

철강회사 포스코, '트리플 코어'가 바꾼 인재 지도

포스코그룹이 트리플 코어 전략을 바탕으로 철강 중심 사업 구조에서 리튬·희토류 등 자원과 에너지 분야로 확대하며 인재 채용 기조를 크게 전환했다. 미래 신사업을 대비해 AI, 로봇, 리튬 공정 등 첨단 분야 직무를 대거 신설하고, 글로벌 자원 확보와 연구개발, 현장 자동화 등 전방위 전문인력 확보에 나섰다.

보도자료

'2026 금융권 공동채용 박람회' 개막···역대 최대 82개사 참여

2026 금융권 공동채용 박람회가 서울 동대문디자인플라자에서 역대 최대 규모로 개막했다. 82개 금융기관이 참여해 청년을 위한 면접, 상담, 직무체험, 교육 등 다양한 취업 지원 프로그램을 운영한다. 박람회는 청년 취업 지원 확대와 금융권의 AI 인재 채용 의지를 반영하며, 내년부터 연 2회 개최 및 지역 확대를 추진한다.

전기·전자

20분 면접 없애고 '반나절 심층평가'···SK하이닉스 채용 개편

SK하이닉스가 인공지능(AI) 인재 선발 강화를 위해 채용 절차를 대폭 개편했다. 기존 20~30분 면접 대신 반나절 심층면접을 도입해 과제 수행과 인터뷰로 실전 역량을 집중 평가한다. 자기소개서 대신 AI 활용 능력과 반도체 직무 전문성을 평가하며, 설명회와 해커톤 등 다양한 방식으로 우수 지원자를 선발한다.

게임

채용까지 잇는 해커톤···크래프톤·NHN, AI 인재 확보 '속도'

게임업계가 해커톤을 채용 연계 프로그램으로 활용하며 AI 인재 확보에 나서고 있다. 크래프톤과 NHN은 실무와 유사한 과제를 통해 지원자 역량을 검증하고, 우수 참가자에게 채용 서류전형 통과, 최종 면접 등 혜택을 제공하고 있다. 해커톤은 AI 활용 능력이 중요 채용 평가 요소로 부상하는 가운데, 상금 및 다양한 부가 혜택도 마련됐다.

보도자료

KB금융, 현업형 AI 인재 키운다···'KB AI Lab' 출범

KB금융그룹이 현업 과제 해결형 AI 서비스를 직접 개발하는 프로젝트형 인재 육성 프로그램 'KB AI Lab'을 신설했다. 그룹 내 AI·데이터 혁신 세미나에서 AI 전략과 다양한 실무 적용 사례를 전 계열사에 공유하고, 금융데이터를 활용한 상권 경쟁력 진단 서비스도 선보였다. AI 인재 양성 및 데이터 혁신을 통한 업무 효율화와 지역경제 활성화를 추진한다.

보도자료

최태원 "AI 시대 인재 기준 달라져···큰 나무 되어 숲 이뤄달라"

최태원 SK그룹 회장 겸 한국고등교육재단 이사장이 KFAS 신진학자상 시상식에서 AI 시대에 맞는 인재상을 강조하며, 수상자 및 해외유학장학생에게 사회와의 연결, 협력, 환원의 중요성을 주문했다. 신진학자상은 사회혁신 연구자 지원을 위해 올해 신설됐으며, 재단은 우수 인재 양성과 사회적 가치 창출을 위한 다양한 지원과 교류 프로그램을 운영하고 있다.

전기·전자

성과급 이어 학력장벽까지···AI 인재 블랙홀된 SK하이닉스

SK하이닉스가 인재 블랙홀로 떠오를 전망이다. 억대 성과급으로 큰 화제를 모은 데 이어 이번에는 신입사원 수시채용에서 학력 장벽까지 없애버렸기 때문이다. 이는 향후 채용에 있어서도 유연성 있게 가져가겠다는 기조로도 읽힌다. 18일 업계에 따르면 SK하이닉스는 17일부터 23일까지 진행되는 신입사원 수시채용부터 학력 제한을 전면 폐지하기로 했다. SK하이닉스 관계자는 "급변하는 인공지능(AI) 환경 속에서 미래 인재들의 경쟁력은 특정

인터넷·플랫폼

정신아 카카오 대표, 신입 크루와 첫 소통···'AI 인재' 성장 당부

정신아 카카오 대표는 신입 그룹 공채 크루들과의 첫 만남에서 AI 시대에 맞는 'AI 네이티브 인재'로 성장할 것을 강조했다. AI를 동료로 삼는 능동적 활용, 언러닝을 통한 자기 발전, 문제 재정의 역량 등을 당부했다. 카카오는 모든 신입에게 통합 온보딩을 진행하며 맞춤 지원을 예고했다.