보도자료

LG화학, 2035년까지 R&D 15조 투자···반도체·로봇 소재 키운다

LG화학이 2035년까지 연구개발에 15조원을 투자하며 고부가 소재 기업으로의 전환을 가속한다. 전체 R&D 자원의 70%를 반도체·모빌리티·로봇 소재 등 미래 핵심 사업에 집중하고, AI 기반 신규 응용 분야·항암 신약에서도 성장 동력을 확보할 계획이다. 사업 구조는 통합 솔루션 중심으로 재편하며, 인수합병 등 외부 성장 전략으로도 글로벌 경쟁력을 높인다.

보도자료

이보룡 현대제철 사장, 첫 타운홀 미팅···'비전 2032' 속도

이보룡 현대제철 사장이 CEO 타운홀 미팅을 통해 임직원과 소통하며 위기 극복과 조직문화 혁신 의지를 밝혔다. 행사에서는 비전 2032 추진 현황과 경영환경 대응 방향을 제시하고, 사내 업무 기준서 '제철레시피북'을 공개했다. AI·자동화 기술 도입 등 경쟁력 강화 방안도 언급했다.

보도자료

스타벅스, '5·18 문구 논란' 재차 사과···"직원 향한 비난 멈춰달라"

스타벅스코리아가 5·18 민주화운동 논란과 관련해 전국 매장에 추가 사과문을 게재하며, 매장 직원 대상 비난 자제를 요청했다. 본사는 이번 사안이 매장 파트너와 무관함을 강조하고, 현장 혼란을 막기 위해 직원 보호에 나섰다. 내부적으로는 타운홀 미팅을 통해 동요하는 분위기를 진정시키고 있다.

보도자료

류재철 LG전자 CEO, 첫 타운홀서 "매일 1% 퇴보는 1480배 후퇴"

류재철 LG전자 CEO가 첫 타운홀 미팅에서 조직문화 혁신과 실행력 강화를 강조했다. 품질·원가·납기(QCD) 경쟁력 재건을 통해 체질 개선에 나서며, 리인벤트 2.0 전략을 공개했다. 문제 드러내기와 이기는 실행을 통한 근원적 경쟁력 확보에 집중하는 방침이다.

보험

성대규 동양생명 대표, 취임 후 임직원과 첫 소통 행보

동양생명은 성대규 대표 취임 1개월을 맞아 임직원과의 타운홀 미팅을 개최했다. 이번 행사는 대표 취임 후 첫 공식 소통 자리로, 성 대표는 미래 경영 비전과 조직문화 변화 방향성을 임직원들과 공유했다. 사내 방송과 현장 질의응답을 통해 건강한 소통문화를 다짐했다.

보험

KDB생명, 임직원 대상 타운홀 미팅 개최

KDB생명이 조직 슬림화와 책무 명확화 중심의 조직개편 방향을 공개했다. 김병철 신임 수석부사장은 타운홀 미팅을 통해 경영진 변동, 기능 중심 경영 체계로의 이행, 그리고 임직원 참여형 'Perfect Work 100' 캠페인 실행 계획을 밝혔다. 영업 경쟁력 강화, 디지털 전환, 체질 개선에 박차를 가할 예정이다.

에너지·화학

SK이노 장용호 사장 "리밸런싱은 필수, 재무구조 개선 이끌 것"

SK이노베이션 장용호 총괄사장이 첫 타운홀 미팅에서 리밸런싱 등 사업재편과 운영 개선, 원팀 역량 결집을 통한 기업 경쟁력 강화 및 재무구조 개선 방안을 제시했다. 장 사장은 에너지·배터리 등 신사업 확장과 전사적 혁신을 강조하며 조직의 위기 극복 의지를 밝혔다.

재계

타운홀 미팅 연 정의선 "최고의 순간은 아직 오지 않았다"

정의선 현대자동차그룹 회장이 임직원과의 타운홀 미팅을 통해 그동안 이뤄낸 각종 혁신 성과를 높이 치하하면서 최고의 순간이 아직 오지 않은 만큼 더 강력한 혁신을 향해 매진하자고 주문했다. 정 회장은 지난 12일 현대차그룹 싱가포르 글로벌 혁신센터(HMGICS)에서 장재훈 현대차 사장, 정준철 현대차 제조부문 부사장, 박현성 HMGICS 법인장, 알페시 파텔 HMGICS 최고혁신책임자(CIO) 등 고위 임원, 직원 300여명이 참석한 가운

통신

황현식 LG유플러스 사장 "AX 컴퍼니 기본은 품질"

LG유플러스는 16일 전사 임직원들을 대상으로 타운홀 미팅(만.나.공 : 만나서 나누고 공감하는 시간)을 열고 AX 컴퍼니로 성장하기 위한 전략들을 직원들과 공유했다고 17일 밝혔다. 이번 타운홀 미팅은 'AX 컴퍼니 가속화를 위한 U+ 미래 전략'을 주제로 진행됐다. LG유플러스는 올해 'Growth Leading AX Company(AI 전환으로 고객의 성장을 이끄는 회사)'라는 새로운 슬로건을 앞세워 AX 컴퍼니로의 혁신을 가속화하고 있다. 이날 황현식 LG

전기·전자

삼성 메모리 수장 "경쟁력 회복 방향성 도출, 절박함 갖고 함께 노력하자"

이정배 삼성전자 메모리사업부장(사장)이 25일 임직원에게 "경쟁력 회복을 위해 나아가야 할 방향성이 도출됐고, 이제는 실행력이 필요하다"고 말했다. 이 사장은 이날 오후 타운홀미팅을 열고 "절박함을 가지고 다 같이 노력해야 한다"며 이렇게 밝힌 것으로 알려졌다. 삼성전자 각 사업부는 분기마다 사업부장을 비롯한 경영진이 참여하는 타운홀미팅을 하고 있다. 이 사장의 이같은 발언은 최근 삼성전자 반도체의 위기와 관련, 직원들의 우려를 잠재우