은행

하나은행, 나라사랑카드 첫해 점유율 42%···군 급여이체 14배↑

하나은행이 처음으로 참여한 나라사랑카드 사업에서 8월 말 기준 발급 점유율 42%를 기록했다. 군 장병 급여이체 점유율도 시행 전보다 14배 증가했다. 안유진을 모델로 한 카드 디자인이 발급 확대에 기여했으며, 군 장병 대상 금융교육과 복지 지원도 병행 중이다. 하나은행은 신한은행, IBK기업은행과 함께 3기 사업자로 참여하며 고객 기반 확대에 주력하고 있다.

한 컷

[한 컷]기업성과 질의 듣고 물 마시는 러셀 텐서 트레이더 ETF 사장

러셀 텐서 트레이더 ETF(Tradr ETFs) 사장이 17일 오후 서울 여의도 한식당 운산에서 열린 '미국 단일종목 레버리지 ETF:상품 구조와 최신 트렌드 및 전술적 투자전략 기자회견'에서 취재진의 질문을 경청하던 중 물을 마시고 있다.

한 컷

[한 컷]미소짓는 러셀 텐서 트레이더 사장

러셀 텐서 트레이더 ETF(Tradr ETFs) 사장이 17일 오후 서울 여의도 한식당 운산에서 열린 '미국 단일종목 레버리지 ETF:상품 구조와 최신 트렌드 및 전술적 투자전략 기자회견'에서 취재진의 질문을 경청한 뒤 미소를 짓고 있다.

한 컷

[한 컷]'ETF 포트폴리오' 발표하는 러셀 텐서 트레이더 사장

'미국 단일종목 레버리지 ETF:상품 구조와 최신 트렌드 및 전술적 투자전략 기자회견'에 참석한 러셀 텐서 트레이더 ETF(Tradr ETFs) 사장이 17일 오후 서울 여의도 한식당 운산에서 'ETF 포트폴리오' 주제를 발표하고 있다.

종목

[애널리스트의 시각]본업 경쟁력 확인한 네이버···두나무 결합 시점은 '변수'

미국의 디지털자산 규제 입법 지연으로 네이버와 두나무의 기업결합과 스테이블코인 사업에 불확실성이 커졌다. 대신증권은 네이버의 본업 가치와 AI 인프라 신사업을 주목하며 투자의견 '매수'를 유지했다. 네이버는 AI 팩토리 사업을 통해 기술 기반을 확장하려는 전략을 추진 중이며, 이는 장기적 성장에 기여할 것으로 기대된다.

한 컷

[한 컷]'차별화된 시장 접근 방법' 발표하는 러셀 텐서 트레이더 ETF 사장

러셀 텐서 트레이더 ETF(Tradr ETFs) 사장이 17일 오후 서울 여의도 한식당 운산에서 열린 '미국 단일종목 레버리지 ETF:상품 구조와 최신 트렌드 및 전술적 투자전략 기자회견'에서 발표하고 있다.

통신

KT, B2B·B2G 5G 확대···'앱 슬라이싱'으로 기업 공략

KT가 기업·공공(B2B·B2G) 시장을 겨냥한 5G 서비스 확대에 속도를 낸다. 기업전용 5G와 5G 업무망을 기반으로 기업과 공공기관의 무선 업무 환경을 확대하고 한 대의 스마트폰에서 업무용과 개인용 앱을 구분해 사용할 수 있는 '앱 슬라이싱'도 선보일 계획이다. KT는 17일 온라인 설명회를 열고 'KT가 만드는 B2B 5G'를 주제로 기업·공공 특화 5G 서비스 현황과 향후 기술 고도화 방향을 공개했다. KT는 개인 중심으로 확산돼 온 5G가 최

제약·바이오

AI, 물질 발굴 넘어 IND까지···"신약개발 판단 방식 통째로 바꾼다"

AI와 양자컴퓨팅이 후보물질 탐색 단계를 넘어 약동학 예측, 비임상시험 설계, 임상시험계획(IND) 제출 자료 준비까지 신약개발 전주기로 보폭을 넓히고 있다. 양질의 대규모 데이터를 확보하기까지 막대한 비용과 시간이 소요되는 바이오산업 특성상, AI를 단순한 '결과 도출기'가 아닌 '판단 근거를 체계화하고 한정된 데이터를 연결하는 도구'로 활용해야 한다는 제언이 나왔다. 17일 경기도 성남시 판교 차바이오컴플렉스에서 열린 오가노이드

중공업·방산

한화에어로, 지상방산 무인화 로드맵 공개···K9·천무까지 확대

한화에어로스페이스가 K9 자주포와 다연장 유도미사일 천무 등 주력 지상무기체계를 필요에 따라 무인으로 운용할 수 있는 기술 확보에 나선다. 내년 군에 공급하는 다목적무인차량을 시작으로 2030년까지 무인지상차량(UGV) 6종도 구축해 기존 유인 무기체계 중심의 지상방산 사업을 유·무인 복합체계로 넓혀 미래 전장과 해외 수요에 대응한다는 전략이다. 17일 한화에어로스페이스는 아리온스멧 생산체계 구축 계획과 함께 이 같은 지상방산 무인

재계

[NW리포트]"성과급 7억 시대"···삼전·하닉, 직원 보상도 '주식'으로

삼성전자와 SK하이닉스는 반도체 호황의 이익을 반영한 성과급 정책을 확정했다. 양사의 임직원들은 약 7억원대 성과급을 받을 것으로 예상되며, 이는 주가 변동에 따라 가치가 달라질 수 있는 주식 보상 형태로 지급된다. 특히 SK하이닉스는 성과급의 절반을 주식으로 지급하며, 매각 제한 등으로 인해 주가 흐름에 따라 실질적인 보상가치가 변할 수 있다. 이는 기업가치와 보상을 직접 연결하여 노사 간 갈등을 해결하려는 대안으로 제시됐다.