자동차

연임 대신 복귀···정의선이 서강현을 택한 이유

현대차그룹이 재무·기획 전문가인 서강현 현대제철 대표이사를 그룹 기획조정담당으로 영입했다. 서강현은 현대제철 대표 재임 중 재무 안정성과 실적 개선을 이뤘으며, 이번 인사로 그룹의 중장기 전략과 수익성 점검, 사업구조 최적화를 주도할 예정이다.

자동차

정의선의 파격, 올해도 멈추지 않았다(종합)

현대차그룹이 불확실한 글로벌 환경 속에서 정의선 회장의 파격 인사 원칙을 바탕으로 총 219명의 연말 임원 승진 인사를 단행했다. 외국인 리더 확대, 소프트웨어 중심 차(SDV) 인재 영입, 성과주의에 기반한 신상필벌 기조가 강화됐다. R&D, 디자인 등 핵심 조직에 외국인 임원이 포진했으며, 체질 개선을 통한 미래 경쟁력 확보에 방점이 찍혔다.

자동차

'40대 인재' 전면 배치한 정의선 회장···세대교체 속도

현대차그룹이 2024년 임원인사에서 40대 리더 선택을 확대하며 세대교체에 박차를 가했다. 전체 승진자는 줄었지만 상무 신규선임의 절반이 40대로, 평균 연령도 처음 40대에 진입했다. R&D 등 기술 분야 승진이 30%에 달하며, 성과 중심 인사기조와 글로벌 인재 확보로 조직 혁신을 추진한다.

중공업·방산

현대차그룹, 현대제철 대표에 '30년 철강맨' 이보룡 사장 선임

현대차그룹이 30년 경력의 철강 전문가 이보룡 부사장을 현대제철 신임 대표이사 사장으로 임명했다. 미국 대규모 제철소 투자에 앞서 연구개발(R&D) 및 생산·판매 전반에 걸친 경험을 높이 평가해 리더십을 맡겼다. 전임 서강현 사장은 그룹 기획조정 담당으로 이동한다.

카드

조창현 현대카드 대표·전시우 현대커머셜 대표, 각각 부사장 승진

현대차그룹은 2025년 임원 인사를 통해 조창현 현대카드 대표와 전시우 현대커머셜 대표를 각각 부사장으로 승진시켰다. 이번 인사는 성과주의와 글로벌 위기 대응 능력을 평가해 단행됐으며, 금융 부문에서 리더십의 세대교체와 전문성을 강조했다.

증권·자산운용사

현대차증권, 채권사업실 조직 개편···중개·운용 일원화

현대차증권이 채권사업실의 수익성을 높이기 위해 조직개편을 단행했다. 기존 4개 팀 체제를 중개 기능의 멀티솔루션팀과 신설된 채권운용팀 중심의 2개 팀 체제로 재편했다. 중복된 중개 업무를 통합하고 채권 운용 기능을 일원화하여 조직 효율성과 경쟁력 강화를 추진한다.

자동차

현대차그룹, 정기 임원인사 219명 승진···"차세대 리더·글로벌 인재 발탁"

현대차그룹이 219명 규모의 인사를 단행하며 40대 젊은 임원과 외부 글로벌 인재를 대거 영입했다. R&D, 스마트팩토리 등 미래 핵심분야에 우수 인재를 집중 배치하며 기술 중심 조직 강화에 나섰다. 이번 인사로 조직 혁신과 지속 가능한 성장 기반을 마련했다.

자동차

현대차그룹 하러 등 4명 사장 승진···현대제철에 이보룡 사장

현대차그룹이 미래 모빌리티 전략 강화를 위해 R&D·제조 부문 등 주요 포지션의 사장 승진 및 임원 인사를 단행했다. SDV 중심 혁신과 글로벌 공급망 대응, 북미시장 경쟁력 확보 등에 방점을 두었으며, 현대제철 이보룡 등 신임 대표를 전격 기용해 계열사별 세대교체와 조직경쟁력 확보에 주력했다.

산업일반

KT, 조승아 사외이사 퇴임 공시..."겸직 금지 이유"

KT는 조승아 사외이사가 현대차그룹 계열사인 현대제철 사외이사 겸임으로 상법상의 자격을 상실했다고 밝혔다. 퇴임일은 작년 3월로 소급 적용되어, 조 이사가 참여한 이사회 의결이 모두 무효가 된다.

자동차

현대차 '2026 포터 II' 출시, 안전과 편의성 모두 잡는다

현대차가 대표 소형 트럭 포터 II의 2026년형 LPG·일렉트릭 모델을 출시했다. 이번 모델은 전방 충돌방지 보조 기능이 자전거까지 인식하도록 개선됐으며, 운전석 통풍시트와 다양한 편의사양을 전 트림에 기본 적용했다. 프리미엄 기능도 확대 적용하여 안전과 편의성을 대폭 강화했다.