제약·바이오

삼성바이오 노사, 추가 교섭 합의···15일 2차 조정

삼성바이오로직스 노사가 임금 인상과 인사 제도 개선을 두고 갈등을 빚은 가운데 추가 교섭을 진행하기로 했다. 8일 인천지방노동위원회에서 열린 1차 사후 조정에서 노사는 조정위원 참관 아래 추가 교섭을 진행하기로 합의했다. 노사는 단체협약 1회독을 다시 진행하며, 회사가 수용이 어려운 안건에 대해 설명할 예정이다. 교섭 결과는 15일 열리는 2차 조정 회의에 전달된다. 삼성바이오로직스 노조는 지난 3월23일부터 부분 및 전면 파업과 준법 투쟁을 이어왔다.

은행

카카오뱅크 노사 큰 틀 공감대···31일 총파업 철회

카카오뱅크 노동조합이 사측과의 교섭에서 주요 쟁점에 공감대를 형성함에 따라 31일부터 예고했던 총파업을 철회했다. 이번 합의는 완전한 타결이 아닌 추가 협상의 여지가 남아 있어 임금 인상과 성과 보상 등 세부 사항은 계속 논의될 예정이다. 영업 차질 우려는 해소됐으나 조합원들에게는 추후 세부 합의 내용이 공유될 계획이다.

중공업·방산

미래 성장은 남일?...HD현대중공업 노조, 6000억대 성과공유 요구

HD현대중공업 노동조합이 영업이익의 30%를 성과공유 재원으로 요구하며 파업 절차에 돌입했다. 노조는 기본급과 상여금 인상도 함께 주장하고 있어 사측과 입장 차가 크다. 실적 호조로 논란이 커지는 가운데, 대규모 성과공유가 투자 재원, 생산일정, 미래 사업에 부담으로 작용할 것이라는 우려가 제기된다.

전기·전자

SK하이닉스, 임단협 잠정합의···성과급 60% 자사주로 준다

SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약 잠정합의안을 도출했다. 핵심은 초과이익분배금(PS) 중 60%를 자사주로 지급하고, 40%는 현금으로 지급하는 성과급 체계 조정에 있다. 이외에도 임금 6.3% 인상, 복지포인트 확대 등의 혜택이 포함되어 있다. 노조는 잠정합의안에 대한 대의원 투표를 앞두고 있다.

건설사

IPARK현산, 파업 위기서 노사 극적타결...임금 최대 +8.5%, 성과급 50%

IPARK현대산업개발 노사와 현대아이파크노동조합이 6개월 넘게 이어진 임단협 갈등을 중앙노동위원회 4차 재조정에서 극적으로 합의했다. 임금은 2025년 개인별 등급에 따라 최대 8.5% 인상, 성과급은 4년 만에 기본급 등 합산액의 50%로 지급된다. 파업 위기 속에서도 노사 협상을 최종 타결했다.

보도자료

대한항공, 임단협 타결로 임금 2.5% 인상 결정

대한항공 노사가 임금 및 단체협약을 체결했다. 이번 협상으로 임금 총액 기준 2.5% 인상을 적용하고, 아시아나항공 통합 과정에서 임직원에게 1인당 200만원의 특별공로금을 지급하기로 결정했다. 또한 승격, 휴가, 항공권 등 근무환경 및 복리후생 개선에도 합의했다.

제약·바이오

"형님 먼저 합의했다"···삼성바이오 노조, 협상 압박 커질 듯

삼성전자 노사가 총파업을 유보하며 계열사 전반의 노사 분위기에 관심이 쏠린 가운데, 삼성바이오로직스는 임금 인상과 성과급 등 주요 쟁점에서 여전히 합의를 이루지 못하고 있다. 사업 구조와 단일성 차이로 양사 노사 갈등 양상도 다르며, 장기화 가능성이 제기되고 있다.

제약·바이오

삼성바이오로직스, 노사정 협의 불발···"대화 이어가기로"

삼성바이오로직스 노사와 고용노동부는 노사정 대화에서 합의점을 찾지 못했다. 노조는 임금 14% 인상, 성과급, 인사 기준 개선 등을 요구 중이며, 총파업과 준법 투쟁으로 일부 생산이 중단되어 약 1500억원 손실이 발생했다. 대화는 비공개로 이어질 예정이다.

제약·바이오

닷새간의 전면 파업···삼성바이오로직스 노조가 남긴 것

삼성바이오로직스 노조가 닷새간 총파업을 마치고 준법투쟁으로 전환했다. 협상력 약화와 1500억 원 손실, 사측의 법적 대응 등 부담이 커졌다. 임금 인상과 성과급 요구, 사측의 강경 대응이 맞서는 가운데 추가 협상에도 합의는 불투명한 상황이다.